推 WenliYang:推 05/29 20:40
推 jamesyu545:倒 05/29 20:44
推 damody: 樓下 05/29 20:46
推 dakkk:正確 05/29 20:52
推 jordanplus:正確 05/29 21:05
推 Messibugoo:推！ 05/29 21:05
推 for103you:推 05/29 21:10
推 hsctp:推 05/29 21:20
推 ASUSboy:推 05/29 21:23
推 justin037666:純好奇哪些公司薪資是不保密的? 05/29 21:32
推 clamperni:好恐怖喔 05/29 21:39
推 joe4guest:讚~ 05/29 21:40
推 JEON:本來就應該公開 保密就是養猴子的做法而已 05/29 21:46
推 vux:推 05/29 21:49
推 bxxl:我記得M不是寫在工作守則中,而是寫在你進公司簽的那份契約裡 05/29 22:04
→ wwwsky:本來就應公開 人往高處爬 給低薪的爛公司等著滅亡 05/29 22:16
→ awaeleven:契約等級有比政府的規定、法律要高嗎？嚇人的契約吧 05/29 22:21
推 caseyy:推這篇，薪資保密是壓榨勞方的手段之一 05/29 22:46
推 romin:推 05/29 23:03
推 zakkwen:不保密怎麼用香蕉請到菁英呢.... 05/29 23:07
推 jacky77437:契約不是簽了就有效 條文違反法律照樣無效 05/29 23:25
推 apley:我一直都覺得很奇怪, 薪水在那裡N什麼N.... 多少就多少, 不 05/30 01:32
→ apley:打出來是奴性太重嗎? 國家法律保護你還不敢講, 然後一天到晚 05/30 01:33
→ apley:在那裡靠悲政府不落實勞基法, 幹, 勞工不想要, 落實個屁啊 05/30 01:33
推 way5978:推某人講過的一句話:台灣中產階級一堆孬種。 05/30 07:51
→ way5978:法律最大，反正官員都帶頭鑽漏洞了，各位還在龜嗎? 05/30 07:57
→ h520:函？不應？ - -、 05/30 08:05
→ bxxl:官方見解就是不准定在工作規則中,但可以簽訂在契約裡 05/30 08:46
→ bxxl:至於契約有沒有效,就看法官實質認定 05/30 08:47
推 bxxl:另外哪來的牴觸法律無效?根本沒這條法律,函釋跟法律位階有差 05/30 09:02
→ cyyang:發問者杜爛別人不講,沒在想對方意願,這跟奴性無關,想講的用 05/30 09:03
→ cyyang:分身也會講,不想講的就請尊重他人意願. 05/30 09:03
推 bxxl:我自己是有寫一篇過去的薪資歷史,還在版面上. 05/30 09:23
推 rkb84:公司敢做，告法院就知，講這麼多。管理者怕壞人，工會重要。 05/30 09:27
推 bxxl:不過如果有人用N我也覺得正常,不能說自己想看就叫人承擔風險 05/30 09:28
→ rkb84:法規不和多數利益，照民主制度就修法，不然大家去專制國家 05/30 09:29
→ rkb84:沒工會個人擔風險，只會推說不要怕競爭，不管制度的不合理 05/30 09:31
→ xmann:推 05/30 10:00
推 DaHahn: 05/30 17:01
推 jammy50605:推 05/30 19:12
推 Shepherd1987:SecurityB 05/30 20:14
推 daniel187:推~~ 雙方資訊應該公開透明 05/30 23:33
→ humer94:推 05/31 13:47
推 ian60702:喔喔喔喔喔 06/01 16:41
推 lovewsc:推推 06/07 05:41
→ skyandy:推推 06/29 11:54
推 wsxxsw13: 推啥小 公司只是不想大家討論薪水破壞工作氣氛 04/05 02:54