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其實就是印象 台灣的小主管們人人都是在這種文化下養成的產物 我的某任主管甚至以每天幫忙關燈關冷氣感到自豪 說穿了他們只是要有"大家一起奮(ㄕㄡˋ)鬥(ㄎㄨˇ)"的感覺 後來看開了, 工作要排就給他排, 要訂不可能的schedule就給他定 哥慢慢做, 時間差不多就走, 在台灣公司無限cost down的情況下 你一個, 或者一小群人做到死也無力回天, 有機會就換工作比較實在 即使不提下班顧小孩顧家庭 就算早點下班去打球, 身體好心情也好 ※ 引述《kyotaoyuan (桃園K少)》之銘言: : image : 印象分數 : KPI只是參考 : 台灣老闆喜歡看到奴隸還在的情況 : 喔喔喔 : 9點你還在阿 : 打考績的時候就想到你了 : KPI 59分+ image 30分 = 89分惹 : 員工心態 : 留下來吃便當 : 反正6點走也是塞車 : 不如去打個籃球 : 7~8點再回到位子上 : 休息一下 上個網 發個mail 喔 我8點還在 喔喔喔喔喔喔喔喔喔 : 回家也不塞車了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.211.94 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1411018004.A.761.html ※ 編輯: COCOCCC (36.224.211.94), 09/18/2014 13:32:18
avgirl: 留下來加班不如去把妹打球比較實際~領這麼少砍人又不留情 09/18 13:41
avgirl: 又不會因為你多加班就不砍你~~~~~~ 09/18 13:42
avgirl: 裝忙等下班~~~~~~~~其實是怕找不到工作啦只好委屈求全惹~ 09/18 13:44
ashyang: 以前主管都叫工程師早點下班,還規定禮拜五提早下班兩小 09/18 14:55
ashyang: 時電腦關機,體育館報到點名 09/18 14:55