Re: [請益] 大銀微系統 offer

[henryak (幸福不滅)]

不好意思，看到有關台中H集團的提問，我又手癢來回文了。

內容直接打出大家最關心的薪資結構，如果這樣有違法任何一點法律規定，

拜託版上好友好心告訴我。

※ 引述《wavek (清大黃靖倫)》之銘言：
: 文可能有點長,抱歉請體諒!
: 小弟目前是114熱流組碩班生
: 最近有幸拿到大銀微系統的 offer (台中)
: (印象中人資好像是說 180幾人取30人左右)

基本上這數字聽聽就好，反正他說真的說假的對你也沒影響。

不用太在意。

: 不過也只有去這家面試
: 所以拒絕的話就會去當兵或抽一般替代役了
: 公司期限再一個星期就要給回覆
: 相當猶豫,希望過來人或是任何人能給點意見!

: 職缺: 自動化開發部門
: 薪資: N+5 ~ N+9
: 人資是說進去後會看情況再決定
: 總之最低月薪會有 N+5

然後我本身在裡面，目前好像沒有聽過自動化開發部門...

還是您記得面試您的主管名字? 可以私信給我XD

再來 因為我個人也不喜歡N來N去，總之其實研替行情在板上也都查的到了，

也沒必要N，一般研替進去就是45K左右，小數點後面我不記得所以說左右。

之前行情是42K，後來因為政府政策關係，改成45K(詳細可以版上a我ID。

然後因為你114畢業，又另外如果有專長證照等，可能會加，

至於加多少我就不知道了 因人而異。所以才會有最低45K

: 面試時有說年薪有*14  不過offer上面沒寫
: 然後有加班費

再來講薪資結構，版上其實也查得到，我這邊在講一次。

人資再通知你錄取時應該也有這樣跟你講過了。

1.底薪 (每個月10號領薪，包含伙食1800、全勤1600)

2.專業獎金 (每兩個月領一次，奇數月還是偶數月領?幾號領? 請自己問清楚人資)

3.營運分紅或是季分紅 (每三個月領一次，是不是 1、4、6、9月領 請自己問清楚人資)

45K=1+2+3。

假設假設假設

假設我一個月底薪37400 (包含1600全勤，1800伙食)。

專業獎金兩個月領一次，一次4000，等於平均一個月2000。

營運分紅三個月領一次，一次7500，等於平均一個月2500。

所以我"平均"每個月薪資=37400+2000+2500=41900

我目前的經驗是

加班費 37400/30/8=155.833  為你的時薪

時薪乘上1.33或1.66或是假日乘上1 就是你的加班費。

加班可以轉補休，請假請補休才不會被扣全勤。

請事假或病假，以事假為例 37400-1600-1800=34000

34000/30=1133.333 這是你請假一天扣的薪水，

另外請假會扣全勤 那要另外扣。

再來年薪*14 這個 我抱持懷疑態度，雖然我還沒實際領到過。

不過像上述說到的營運分紅 雖然說一次7500，這個發放時間根本就沒有一個標準之外

也不是一定領的到7500，像第三季的 好像12月才發，而且是乘0.7。

: 住宿: 我是苗栗頭份人,會在台中租屋

公司有提供宿舍，新的，蓋好差不多半年。

一個月1000，電費另計，水費有沒有另計我不知道，宿舍沒有提供網路。

洗衣機要投錢。兩人一間套房。廁所乾濕分離。

: 家裡經濟情況大概算普通偏下,所以才會考慮研替
: 爬過文雖然看到大家都很不推的樣子,然後說很操
: 不過... 其實大家好像每一家都不推.. (日月光,和碩等等....)
: 是比想知道不推的原因, 或者是離職的原因
: 當然不只是缺點,有正面意見也歡迎!
: 也希望有過來人可以私信告訴我 >"<  如果推文不方便的話
:

的確大家每一間都不推，因為覺得好的不會特地上來發文。

H集團雖然大家說很操，公司裡面也是好幾百人，其中四大四中的博碩士也不少

如果真的很爛，一間公司不會從上銀又開出大銀，人也一直徵，雖然流動率很高...

