Re: [心得] 第一份RD工作 被炒了~(待續

[chengcti (卡馬請出來面對!!)]

你太嫩了
讓專業的來

最佳解就是
現在該上班的上班 該打卡的打卡
如果他要你走 至少也要領到資遣費
這其中任何一個項目出錯 都可以讓你滾
所以該打卡的就打 EMAIL 公司網路不要亂上 亂傳 鬼怪的東西
等到滿一年之後 就隨便他資遣
面試也要找私人時間去 別烙下任何把柄

這家公司待不下去了 但是該有的福利也要該拿到


※ 引述《bluefish520 (cheeeeeeeeeeer)》之銘言：
: 感謝各位前輩之前推文.回文的建議
: 對於在台北做rd只拿30k深感慚愧
: 但目前又有新狀況 想聽各位的建議:
: -------------------------------
: 我主管早上又請我進去談
: 說前天沒想那麼多 對關於資遣我的事情
: 因為不知道會不會對以後有不良影響(.......會嗎?)
: 所以跟上面談過後可以給我三個月的時間
: 上班中如果要面試新公司可以報備一下就出去
: 面試公司太遠來不及回來打卡下班 就簽個打卡異常表就好
: 請問我現在該...?
: 1.還是被資遣就好(但工作經驗差一個月滿一年 無法領失業補助
: 2.繼續先找第二份工作 有就跳
: 3.先集滿一年工作經驗再說
: 謝謝大家的意見.

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推 qliver: 實用
→ hotbeat: 原原PO~ 聽專業的話吧
推 davy60205: 1高手
推 bluefish520: 專業推 但我可能會不想在待下去了
推 a777starmy: 請問資遣費，通常是多少錢!??
→ mnmnooo: 勞基法查查吧 年資1年=0，5個月
推 bluefish520: 0.5 如果未滿就照比例