[心得] 物聯智慧股份有限公司面試

[good2513 (John)]

小弟是今年剛畢業的新鮮人
在104公開履歷後沒幾天就收到此家面試通知
工作內容是軟體設計師
我也沒多想也就答應了 看起來應該不差的公司
於是乎上上禮拜進行了初試
過程相當不錯
一開始會進行一些心裡方面的測驗
再來先跟hr面談最後是部門主管
部門主管人很好 很有耐心
於是乎 隔一個禮拜 我收到通知 要進行複試 要跟董事長進行面談
而時間就是昨天7/21早上
由於我比較早到 hr跟我說 董事長正在開會 所以我也不已為意
畢竟還沒到約定時間10點
就這樣到了10點hr跑來跟我說依然再開會
之後的時間hr再也沒出現過
到了10：30沒人來跟我講狀況
我想說繼續等一直等到11點
依然沒半個人跟我說狀況
於是我有點不愉快
就去找hr（我主動去問才有人理我）
我就說有事先走了～
他也一直道歉

不過令我費解的是 我等了一小時沒人理我 連一杯水都沒有 雖然我不是什麼大咖
但是這是簡單的禮貌吧？假設客人去你家 不管他喝不喝 這應該都是禮貌吧！

還有當初再約時間的時候
他們也說都可以 時間都他們提的
我更好奇的是 那天下午 他們董事長要出國
11點依然沒要出來的意思....

整個感覺就是很不尊重啊～～

排版有點亂 抱歉



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推 jamesyu545:你剛出社會，這種事見怪不怪
→ jamesyu545:又不是去面試中高階職位
推 jimmytzeng:新鮮人很正常啦
推 zased:不正常，人和人之間基本的禮貌無關職位高低。當然理想與現
→ zased:實有差距…只是你要知道這不正常。
→ mihs3124:這家應該很小吧。一個工程師要董事長出來面試。
推 llzzyy01:小公司有可能HR專業不足 也沒有應對SOP
推 rokira:即使是新人也應該受到尊重
→ DrTech:不受尊重阿，無職位高低。但職場這種不受尊重的情形很多
→ DrTech:你去抱怨與抗議其實都沒用，因為人家有比尊重更重要的事情
→ DrTech:要做時，就不會管你這種咖。職場很現實的。
推 Gtrf:這種沒啥制度的時間管理... 觀感不好
→ sc1:討安慰？