→ ting: 離職 換一家吧 09/09 17:45
→ kinoko: 到底是不給薪還是沒津貼？ 現在公司沒津貼很正常啊 09/09 17:47
六日在國外工作沒有給薪(加班費?)也沒補假
禮拜天回國隔天禮拜一就要上班
→ ruthertw: 機票錢公司出? 是的話就當出國旅遊吧~ 09/09 17:53
機票當然是公司出，但是整天都在工作，晚上也要應酬(翻譯..)根本沒休息到
※ 編輯: papazzz (220.136.235.41), 09/09/2014 17:59:14
噓 visa9527: 為什麼還不辭職? 在這抱怨沒有任何意義 09/09 18:04
→ WenliYang: 培養? 壓榨? 傻傻分不清楚 塊陶啊~~~ 09/09 18:04
推 clarkman: 我有這樣過，連續一個月沒放過假，最後跑去找大主管要 09/09 18:14
→ clarkman: ，盧了一下才要到三天假 09/09 18:14
→ clarkman: 問公司能不能選平日出差，公司說不行-.-. 09/09 18:14
推 ddey: 好像有點正常 09/09 18:17
推 xup6fm06: 樓上DDEY,請問哪裡正常?找工作先吧 09/09 18:19
推 cafopupu: 出國跨假日其實是福利 可以租車在歪國度假 (太近不算) 09/09 18:27
→ ieoAAAA: 都在工作哪是福利… 09/09 18:32
推 clanguage: 很簡單 台灣員工就是拿來凹的 看準他不敢離職 09/09 18:43
→ dscandy1119: 這樣還不換工作怪誰?y 09/09 18:47
推 cobrasgo: 自己的問題 09/09 19:17
→ xup6fm06: 有些人，真的是害到別人 09/09 19:26
噓 A508529: 還不塊陶 只好繼續當奴工 09/09 19:27
→ A508529: 國定假日就是你自己的時間 沒加班費還傻傻去上班喔 09/09 19:27
推 guilt: 六日是移動日 本來就自認倒楣 還有可補假? 有公司這麼好? 09/09 19:42
→ guilt: 他是業助 應該是有人帶他出國 那個人也是一樣情況嗎?? 09/09 19:43
推 book2381: 以前出差一個月，至少可以多領一個月的出差費呢 09/09 19:47
推 ddey: 哈哈 為了不害人 那我勸原PO立刻離職 去找年薪百萬免出差 09/09 19:58
→ ddey: 的工作 09/09 19:58
推 cafopupu: 白皮膚歪國人加班都不肯,假日更爽爽,去洋屌出差真的爽拉 09/09 19:59
→ cafopupu: 前提是去白皮膚洋屌國出差勞工才是有保障 09/09 20:00
推 xup6fm06: 朋友/原po，先弄清楚 09/09 20:04
推 discoby: 他可以選擇繼續抱怨 也可以選擇離職換一間公司 09/09 20:23
推 zszsdd: 自己不排斥，公司主管也爽凹啊。 09/09 20:28
推 holydc: 還移動日勒 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 事實就是凹人假日出勤啊 09/09 20:30
推 ddey: 說移動日有很扯嗎? 我遇到的本土及外商 真的也這樣搞 09/09 20:34
→ uhawae: 歡 喜 就 好 09/09 20:51
推 k374318: 來我們公司吧！出國一天*2倍薪，傳產又有週休二日從不加 09/09 21:06
→ k374318: 班 09/09 21:06
→ Simonfenix: 跪求樓上大大公司名稱 09/09 21:19
推 DellSale999: 從加班費補回來啊 09/09 21:41
推 super2457: 去談阿，公司真的需要會加薪或給津貼補休，如果沒有 09/09 21:44
→ super2457: 就閃了，800+還怕找不到工作嗎? 09/09 21:44
推 mikye: 移動日也要給薪 津貼 09/09 22:10
→ QQ101: 還是塊陶...被老闆凹到理所然只會苦了以後進去的人 09/09 22:31
推 smha: 這樣還叫要培養怕跑掉…… 09/09 22:36
推 skypilot: 內政部（76）民國 76 年 06 月 04 日台內勞字第 506181 09/09 22:37
→ skypilot: 號函釋，勞工於假日奉派出差，工資發給標準略以：「勞工 09/09 22:38
→ skypilot: 於勞動基準法規定應放假之日奉派出差，不論是否領有 09/09 22:39
→ skypilot: 差旅費，均視為照常出勤，當日工資應依該法第39條規定加 09/09 22:39
→ skypilot: 倍發給。」 09/09 22:39
推 jinmin88: 我們公司是每天給你40鎂....其他啥都沒= = 09/09 22:42
推 discoby: 偶老婆的同學在美帝的公司工作 來台灣出差好幾個禮拜 09/09 22:52
→ discoby: 天天住 W Hotel 在台灣 就算是副總都沒這麼好命吧 09/09 22:52
推 f1234518456: 那就跑了阿 現在老闆不翻臉他還當你很好凹 09/09 22:53
→ f1234518456: 什麼叫六日是移動日 你六日叫人去工作本來就要給錢 09/09 22:54
推 tchgxoxo: 前公司跟樓上一樣 還不到40美.. 09/09 22:59
推 cup432959: 塊陶啊 09/09 23:32
推 Ubuntx: 我們公司春節值班 薪水 X N倍在灑的，正常！？XD 09/09 23:39
推 iosian: 水果店的做法,出差只要一出家門就算加班 09/09 23:53
推 guilt: 六日 出差有*2 + 差旅費 還可以報加班費 到底是哪些公司? 09/10 00:01
推 holydc: 占多數的無良公司不給，難道就是對的?? 09/10 00:13
推 bear753951: 重點培養，嘿嘿，就算熬一年後薪水還是不會加 09/10 00:38
推 battle00860: 800+應該好找吧 沒必要忍氣吞身 直接攤牌 09/10 01:01
→ battle00860: 能忍就繼續 想清楚 不能就儘早換公司 09/10 01:01
推 balius: 當然違法,勞基法規定勞工每七日中至少應有一日之休息 09/10 08:33
→ balius: 連上七天班(出差視同出勤)就是違法啦~ 09/10 08:33
推 b6byc: 不嚴詞拒絕,離職,就當奴工吧. 09/10 08:53
→ b6byc: 勞基法,我怎麼認為是個廢物.都不會怕的. 09/10 08:54
噓 xmann: 不會自己查？ 這種的肯栽培你就該偷笑 09/10 10:52
推 djviva: 有個選項叫"離職", 但似乎大家很不喜歡選他 09/10 15:04
推 cacasi: 假借說要培養，實際上卻是違法吃人夠夠，該怎麼做很明顯了 09/10 15:45
推 forfan: 有能力會怕自己跑不掉? 離職搞不好薪水可以談更高 09/10 20:50
推 llzzyy01: 如果是外語系的 800+ 就有點太低了 09/10 21:59
推 mathrew: 培養? 明明就是壓榨 09/11 06:42
推 happyennovy: 薪水給多少? 認識的人在美國也是週六週日要出差不補 09/11 11:53
→ happyennovy: 假, 但是本來一年的假就超多而且底薪8W美金 09/11 11:53
→ happyennovy: 台灣廠商真的是 = = 09/11 11:54
噓 heroinest: 提出告訴吧 11/12 18:41