操不操看人，重點是跟自己的個性合不合。

 目前有幾個明確的問題想問
: １。
: 關於很操,我想知道大概是屬於下面哪種
: A. 很忙 很累 很多事情 工時長(包含雜事)
: B. 壓力很大
: 如果工時長我應該可以接受
: 畢竟很多家公司好像都這樣
: 朋友目前在宏達電也都待很晚

這我只能說看部門，簡單來講，腳長在你身上，下班時間到了你要走有人攔的住你嗎..

你照公司規定上下班，沒人有辦法扣你錢，頂多你被主管考績打不好，年終領太少之類的。

那下班時間到了，為啥大家不回家，相信每一間公司都一樣

，事情永遠不會有做完的一天，為了趕出貨交機壓力，有時候會需要配合加班，

你今天有約會，心情不好，指甲痛，想走沒人欄的住你。反正還是有人會幫忙，

不然就是放著明天繼續處理。

或是自己的研發案子想要掌握時程，這些都是自己安排的，

所以這題我不知道怎麼回答你，壓力也是因人而已，有些人被念兩句就覺得壓力很大

有些人身上好幾個案子 還是做得很高興。

不過我還是稍微的回答妳一下好了，我本身每個月加班約20~30小時。

其中八小時換補休。

同部門也有些人每個月加班0小時的，也有些每個月加班50~60的。

所以這真的很難說，完全看自己。


: ２。
: 加班費是否會確實給?
: 是否會有可能進去後跟當初說得不一樣
: 公司找一堆規定  不給你加班費

這個依我目前經驗，是一定會給。

只是你每天加班完後的隔天要寫加班單給主管簽，寫你加班時數還有簡單敘述加班原因

通常加到9點10點，主管不太會有意見，

如果加到半夜可能就會來關心到底為啥需要到半夜了。

: ３。
: 上班時間?
: 面試時是說8:30 然後提早來做早操
: 可是爬文看到有人說6點打卡....
: 好奇想問問是怎麼回事...

8.30上班，8.20以前要到公司，所以打卡要打8.20以前，不然算遲到。

六點打卡?我不知道，也沒遇過，除非出差之類的吧。

另外通常研替進來的職位是副工程師，副工程師假日值班顧警衛室，

通常一年只會輪到一次，禮拜天要去公司當警衛，會給薪水，好像一千塊吧。

再來有時候會需要職早班跟晚班，應該也是一年輪到一兩次，

就早上站在門口跟同仁打招呼，下班檢查同仁有沒有攜帶違禁品，

值早晚班的當天或是隔天可以比較晚進公司。

值早班就是要提早進公司，隔天好像可以晚近公司。

值晚班當天可以晚近公司，當然晚上會比較晚下班。

早班跟晚班不會排在同一天，

總之大概是這樣 我也還沒實際輪過。

: ４。
: 簽offer後  是否還能去抽替代役或是當兵
: 因為offer上好像只說我不能去其他公司當研替

這你為何不自己問清楚人資?

就我所知拉，你可以去研替版或試問版上其他版友?

你再進成功嶺新訓當天都可以後悔，之後就不行了。

這我不確定。

: ５。
: 這點可能比較多餘... 但還是想問問看
: 因為本身對汽車賽車科技方面非常有興趣
: 如果我進這家公司的話  對之後進入汽車業會有一點點幫助嗎?
: 雖然台灣好像真的沒有甚麼在做引擎或是其他汽車研發的

另外 我不知道你的部門是哪一個 也沒辦法告訴我所知道的工作內容。

大銀本身做馬達 驅動器 我對汽車產業不懂 我也不知道到底有沒有幫助

你進公司前應該要先查查看公司是做啥的吧。

如果自己本身對這方面有興趣，是不是可以去找看看有沒有相關的公司阿?


