Fw: [討論] 台灣IT產業轉型的困境與解套

[belleyyc (belleyyc)]

※ [本文轉錄自 PublicIssue 看板 #1JpII-UC ]

作者: belleyyc (belleyyc) 看板: PublicIssue
標題: Re: [討論] 台灣IT產業轉型的困境與解套
時間: Mon Jul 21 22:33:32 2014


 趁還有精力，想進一步提出一些突發奇想，拋磚引玉，激發更多國人來
 思考與討論可行性。

 首先，先請國人朋友們，請勿再砸錢在一些不良企業上，因為讓他們苟
 延殘喘，對台灣經濟發展並非有利，因此為了提供替代品，引領台灣國
 人投資台灣，故提出這個點子。另外一個因素是，這只能算是產業轉型
 的前置階段，或說過度做法，但可能可以帶出後來的調整與方向。再來
 就是考慮到覺醒的公民，也許能趁此機會轉業、轉型，或者開啟台灣良
 善企業的開端，為台灣帶出良善的企業環境，逐步淘汰不良企業的工作
 環境，為台灣建立良好的名聲，強化國人對台灣肯定。最後，也是最重
 要的，就是避免大量使用外籍勞工對台灣本勞的衝擊。

 突發奇想就是，把部份股票的資金引導過來，集資成立企業，建立友善
 本勞的勞動環境，開創台灣的品牌，留住台灣的IT人才。換句話說，我
 們目前集資做了許多對台灣有益的事情，我們應也可以來集資成立企業，
 公民當股東的企業。而這企業要形成，除了重要的IT人才外，也需要許
 多不同的人才(法律、公關、會計財務、設計、文創等)，為我們自己創
 造就業，且這就業機會優先給本勞。

 至於勞動環境，可以透過大家一起來討論，怎樣的薪資、福利適當，這
 也是在建立良善的勞資協商與互動模式，帶出好的典範。這也是個人之
 前一直希望大家能夠從雇主、受雇者的角度來思考勞動條件的原因。唯
 有當我們願意從雇主、受雇者的角度來思考，我們才可能協商出一條可
 行的模式，可能可做為日後勞資協商的模式(至於勞動部的勞資協商，
 徒具形式，無實質意義，就暫時不用理會了)。

 至於產品，因為我個人也非IT產業本行，需借助IT產業朋友們的看法，
 但應該可以先從改良目前的IT產品開始，軟、硬體皆可，朝環保方向開
 展，此應該是未來趨勢(在產品上註明，此產品如何保護環境、保障勞權等)。

 企業規模應該是從中小企業模式開始，若之後募集的資金可行，可再進
 一步擴大，或另行成立另一家或多家關聯企業，形成產業鏈，穩固台灣
 良善企業模式，帶動台灣企業的轉型。

 這個想法需要的是投資者，若要短期獲利，那可能沒有辦法考慮這個
 ((可能需要投資一年以上才可能有營收)，但若是願意將資金當作「投資」，
 且願意以投資台灣的人才、為下一代改善其就業、經濟環境，那麼請考慮
 此計畫。

 丟出此想法，還望大家可以一起來思考這可能性。若大家周邊有關心
 台灣前途的IT產業朋友們，還麻煩大家問問他們的意願，或可行性之類的。
 更歡迎他們可以 一起加入討論。

 補充說明為何在公民版提出這個，除了之前提到的，要強化台灣，有些
 迂迴的作法，而經濟是一環，公民亦可以藉此提出公民模式的經濟發展，
 而非只能回應政府的政策。此外，希望藉此激發大家一起來思考，因為
 我們若要朝服務技術提升，思辨能力需強化，加上此版不少朋友的行動
 力超強，若能結合大家的精神，想必能有一定的斬獲。

