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※ 引述《annakarina (新浪潮旗手)》之銘言: : 出示免役證明之後, : 面試官如果問我為何免役, : 我不說憂鬱症, 說過瘦, 這樣構成詐欺嗎? : 如果公司要我拿出通知書跟診斷書, 不就違反個資法? : 公司有辦法私下查我醫療報告嗎? 一般正常的公司,簽約時都會註明,若面試所提供之個人資料有造假, 除了立即免職外,應附帶賠償公司損失。 若你簽了這種約,到時被查到就負起責任就好啦。 想造假就該負責被查到時,該有的責任,否則對其他人多不公平阿。 大家都說自己是哈佛博士就好了。 再來醫療資料部門,你可以有權利不提供。這是法律保障您。 任何人都不可以在你未同意時,用任意手段取得您的醫療資料。 若公司沒經過你的同意,用任意方法取得您的醫療資料,絕對是違法的。 但是公司也有同樣的權利,若你不提供公司所要求的資料,公司可以不錄取你。 所以你有權利不提供任何個人資料,但公司遇到這樣的人,也有權利不錄取。 建議你就大大方方地說實話吧, 並且用實際的行動或經驗,證明這些並不會影響工作。 你要人家不在意這件事情,你自己要先有自信,不然誰會想跟你一起工作啊。 當然你要怎麼說,你自己選擇,但請自己負起所有責任。 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.107.56 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1401004374.A.215.html ※ 編輯: YunJonWei (114.45.107.56), 05/25/2014 15:59:46
Wishmaster:大大方方地說...呵呵... 05/25 16:38
KUASkako:說真的就說吧,之後如果被發現更慘 05/25 16:45
chucklee:麻煩看一下就業服務法 05/25 16:52
GIRULIAN:可以簡單跟大家說一下嗎? 05/25 17:04
penicilin:我比較好奇的是公司應不應該問這種問題,如果是問個人 05/25 22:35
penicilin:隱疾的話,是不是有侵犯個資法的可能?話說很少公司完 05/25 22:35
penicilin:全遵守個資法就是了! 05/25 22:35
kasumikyo:重點是公司不怕問,而求職者比較怕說了不錄取 05/26 02:27
Wishmaster:一般面試有看到的話,正常人都會問一下吧... 05/26 10:27
Wishmaster:註解一下,我沒有建議隱瞞,但是大大方方地說也太看得起 05/26 10:28
Wishmaster:台灣資方了吧... 05/26 10:28
f1234518456:跟台灣人資談要用騙的好嗎 05/26 10:36
smalldra:相反 絕對不要說 這裡是鬼島 隨便弄個病情說免疫就好 05/26 12:45