[心得] 談薪水的態度與方式

[gothmog (胖過頭)]

最近跟一間歐洲外商面試Taiwan regional sales manager 的位置
(Industrial automation相關產業）

先Con call ,視訊過三關之後，亞太的HR director,和我之後老闆(管Great china,Korea,Japan)飛來台灣跟我面試

相談甚歡之後，我提出要求

我目前月薪9萬，去年年薪180萬
老闆今年會把我promote上去，今年應該能領到220萬


如果要我過去我要求月薪15萬，年薪250萬，重點是要簽兩年合約（保障兩年內工作，假設一年就砍我，一樣要給我兩年的錢）因為我目前工作非常OK,我根本不考慮換工作

對方就說，他們公司從來沒跟人打過這種合約，說了一大堆，甚至還說這不就代表剛雇用我還不知道行不行就要花500萬

我回答：不是永遠都是公司在選擇人才，人才也有選擇公司的權利

目前狀況：head hunter告訴我HR送總公司審核中，重點是我說不給我2年合約，薪水給更高我都不幹，這樣他也送件


結論：別再慣老闆了，你有幾兩重，決定你講話多大聲，不用你是他的損失，去外商看看吧



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推 HereIs5F:推
推 zingaro:推 找外商
推 AmosYang: 正解
推 ddey:外商SALES薪水好像都比技術的高
推 fanlander:推
推 csii5566:薪水外商讚讚讚  鬼島只會公式算
推 batista1980:讚，我覺得合理，250萬歐洲只能找大概3-5年輕厭的中
→ batista1980:上的
→ batista1980:合理阿
推 ken1998:讚！
推 ddey:可以請問原PO 相關資歷幾年嗎?
推 Lapha:回主管:若連自己500萬都談不下來, 怎麼幫公司談更大的生意XD
→ gothmog:我經驗超過10年，在外商6年多
推 b6byc:推
推 pei28:讚
推 sandcaster:推強者  台積的33領差不多的錢但是領得超沒尊嚴
推 Samael:推樓上.....真的很沒尊嚴
→ loach98:推
推 vgil:真強者  推一個
→ GoldX5:你以為sales就有尊嚴嗎，管理層也有管理層的壓力阿
→ GoldX5:台積33選擇不當管理層，沒尊嚴但可以專心做技術不必管人阿
→ GoldX5:不要在一行怨一行
推 hsnumax:請問新公司和原公司的工作地點都在台灣嗎?
→ hsnumax:推原po的分享 謝謝
→ gothmog:都在台灣沒錯
推 hsnumax:謝謝！
噓 derder5566: 台積領爽爽 再來說沒尊嚴 跟軍公教上街有87%像