 感謝大家。也祝福大家 福慧增長。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.143.91
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1405953214.A.78C.html
※ 編輯: belleyyc (140.112.143.91), 07/21/2014 22:46:19
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: belleyyc (140.112.143.91), 07/22/2014 14:03:41
→ belleyyc:不好意思，因為有版友建議我轉到此版來，聽聽專業的看法
→ belleyyc:故我就直接轉過來。會po此文，純粹是想透過公民力量，
→ belleyyc:建置一套令人饗往的制度，留住台灣IT人才。可能我的想法
→ belleyyc:很天真，但若依目前的產業大老作法，我們就會一直壓低
→ belleyyc:薪資、長工時的代工模式。總覺得我們的人才實在不應該這
→ sc1:大學聯考 社會系 的水準 笑死我了 炒股不如養鄉民？
   你可以繼續嘲笑我（個人非IT產業，但努力在思考怎樣保障台灣IT人才），
   然後繼續面對低薪、長工時、派遣，甚至失業的實際勞動環境，再狂罵政
   府與台灣IT產業老闆，如果你覺得這樣就可以滿足你。

→ belleyyc:樣糟塌。以上是簡述，還煩大家可以不吝提供看法。感謝。
噓 tshuang0611:你搞計畫經濟嗎?竟然想要規範公司老闆,美國都沒這樣
   勞基法沒有規範雇主該做的事情嗎？美國公司的設立，沒有規範勞雇瘸利義務嗎？

→ tshuang0611:喊一些口號標準和空泛的想法,請先自己創業再說
噓 tshuang0611:你嘴砲然後叫大家集資和提出創業想法給你,有這麼好賺
  如果你有仔細看清楚，這是透過公民集資、規劃制度，保障專業IT人士一定程
  度的薪資、福利等，讓IT專業可放手一搏，擺脫代工，真正進入軟、硬體技術
  層次的國際競爭，如此，才可能了解我們自己的實力（強項、劣項），之後還
  可以作為技職教育的調整方向。

  我個人並非IT專業，這也無助於我個人的就業，會想這個只是突發奇想，希望
  能為台灣留住人才。另外就是個人堅信我們的IT專業在技術能力上絕對不輸國
  外，但我們需要有機會讓IT人才可以放手一搏，以（人的）創新技術取勝，能
  打入國際市場，還是要獲利。如此，自然會帶動IT產業，甚至其他產業，的改
  變與調整。

  當然，我也有可能過於自信台灣的人才，或者，台灣的IT產業可能只想在現況
  中存活就好，沒想要真正擺脫代工，運用自己專業，了解自己是否真的有能力
  打入國際市場。

推 awe31402:推 絕對的建設之前必須要有絕對的破壞
  不好意思，這其實不是絕對的破壞，只是嘗試集合專業人才，為台灣IT產業
  注入新的活力。若這能成功，這會變成某種典範，帶動IT產業，以及其他產
  業，的調整與轉變。

→ Iam5:很典型的"公民XX"..就是沒有專業知識也不尊重的群眾組合
  所以，你很習慣中式企業的模式，一個口令、一個動作？你要不要花點時
  間了解一下，美國IT產業teamwork怎麼開會、運作的？再來評論公民XX，好嗎？

推 yudofu:企業要賺錢要先有賺錢眼光的老闆再留人才，先找一堆人才...
→ yudofu:必敗無疑。
 是嗎？你要不要把幾個檯面上成功的美國案例奮鬥史讀一下，再來下這樣的評論？
 否則，個人實在不知道這種結論的基礎何在。

噓 tshuang0611:可笑,完全沒產品沒市場沒計畫怎麼賺錢回饋鄉民?靠嘴砲
 既然是po到這裡來，就是尋求專業意見，若各位連點子都沒有、也沒有在目前的
 產品中發現問題、想要解決，那就只好繼續做代工囉。

※ 編輯: belleyyc (1.162.82.132), 07/23/2014 02:47:38
推 solverxyz:到底在講IT業還是電子製造業?? IT不是服務業的一種嗎?@@
推 buletris:看一堆這是全臺灣人固有的觀念，認為IT不重要！
→ buletris:竟然說IT是服務業，好笑勒！這裡不會有IT的人勒，能走出
→ buletris:臺灣，都已果斷離開勒！