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※ 引述《perfect286 (perfect286)》之銘言: : 想請問 : 新鮮人在面試時要談到薪資問題嗎 : 就是問說這職位公司會給多少薪資 : 因為新鮮人通常是依照公司規定 : 所以也不會特別去談 : 但是面試者可以問嗎(還是問HR比較適合) : 還是等確定錄取了再問HR : 在某人力銀行的建議事項上看到寫說問薪資會讓主管印象不好 大家有很多疑惑 我來說說我怎麼做 我是中大機械碩,找機構 通常 面試前會要你上網填資料 其中有希望待遇 因為我有問過朋友薪資 大概40k~48k 我就會寫希望待遇月薪45k,年薪70w 我絕對不寫依公司規定 那面試主管或HR問你怎麼辦? 月薪照實回答:平均新人價我認為45k差不多 怎麼平均?同屆新人的平均,貴公司當然是算台灣前幾名的企業 這價碼我覺得合理 年薪部分:我希望貴公司可以在往後的幾年繼續大賺錢 然後可以分給底下的員工,展現老闆愛才的思維 以上方法僅供參考 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.66.21.252 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410007171.A.08E.html
dirtyman: 主管直接叫我上白板算期望月薪/年薪 我也開45K/700K 09/06 21:29
cafopupu: 新人就依公司規定八 面試體熊這個衝殺小? (挖鼻孔) 09/06 22:47
cafopupu: 這個錢是公道價 你寫依公司規定也不會比這個少吧 09/06 22:49
popxpopxpop: 先公開講好不錯,免得後緒一堆問題 09/07 10:11
HsuErl: 就算是學生也可以談薪水,書卷獎,產學合作什麼的都拿出 09/07 10:22
HsuErl: 來講,如果真的能力強,為自己爭取沒什麼不對 09/07 10:22
pratt: 開的不錯,真的 09/07 10:48
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