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想請問最近收到明基材約聘廠務職缺的面試通知~ 對於約聘的職務不詳情,去面試主官說要簽約但是又說想走就能走,那這樣為何要簽約呢 ?面試完主管馬上就口頭offer Hr和主管所說的工時也不一樣,所以小的想請問一下約聘的該不該去做呢?麻煩大家給些 建意 謝謝 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.26.58 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1418789467.A.BB4.html ※ 編輯: a20312a (180.217.26.58), 12/17/2014 12:11:41
CHEN688: 記得三年前一直徵到現在 12/17 12:14
CHEN688: "約"聘不簽約哪來聘 12/17 12:15
CHEN688: 只是一般勞動合約沒簽約金當然說走就能走 12/17 12:16
CHEN688: 沒工作就去年底了不好找去了剛好等放年假 12/17 12:18
tyndall: 廠務還有約聘哦? 12/17 12:36
a20312a: 他說是約聘的 12/17 12:39
psinqoo: 廠務還有約聘哦?+1 12/17 12:50
a20312a: 嗯啊 約聘...所以很疑惑是好是壞 12/17 12:57
jarsar: 一年一聘?另外你要問HR福利與一般不定期契約員工有無差異 12/17 13:12
a20312a: jar 大大,感覺與正職員工好像會有落差,在網站上也沒有 12/17 13:16
a20312a: 類似的消習,所以想請教各位 12/17 13:16
blackist: 簽約內容跟HR確認清楚,工時應該主管說的比較可信 01/28 22:44