: 先感謝您看完了!
: 非常需要大大們的意見,拜託了>"<
: 對了 我一直不太喜歡版上用N來表示薪水
: 因為我都不知道大家N是多少
: 不過當初我在履歷表上寫的希望月薪是寫40K


以上你問的就這麼多，我就只回這樣了，我覺得我打得很客觀了，沒啥個人情感

，有問題可以再問，或是私下討論，

我知道的都可以幫您解答。



另外算是一些個人碎念，很多事情還是自己先問清楚好，直接對人資問清楚，

不要到時候進去之後才後悔，像我以前不懂，都覺得有公司要我就好了，

拿到OFFER就很高興的點頭如搗蒜，薪水也都是以公司開的為主，

從來都不懂得薪水怎麼談，然後就會發現自己入坑，如果一被綁三年那會很痛苦。

版上大家給你的只是經驗。說一句難聽一點的，今天假設上面我都是亂打得騙你的

你也不知道，有任何問題還是請洽人資或是主管，只要有禮貌，

真心誠意地想要了解工作內容與薪資等，總比進去之後後悔還要好。

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※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1420460681.A.F7D.html
推 DHG54: 詳細給推
→ adsl86333: 今年的 分紅變少 專業底變多 但總數不變 好像可以45UP
我也有發現這個傾向不知為啥~

推 softwind3380: 基本上看到自動化大概可以猜到是哪個部門 不推
→ softwind3380: 詳細私信 然後形容一下面試你的人
→ softwind3380: 另外四大碩有"可能"直接派主辦 大概是49000那個吧
推 erdison70130: 推詳細。
推 yujuarok: 推認真回文
推 p20162: 蠻想知道薪資算法搞得這麼複雜是為了什麼...?
我曾經很認真想過這個問題，一直到我最近想換工作時，才想通，當然那是我自己覺得。

純粹提出來大家參考。

1.我覺得很多分紅都可以用營運不好之類的來講，好不好都是公司說了算，

  你也不知道，業績不好就砍你營運分紅。底薪比較低 用其他名目加上來

  投保金額會比較低? 年終也是用底薪去算的 當然也就會比較低?

  我想其實很多公司都有類似的作法，底薪加上一堆有的沒的加給

2.比較好奇的是 所謂的兩個月領一次三個月領一次，這是我在外面沒聽過的

  當然我樣本數不夠多，只有四間公司。

  但是因為我最近想換工作，我才想到...兩個月領一次三個月領一次，

  大概是為了員工流動率高吧，這是我自己猜的，有時候都會想說這多撐10幾天一個月

  就可以領到專業獎金 加起來也有四五千。更何況我只是副工職等的。

  "聽說"  管理階級的專業獎金那些，兩個月加起來單位都是萬，

  就假設一萬好了，今天你想離職，但是你在多撐一個月有一萬塊，如果遇到營運分紅

  再加上去 可能多撐一個月有一萬五之類的....藉此來讓大家慢慢拖吧，

  拖到後面你也習慣麻木，不是一定要換工作要離職的 可能就繼續待吧

  這是我目前想換工作上的一些感覺，純屬個人看法..

推 tonypanda: 這年頭有這麼佛的人不多了
推 a9041208: 只能推了
推 azlbf: 津貼不計如勞健保 不景氣要砍也方便
※ 編輯: henryak (59.126.45.106), 01/05/2015 22:54:13
推 ipod89757: 當警衛是哪招啦
推 adsl86333: 想問問有無上銀模具前輩...想問
推 wavek: 非常謝謝你的回答!!! 真的太佛心了!>"<
推 Jiabumeow: 推好人
推 leacks: 應該是之前在黃色鬼屋那邊
→ leacks: 早班好像啥都沒有，一切靠口耳相傳。晚班準時來上班就是公
→ leacks: 司賺，人資好像不會主動告知
推 a777starmy: 底薪低的話，會影響的是你的年終，和6%新制退休金
→ a777starmy: 那6%是公司要額外替你出的
→ NicoToscani: 你的勞健保跟退休金，都是底薪加上加班費的實領為準
→ NicoToscani: 這些不是獎金，跟營運無關，你在這集團也很難不加班
→ NicoToscani: 一般研替多半是保45800這級距，寫在你每月的薪資單上
→ NicoToscani: 以上資訊為某不具名版友提供
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推 a2211: 推~想當初國防役才35K底薪+分紅等約40K，加班都70幾起跳，
→ a2211: 機台出貨加班通宵是常態~看到加班才20幾....嘆
推 t0151991: 住苗栗直接去裕隆就好啦~
推 dkenvy: 大推
推 smallstudent: 推透明