推 tw689: 你知道台灣大多數公司經濟成長了，但薪資降低嗎? 10/27 23:16
噓 yamakazi: 又要講供需法則 市場機制了 經濟課都在睡覺? 10/27 23:16
→ yamakazi: 市場機制成立的前提是 "資訊對等" 10/27 23:16
→ tw689: 不合時宜的公司跟不合時宜的房地產一樣多 有淘汰嗎? 10/27 23:16
→ yamakazi: 還有你所謂公司財報透明 你知道資訊傳播有先有後嗎 四大 10/27 23:17
→ tw689: 股市、房地產上漲 經濟提升 薪資卻下降 你了解原因嗎? 10/27 23:17
→ yamakazi: 會計所的爆肝會計師 是最先拿到財報結果的第一手 等到公 10/27 23:17
→ yamakazi: 布到證交所都不知道是第幾手的訊息了 經濟學沒修過? 10/27 23:18
→ tw689: 供需法則能對抗聯合壓低或聯合漲價嗎? 在無人、無法控管 10/27 23:19
→ sinsony: 我覺得22k的現像,不單純是老闆的問題 10/27 23:20
→ sinsony: 政策,老闆,員工,三者都有問題~而且員工問題不會比較少 10/27 23:20
推 mikye: 員工的問題不會比較少 所以才要對抗這22k的歪風 一直歧視 10/27 23:30
→ mikye: 打壓低層的人 這股歪風不會改變 10/27 23:30
推 Narcissuss: 需要有guts的老闆出來帶頭高薪 靠鄉民了 10/27 23:31
推 readonly: 這是分配問題。台灣每年GDP成長跑哪去了… 10/27 23:35
推 abiggun: 台灣GDP都是房地產撐的 高房價才是低薪的原罪 10/27 23:42
噓 hegemon: 勞工的薪資不能單純的用市場機制來說明,因為根本不對等 10/28 00:07
→ hegemon: 而且也不是完全競爭吧? 薪資的數字其實已經有聯合行為了 10/28 00:08
推 sinsony: 對抗22k的方法,就是充實自己,並找待遇更好的工作跳過去 10/28 00:15
→ sinsony: 而不是單純喊喊,叫老闆多出點錢,這根本無濟於事 10/28 00:16
→ sinsony: 待遇更好的工作,市場機會很多,甚至也很多外商 10/28 00:17
→ sinsony: 讓小氣的老闆發現,徵到的人都留不住or素質不佳,自然給高 10/28 00:17
→ sinsony: 怕的是,領22k的勞工,整天怨天尤人,這就太消極了 10/28 00:19
噓 NewSpec: 有這種想法的真的活該領低薪, 反正老闆決定的 10/28 00:22
推 shter: 高薪是老闆給才有，但你可以決定不要領低薪拒絕工作 10/28 00:38
→ shter: 資訊不對等只是在找藉口，爽不爽領那薪資決定在自己 10/28 00:40
→ shter: 老闆可以不斷開低等願意接受的，你也可不斷面試找願意給的 10/28 00:42
→ hegemon: 然後你會發現整個市場上根本沒有老闆願意出高薪 10/28 01:24
→ hegemon: 因為總是有人願意接受,而且台廠很多時候不需要頂尖的人 10/28 01:25
噓 yowru: 要講供需法則之前要不要想想有種東西叫壟斷? 10/28 01:32
→ newswim: h大,你的前題很怪,台灣並非整個市場沒老闆願意出高薪吧? 10/28 01:47
噓 wmtsung: 高階主管承擔了啥決策？一堆公司賠錢裁基層的好嗎 10/28 08:58