推 motoman: 進公司應該會簽一些資料 "以上資料若造假 則會接受公司 01/09 21:19
→ motoman: 處分" 至於處分內容就依照各家公司的規定了 01/09 21:19
→ motoman: 履歷造假算是偽造文書 也可以追溯法律責任 看要不要而已 01/09 21:21
→ motoman: 其實也不用那麼麻煩 如果他不到那個績效 請他走路就好了 01/09 21:23
→ administer: 之前是有看過個新聞是科大偽裝成清大被聘請後抓包 01/09 21:36
→ administer: 法律看告哪條 像偽造文書這種很難逃的掉 01/09 21:36
→ administer: 解雇的話不一定，key point還是你能否勝任工作 01/09 21:37
推 Narcissuss: 抓包公司敗訴阿 傻傻的 01/09 21:37
→ administer: 現在常見的是人事表寫說造假願受無條件解雇處分這種 01/09 21:38
推 sads333: 我朋友前公司當助工 履歷表寫高工 還不是照樣錄取 做的爽 01/09 23:26
→ shaoweei: 要你繳離職單上面會有職等吧........ 01/10 08:33
推 icelaw: 基本上很難查 又不是檢調機構 況且之前那間公司敗訴的理由 01/10 16:12
→ icelaw: 就是雖然學歷是假的 但是對公司的付出與時間還是真的 01/10 16:12
→ icelaw: 且該公司也沒因此遭受直接性的損失 SO 公司敗訴 01/10 16:13
→ icelaw: 以前公司的立場而言 我幹嘛誰打電話詢問 就有必要回答關於 01/10 16:14
→ icelaw: 前員工的所有資料 講白點誰知道是不是詐騙集團OR會拿去做 01/10 16:15
→ icelaw: 什麼事情 HR打保守牌的話 要查前公司的資料其實不容易 01/10 16:16
→ icelaw: 若是做個好幾間的話 就算要繳離職單 頂多是繳重要的那幾家 01/10 16:17
→ icelaw: 我也不相信 HR真的每家都會查證 追到底 HR又不是吃飽太閒 01/10 16:18
→ icelaw: 重點還是在於工作是否能上任 之前那家是因為用假國外學歷 01/10 16:19
→ icelaw: 學歷的話 向學校詢問就好了 這比較簡單查 01/10 16:19
→ icelaw: 不過這也間接證明 學歷門檻只是個屁 只是拿來壓薪水的理由 01/10 16:20
推 a26732300: 基本上無罪啦，看法官怎認定，頂多公司解雇而已 01/11 01:43
推 a26732300: 之前有個私大的，自稱研所國外名校，學士台大，工作幾 01/11 01:45
→ a26732300: 年後發現假的 01/11 01:45
→ a26732300: 結果他說是台灣的大學，非台大 01/11 01:46