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※ 引述《southnorth (南北)》之銘言: : 版上大家好 : 小弟進入科技業約一年了 : 目前讓我最不適應的是我主管 : 在我看來他是能力很強 但個性很急 : 可能是因為他想得很快 所以跟他對話我覺得壓力很大 : 有時候他問一些東西我答不出來 他就開始不耐煩了 : 但也有時候他自己不看mail的數據 直接跑來討論 : 問我xx數據是多少 我答不出來只能說要看mail : 常常本來心情不錯 但和他對話完就陷入低落 也明顯感覺主管不喜歡我 : 有時在回家前被定 晚上會很難睡 : 請問大家我應如何調適 謝謝 很多時候都只是雙方不熟悉彼此的溝通方式與習慣。 絕對沒有對錯的問題。 --------- 職員寄信給主管,內有主管要的答案。 主管 : 數據是多少。 職員 : 要看mail才知道喔。 -------- 光是這種溝通,就會被誤解成多種意義。 職員至少會有多種想法: 1.主管沒看信,要我直接報告內容。 2.主管很機車,收了信還不看內容。 3.主管很機車,收了信,看了內容,卻不把重要的事情記下來。 4.主管是在急什麼,讓我打開來看一下很難嗎? 5.主管只是來我這確認一下我對於這數據的看法。 而主管聽到職員說的話,也會被誤解成很多想法; 1.職員很大牌,我問你數據,你竟然叫我回去看信。 2.職員很不負責任,數據你做的,你自己卻不知道,或不記得 ? 3.職員記性很差,做完就忘了。 4.職員最近事情太多了,沒辦法用腦袋記下來細節。 以上也只是舉例,別人會有太多想法了。 正所謂言者無心聽者有意, 有時候根本不是個性太急,或不用心的問題 但是一句話就會被歸類為機車主管,或很混,或不會做事的人。 遇到問題不要老是想到換工作,因為很多問題,你換工作也會遇到喔。 工作或交友,本來就要根據人的個性去修正工作與溝通的方式, 不然很容易被人誤解。 知道這很難,我自己也沒做得很好, 但這對你未來的工作都是很有幫助的練習。 ※ 編輯: YunJonWei 來自: 114.45.101.72 (03/08 14:32)
lachtchlee:推 03/08 14:43
sandcaster:很不幸的是出現最後一個選項的機率趨進於零 03/08 23:40