Re: [討論] 實在很受不了這樣的同事

[ruthertw (魯塞)]

※ 引述《ManFuckGirl ()》之銘言：
....
: 遇到問題也都不想自己找答案  一定要問人

你講得挺像我目前待的公司裡周遭的三個人渣,
它們倒常常自嗨,
算一算,
在公司裡它們也混了好幾年,
爽就對了~
耶~

: 老闆之前還親口跟我說過：他不錯 但是要跟他講的非常清楚要做什麼
: (內心os：到底是不錯在哪?)
: 工作態度上呢  雖然加班這種行為不可取
: 但交代他的事情沒做完  還是準時下班
: 這兩年觀察下來 很清楚他沒什麼責任感
: 總之心態就是 天塌下來  還是會有人罩他

這個描述更像了,
我們不是在同公司吧? 呵呵~

目前的情況是:
A私底下跟我說BC好強
B私底下跟我說AC好棒
C私底下跟我說AB是好人
[嘻三娶二] = ?

這家老闆倒是把眼睛遮著,
當作甚麼都看不到,
所以,我現在也在當好人中!(認真貌)

: 基本上本身的業務已經忙不完了  我當然是希望有人能分擔
: 但目前的狀況是  他不會主動學習  然後我還要一直盯他的學習進度
: 本來想說最近手上的某項工作可以讓他邊學邊做(我當初就是這樣)
: 但他的學習速度實在是太慢太不用心(他名校畢業 絕對不是頭腦不好)

那應該不是同公司了,
這三個人渣只有一個雜碎算是名校畢業的吧?

它們挺厲害的,
任何的案子只被它們仨碰到的,
保證注定都要弄個半年以上~

還曾經有一個小案子,
只要修改兩個小地方,
被它們碰到後,
嚕了一年半多,
開了近百次會議後才完成.

後來我就習慣了這種週期,
感覺挺好的~ 嘻嘻......

......
: 但到最後還是我一個人要負責
: 目前打算再忍耐一個月 如果狀況沒改善只好跟主管反應了
: 悶...

有次我斗膽跟偉大的假外商老闆小小的提過一次,

偉大的假外商老闆立刻怒顏駁斥我:
"怎麼可以在人的上面懷疑起來呢? 哼!"

偉大的假外商老闆接著說:"胡適說: 疑人不用,用人不疑!"
"你有這種想法,你的考績先扣60分!"

所以我當下就開悟了!

反正大家都一樣有一隻小鳥,
雖然我的最長,
但這不是重點,
跟著爽就對了~

奉勸原PO,
有如此好地方,
別糟塌自己喔~

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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410323410.A.B4E.html
※ 編輯: ruthertw (59.115.220.20), 09/10/2014 12:34:51
推 Kenver: 此篇心法 受益匪淺 萬分感激
→ balius: 基本上重點只有一個,老闆都沒講話那其他人就沒話講
→ lave70: 如果老闆對你也是採同樣的標準 那就真的是他所說的了XD
→ balius: 就算在同事間黑到發亮,只要老闆認為他紅那他就是紅軍
→ balius: 之前任職某公司,處長跟底下經理在開年度考績會議
→ balius: 處長:我覺得今年甲部的A等考績應該給OOO
→ balius: 甲部經理:為什麼 ?
→ balius: 處長:因為我覺得他悶很久了!
→ balius: 之後據甲部經理表示那句悶很久了在他腦裡一直迴盪,
→ balius: 五秒鐘都說不出一句話來...XDDD
推 dannyowan: 你的假外商老闆沒學過歷史  胡適說,......
→ ting: 不是胡適說的吧
推 lave70: 老闆:重點不是誰說的 你要深切領悟這句話的真正涵義啊
→ ting: 這人又不是員工找的 XD
推 lave70: 我猜 老闆是要凹屬下同意他找/用的這人不是疑人
→ lave70: 就是要凹認同自己的看法XD
→ haha1234: 有可能是你主管面試進來的，但是他不敢承認他的錯誤，
→ ting: 難怪考績要扣60 XD
→ ManFuckGirl: 真的 why so serious? XD