Re: [討論] 如何用最少的錢把黃金團隊留下

[csfgsj (Lazy bone)]

※ 引述《EBCtoday (EBCtoday)》之銘言：
: 最近公司走了好多資深人員  因為這幾年分紅年年下降
: 但是公司又希望可以把黃金團隊留下
: 競爭對手公司還很囂張的開公司在我們公司旁邊
: 雖然最近產品岌岌可危  但是主管還是堅持要找幾個花瓶當工程師
: 導致閒得很閒  累得還是很累  資源分配不均的結果
: 讓更多人離開  雖然補了不少新鮮的肝
: 想請問大家
: 到底有什麼辦法可以用少少的錢  把資深工程師留下呢?

不想花錢那就多給年假
正常上下班
少開無聊的會
少作一些沒有希望浪費人力的案子

如果工程師很資深，又是黃金團隊的話
我想它缺的不是錢，要的是生活品質
以及作自己喜歡的事

對於那種不缺錢的人來說
那種1.5倍薪水，兩倍工時的工作
其實不具吸引力
畢竟辛苦久了，也想過點優閒的日子




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推 loseptt: 科技產業不可能啦 每十八個月都要重來一次
推 Ihk: Moore's law快到極限了，時間應該會拉長。