推 MikiChen0819: 以前換工作面試時也問過前幾項問題 對方被我問的啞 08/14 15:42
→ MikiChen0819: 口無言 直說這可能只有老闆才能回答你 他只是被叫來 08/14 15:42
→ MikiChen0819: 來問我問題的 08/14 15:43
推 kj66: 樓上那個還滿好笑的 08/14 15:49
→ MikiChen0819: 看到專業差的面試官無需太客氣 直接電下去就對了 08/14 15:53
→ MikiChen0819: 說不定對方是ドM就賺到了 08/14 15:54
推 aimax0710: 我有問過 部門幾個人 面試官根本假裝我沒問過不回答... 08/14 16:11
→ aimax0710: 有些問題可能問太深 面試官不會說太多!? 08/14 16:26
→ laker020: 你問得太細了... 08/14 16:47
→ stephen23032: 我倒覺得你應該先問對方的身分 再選擇要問他的問題 08/14 16:51
→ stephen23032: 大雜燴的問題很少很少有人全部都可以回答你 08/14 16:52
推 asakura4: 很好的參考，謝謝！ 08/14 17:17
推 hober: 原po職位應該是BU head面試，這些問題回答不出來也太... 08/14 18:58
推 Rawallace: bu head的面試不會有這種非專業的提問吧 08/14 20:07
→ Rawallace: 但這蠻適合用來了解該公司文化與組織結構的 08/14 20:08
推 QK199: 這篇滿好給面試人做參考，謝謝你!! 08/14 21:28
推 hcllon: 這篇不錯,遇過新人連薪資福利假期都不敢問,何況問其他問題 08/14 21:46
推 apple313118: 推一個 08/14 21:49
推 newest: 推薦這篇文章 08/14 22:17
推 jacklu1107: 本來就該問清楚點,如果主管連問題都答不出來就太遜了~ 08/14 22:45
推 kooplz: 這篇不錯 08/14 23:29
→ rannin: 感覺準備很多,但是點太多,就沒有重點了 08/15 00:26
推 SamMark: 問這些是純粹電面試官吧 電面試官吃虧的是自己 08/15 09:22
→ SamMark: 搞清楚你是在台灣不是在美國 台灣不需要太多問題的員工 08/15 09:23
推 jammy50605: 推 08/15 11:01
推 cordially: 推--台灣不需要太多問題的員工 08/15 20:57
推 twicm: 資深主任工程師? 大約要12~15年經驗吧, 問這些問題是應該的 08/16 07:46
推 rjie: 這問題適合身上有籌碼的中高階求職者 08/18 22:49