推 vvppqqvv: 她說的也沒錯啊 10/31 22:28
→ vvppqqvv: 事實就是改天人民沒工作也要公務員幫你找工作吧y 10/31 22:29
→ vvppqqvv: 他現在給你答案萬一你去申訴結果跟他講的不一樣 10/31 22:31
→ vvppqqvv: 難道他要給你負責? 10/31 22:31
→ vvppqqvv: 你既然來到科技業版 10/31 22:31
→ vvppqqvv: 想想看為什麼討論的公司總是那幾家 10/31 22:32
→ ishtarmms: 你問的是縣市政府的勞工局？ 10/31 22:43
推 imsulabe: 他講的都是事實啊 ㄉ 10/31 22:54
→ readonly: 要有對價關係… 10/31 23:18
→ readonly: 勞工局也不是法院 10/31 23:19
→ acgotaku: 看原文,你條約都簽了 白紙黑字很難翻盤 10/31 23:44
→ okstephen1: 阿不就照規定走 沒幫人民解決辦法的態度<--?????? 11/01 00:48
推 mapleone: 不要以為只有你是人民 11/01 01:17
→ mapleone: 別忘了老闆也是人民 11/01 01:18
推 arhuro: 照理說半年內離職 應依這半年你的上班日期比例賠償 11/01 01:24
→ arhuro: 另外受訓 沒人是依報名開課日期 通常是依結訓日期 11/01 01:26
→ arhuro: 結訓完才算"完整訓練"阿 不是嗎? 不用找你最有利的解釋 11/01 01:27
推 doomsnake: 連offer later都沒有的垃圾公司,其實也不需要對它有期 11/02 23:16
→ doomsnake: 待,反正以後就找機會搞他們這樣 11/02 23:16