[請益] 提離職的問題

[GoBabyYA (ya baby)]

想請教大家提離職時通常會做哪些動作?

目前我想先寄信告知主管後再通知人資

中間是否需要等主管回覆再寄信給人資比較洽當?

原本想兩封信都在同天發只是時間前後錯開

但怕這樣處理會有些瑕疵，可能主管來不及反應我就跟人資提了

畢竟和大家相處不錯，離開時還是注意一下人情世故

另外想請問勞基法規定的預告期是從跟主管提時就算了嗎?

再麻煩各位指導，謝謝


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.34.228
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1416640253.A.436.html
推 f33783378: 有提出證明就算
→ cufupupu: 先寄信給主管cc給自己備份 主管會主動找你談
→ cufupupu: 沒找你談 過一周就送電子表單 日期跟你第一封MAIL一樣
推 rigidbody: 寄給主管 cc人資和自己 人資抓時間比較準
推 YahooTaiwan: 先跟主管談談吧
→ PoorLoser: 先跟下一個公司談再跟主管談
→ Narcissuss: 上班時間逛104
→ DrTech: 真的相處不錯，為什麼連這種事情都不敢講要問陌生人阿
→ DrTech: 相處得不好，直說。相處得很好，更應該直說阿。
名聲遠播的DrTech竟然推我的文!
為什麼不問其他人? 很簡單 我還要過兩三個月才會提
當然不可能現在去找人問這種問題，我覺得這是很基本的常識耶

感謝大家的建議，我有概念了
基本上跟主管先談妥，最後再告訴人資就好
※ 編輯: GoBabyYA (61.228.34.228), 11/22/2014 19:24:46
推 phakeQQQ: 我是直接找主管談 談完再補信留底