[請益] 為何職場的書總叫我們不要離職

[realtimepcr (RT)]

為何職場的書總叫我們不要離職

薪水太少不要離

人際關係不要離

工作乏味不要離

壓力太大不要離

工作太累不要離


請問該相信書本說的嗎

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.91.251
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1417829341.A.634.html
→ robler: 因為寫書的都是老闆 不是勞工
推 retard444: 樓上太神啦。
→ zhanren: 推測寫書的人可能在同間公司待比較久，據他們觀察留下來
→ zhanren: 的會繼續升遷發展，而離職同仁的發展無從得知，或聽到的
→ zhanren: 較為負面。
→ sunnyhung: 離職，就寫不下去了
噓 srx3333: 哪本書我是不知道  衝文章我有看到啦
→ meowyih: 哪本？
推 lenp: 因為苦的又不是那些寫書的人 XD
→ Hanbor: 離職了資方就沒有奴隸可用了啊...
推 EeePC901: 這樣才能把勞工洗腦成奴工
→ trb520: 留下才有機會成長，離開注定就是流浪。
→ trb520: 大家都是想成為長大的人，至於流浪漢，沒有啥人有興趣。
噓 jeromeshih: 人老是離職主管貨公司就要一直找人,成本比較高
→ jeromeshih: 對不起,回成噓,但真有問題可能高層會先跑
→ realtimepcr: http://i.imgur.com/A7paJ7a.jpg
→ realtimepcr: 這本
→ sai1268: 有時候待久看多了會不想升~因為升上去只是被幹掉當肥料
推 Fiona102: 因為會出來寫書的當時得利者當權者 當然洗腦你當奴隸
推 jeromeshih: 補推
→ rockwho: 作者是誰啊?
→ wzch: 叫人家不要離書才能賣得久,因為不管他怎麼說都對.
→ yochi: 沒有絕對，分清楚衝動跟理性決策是上策
推 xcape: 並沒這事，強者一直離
推 zszsdd: 強者是跳槽後.原公司在挖回來
→ leacks: 一般不是找下一個奴隸就好？