作者silufear (科技始終沒有人性)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 被主管定之後
時間Sat Mar 8 18:16:52 2014
前面也一堆我覺得應對正確的作法,就不再冗述了
E-MAIL的問題,我只能說,要體諒你的主管
當打開信箱的時候,裡面是一堆塞
你今天是主管,還想要從裡面慢慢撈信嗎?
以效率層面出發:面對面談 > 電話 > Message >>>> E-Mail
會直接問你,或許是主管必須在10分鐘內就把問題處理完、球踢出去了
沒人有空會跟你慢慢來的
話說我前任主管也是會常常找我問
主管本身會處理很多事情,有時候轉不過來
身為下屬的你,協助他清晰思路、釐清工作事項或重點也是合理的
有時候我已經有寄信我會先跟主管說
然後再用口述的方式,幫忙他整理目前的狀況
應對的好,在主管心目中才會加分,因為你真的有"幫到忙",而不是"幫倒忙"
主管好不好不要太依賴其它部門的評價
我只能說,對自己人好、就是對外人差 (個人看到/聽到很多實例了)
所以評價好的,說不定內部是滿滿一個塞也不一定
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→ felix0520:先做好用的人,再做有用的人~ 03/08 19:40
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推 clintt:沒把主管拱上去,自己也難出頭天。 03/09 11:34