推 dakkk:看你面對的競爭者有誰 還有你拿到多少offer而定 07/11 22:31
推 robler:基本上沒經驗的人價碼是差不多的啦 先打聽一下 多加幾千 07/11 22:34
→ MOONY135:可以喊 真的要你會想一直砍 如果喊了沒講啥多半機會也 07/11 22:38
推 Gerrard08:我覺得還是開高一些讓他砍，但有可能會被酸不懂行情... 07/11 22:38
→ MOONY135:不大 然後如果沒講啥還上 那就剛好爽到 07/11 22:38
→ MOONY135:我自從桃園開36品保 被對方說 最多給3- 07/11 22:39
→ MOONY135:0 而且說如果今天有個人開25 我就會選25的 07/11 22:39
→ MOONY135:面試之後 我就都開自己爽的了 07/11 22:39
推 scarrony:看公司大小 大公司依公司規定 小公司能喊多高就多高 07/11 22:41
→ saininniang:台灣生太多小孩了 資方有一堆免洗員工可選用 07/11 22:41
→ Rodrigo:期望薪資哪有一定標準?就做多少事，開多少價碼 07/11 22:45
→ Rodrigo:常態加班的~就開多一點~不加班或有補休的~可以降低點 07/11 22:45
→ tony15899:台灣生太多小孩? 真是幽默 07/11 22:48
推 wait:50K 得先問你自己學歷 對這領域多強 再來考慮競爭者跟.... 07/11 22:51
→ saininniang:我講的是四 五年級生的 07/11 22:53
推 LawlietDo:116喊50差不多 07/11 22:59
推 cup432959:喊吧 以這學歷開不到50K的你要去嗎? 07/11 23:11
→ wowcowshm:看事系統廠還IC廠 價碼不同 IC廠可以開高點 07/11 23:12
→ kimiyuan:同116覺得5w太低，不過看你的能力和自信，新鮮人技術不會 07/11 23:17
→ kimiyuan:不代表就要拿低薪，倒是談年薪比較準 07/11 23:17
→ fanlander:113和112樓上大大覺得該喊多少呢 07/11 23:48
→ kerker5566:八萬一 07/11 23:52
推 kakafood:基本上四大能找的應該都大公司，也沒什麼好談薪水的.... 07/11 23:55
推 zenk0113:一堆人資找品保缺!都在找OP只給30K左右 卻要你做工程師的 07/12 00:21
→ zenk0113:事! 真的是讓人資做績效的! 07/12 00:22
推 tryshin:依公司規定。難道你去M也只要50k?四大碩不難找>50的 07/12 07:27
推 su27:台灣的問題不是小孩生太多 而是人不願意從事勞動工作 07/12 07:41
推 fanlander:台灣最大問題不是cost down嗎 07/12 08:25
推 henryhsuan:55k 07/12 08:44
推 Collateral:寫一個Rang比較好,可以跟人資討論 07/12 10:30
推 ckp4131025:大公司也會要你寫range 07/12 11:27
→ ckp4131025:我學士開36-40 HR核薪是核40 07/12 11:28
推 YOHOpig:一分錢一分貨 07/12 14:40
推 chrishyper:我遇過的小公司都是開高有些面試GG 就說今天到這裡了XD 07/12 16:27
→ chrishyper:連談都不想跟你談~我開高也沒多高頂多高個1-3千XD 07/12 16:28
→ chrishyper:現在我都問年終兩個月的就少一點沒年終的多一點XD 07/12 16:29
→ chrishyper:小公司很計較多個一千兩千~我面試大公司都不會XD 07/12 16:29
→ chrishyper:小公司都開三萬以下~~大公司都三萬以上~我倉管共6年半 07/12 16:30
推 joefaq:116還是直接從50K往上喊吧 07/13 15:27
推 abcsimps:我之前在某公司開55k他直接跟我說付不出來叫我去IC廠 08/08 12:33
→ abcsimps:後來核薪跟我說最高就是48K 過沒多久看到一個人分享他 08/08 12:34
→ abcsimps:拿到offer 50k.... 08/08 12:34
→ abcsimps:基本上資方都亂豪洨那你也隨便填你高興吧 08/08 12:34