推 moboo: 這種工作比較有因人設事的情況~ 09/08 01:28
推 lkk456: 一般有經理，和技術經理分。同職等，但前者有帶人是管理 09/08 14:34
→ lkk456: 職，後者不帶人只攻技術或說公司把人事精簡沒人給他帶，要 09/08 14:34
→ lkk456: 他自己幹 09/08 14:34
推 super88168: 樓上正解 09/09 10:17
※ 引述《dilson (中肯的話通常不好聽懂嗎)》之銘言：
: 大家好
: 請問一下
: 什麼是技術經理?
: 技術經理底下帶幾個人啊?
: 通常技術經理年薪多少啊?
: 那請問有技術處長嘛!!??
: 請指點
: 謝謝!!
不同的公司對於TM的職責內容不太一樣
就我看過的情形 (外商居多) 為例
在某些公司中 Project Manager 或 Product Manager 並沒有調度人力的權力
如果今天 PM 有個案子或產品要做 需要 RD 人員支援
必須得到 TM 的首肯
PM 要先將相關資料呈報給 TM
由 TM 來評估哪些 RD 人員的專長適合做這個 case
以及這些人目前手上有沒有其他事情
再把人指派出去
據我所知有些大型軟體廠 (例如微軟) 會採用這種制度
台廠有沒有不知道
不過勸想要找這方面工作的人別抱太高期望就是了
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