───────────────────────────────────────
◆ 投票名稱: 關於 '如何資遣,逼退' 討論串存廢

───────────────────────────────────────
◆ 投票中止於: 03/01/2014 10:38:15 Sat


◆ 票選題目描述:


近日接獲眾多檢舉
關於'如何逼退,資遣'討論串
有洗版,偏離科技版之虞
因此舉辦此投票
決定是否開放此討論串
時間為其三天

投票資格限制
登入次數至少30次

◆投票結果:(共有 205 人投票,每人最多可投 1 票)
    選    項                                   總票數  得票率  得票分布
    開放此類型討論串                            98 票  47.80%   47.80%
    禁止此類型討論串                           107 票  52.20%   52.20%
───────────────────────────────────────
◆ 使用者建議：

○使用者 indexcome 的建議：
    如果要建立良好的雇傭關係, 這類文章根本不能出現
    
    


○使用者 atst2 的建議：
    資遣合法,可以討論;但逼退完全就是違法,沒有討論空間吧
    
    


○使用者 synchron 的建議：
    無聊的主題..華人就是太多這樣搞辦公室政治啦..看了就討厭..
    
    


○使用者 f4umoe 的建議：
    這麼愛鬥 怎不回家玩鬥鬥旗   回家洗洗睡看看迷片身體健康啦~
    
    


○使用者 DreamYeh 的建議：
    我只能最低限度說 傷人者人恆傷之 
    
    


○使用者 ruthertw 的建議：
    建議開放討論~ 讓科技業的每位人士都能從中獲得想要的答案~
    
    


○使用者 iamsink 的建議：
    只要是職場上的問題都可以拿出來討論，不需要特別禁止。
    畢竟PTT又不是一言堂。
    

○使用者 joh 的建議：
    我一直認為教別人鬥爭是很不好的行為,尤其是現在的新鮮人
    能力差的太多了,有時候會亂聽一些有的沒的去搞破壞
    以後禁止這種討論才是上策

○使用者 hidog 的建議：
    可以管制 但是科技業多少會碰到被逼退問題 所以還是需要適當的開放吧
    y
    

○使用者 bes 的建議：
    經驗分享對於求職者應有一定參考的幫助
    
    


○使用者 Assyla 的建議：
    台灣勞工權利已經夠差了，怎麼還有人討論怎麼降低自己權利啊 =.=
    
    


○使用者 xvid 的建議：
    這戲碼比小學生罷凌還無聊
    
    


○使用者 mapleone 的建議：
    讓我們迎接科技業甄環傳
    
    


○使用者 iloveov 的建議：
    這是工作板的議題
    
    

○使用者 greaty 的建議：
    有資遣可以用 為何要用逼退 這個討論主題本身就具有不正當性 不應助長歪風
    
    


○使用者 bigmonkey 的建議：
    沒營養的文章, 有能力逼退就不會來打鍵盤了
    
    


○使用者 tonybin 的建議：
    本著開放論壇的精神贊成,真理越辯越明.相信Tech_Job板友有理性討論雅量
    
    


○使用者 pterence123 的建議：
    按照SOP即可  逼退不逼退  是小學生嗎?  "尊重"兩字怎麼寫? 可憐
    
    


○使用者 Maybetrue 的建議：
    我也想知道呀...
    
    


○使用者 luvboa 的建議：
    建議這類文應該可改去salary討論
    
    


───────────────────────────────────────
◆ 總票數 = 205 票

推 mmkntust:好接近的得票數.....
推 pinkkate:還好大多數人是理性的 否則我已經準備好 每天發一篇「怎
→ pinkkate:麼逼退我前面的宅宅工程師」、「怎麼趕走ooo」文章了...
推 joh:廢話  以後都要帶人  不嚴格一點回怎麼行...
推 cloud7515:這麼接近 真刺激XD
推 kyll:還好大多數人是理性的