推 nnz938 : 說得好 05/04 11:04
推 ninetofiver : 台肯 05/04 11:05
推 nic789 : 推推!! 05/04 11:06
推 DarkBuster : 推推... 05/04 11:07
→ bitlife : 有增加資本額吧?! 要除權的 05/04 11:07
推 AboveTheRim : 沒有費用化就相當於資訊不對稱 散戶傻傻買單增資 05/04 11:08
→ bitlife : 以前夾帶在盈餘轉增資當中一併除權,一般人不太注意 05/04 11:08
推 heimaykiwi : 另外 台灣的分紅制獨厚高層 這點也與眾不同。 05/04 11:14
→ heimaykiwi : 像聯X曹X宣X最初也只是員工，並非出資股，搞到現在. 05/04 11:16
推 westwet : 沒錯，鬼島一堆人走偏門習慣了，還很包容企業走偏門 05/04 11:21
→ westwet : 一回到正途就打回原形，不檢討不突破還怪政府不罩 05/04 11:21
→ westwet : 再一些白痴幫企業合理化，不給走偏門就不提高薪資 05/04 11:22
→ westwet : 我想這也是鬼島弱智化的一小部份XD 05/04 11:23
推 yangch : 沒這樣偷偷摸摸，張董近百億身價哪來的 05/04 11:29
推 tompi : 推 05/04 11:38
推 IamSquall : 總算有人說實話了 所以每次看到有人說摩里斯先生 05/04 11:39
→ IamSquall : 是個多麼偉大企業家時 我的嘴角都不禁上揚:P 05/04 11:39
推 alan0947 : 張董反配股，結果自己靠配股致富 05/04 11:40
推 mpacd74rsic : 不過就算改 台積電也應該回不去了吧？ 回去ADR怎麼 05/04 11:44
→ mpacd74rsic : 辦？ 出兩分財報？？？ 05/04 11:44
推 bluecor : 推推!! 05/04 11:55
推 wertsdfg : 推一個 05/04 12:13
推 archhung : 中肯 慣老闆就是不想從自己口袋掏錢 05/04 12:43
推 sdhpipt : 平均每個勞工有辦法幫公司賺1000萬的話,分500萬給他 05/04 13:48
→ sdhpipt : 也不是不可以,問題是,那些勞工真那麼值錢?? 05/04 13:48
推 alan0947 : 台積去年獲利２６００億，隨意估員工３５０００， 05/04 13:57
→ alan0947 : 樓上要不要算算平均每個員工該拿多少 05/04 13:57
推 westwet : 某人很好笑，不想分就說，在那裡扯員工不值錢XD 05/04 14:53
→ westwet : 還邊說其實可以分，莫名其妙，有種全炒了給對手撿 05/04 14:53
→ westwet : 嫌不值錢不要用也不是不可以，但就是不敢，哈哈 05/04 14:54
→ bluecor : 員工自己認為產值大於公司的薪資，就可以走人呀! 05/04 15:01
→ bluecor : 自己創業還是給願付更高薪的人請呀，但就是不敢呀! 05/04 15:02
推 westwet : 結構性問題，懂？在政商同步壓行情的框框下，好意思 05/04 15:09
→ westwet : 放大絕呀~要炒人快炒啦，反正沒價值，去別國找更便 05/04 15:09
→ westwet : 宜的人力讓自己更省，離開鬼島這個便宜人力舒適圈吧 05/04 15:10
→ westwet : 明明「先讓老闆賺夠就能分錢」很主觀，誰會嫌錢多？ 05/04 15:11
→ westwet : 給你老闆拿多2倍市值的錢還是嫌人力不值錢啦~ 05/04 15:12
→ westwet : 為什麼敢這樣玩？因為政府相挺，同業默契呀哈 05/04 15:13
→ westwet : 講白了老闆「佛心」釋出一點錢還會被同業笑笨咧 05/04 15:13
→ westwet : 上面拿再多都可以嫌不夠，下面拿再少還被嫌沒價值 05/04 15:14
→ westwet : 還有本身不是老闆的傻b護航，鬼島也 05/04 15:15
推 bluecor : 就可以給股票只是要計入費用 這有比電路難懂嗎?? 05/04 15:21
推 bluecor : 本身不是電子摳門老闆的傻b護航分紅不要費用 可憐呀 05/04 15:23
推 oca : alan0947 的回應真的是會讓人笑噴 haha 05/04 16:01
推 midnight9 : 推這篇 05/04 19:15
推 EZ5566 : 簡單易懂，推! 05/04 22:42
推 rjie : 費用化前，連那十塊都不用算在損益表上，因為是稅 05/05 00:15
→ rjie : 後支出 … 05/05 00:15
推 paleomort : 推一下，有解決我的困惑。 05/05 04:51
推 TripleC : 推 05/06 01:40
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: MoneyDay5566 (111.248.199.175), 05/07/2015 23:59:11
推 randystock: 老闆表示：不給就是不給，人走了公司也不會倒 05/08 00:04
推 IMISSA: 這種文章 一定會有搞不清分紅費用化是啥的來秀下限 05/08 00:34
→ ultra055012: 樓上一定是內部的才這麼中肯 05/08 00:35
推 obov: 真的是吵不完耶這 05/08 02:16
→ wellkom: 反正沒腦，臉用力打下去就對了 05/08 10:08
推 csfgsj: 分紅費用化之前，華碩玩這套玩最兇了 05/08 10:19
→ csfgsj: 獲利100億，股票分紅市值250億 05/08 10:20
推 p23j8a4b9z: 反正有錢就好 結果科技業自己在那邊反 ㄎㄎ 05/08 10:26
→ p23j8a4b9z: 玩股票的就算了 醫生都知道自己要團結抗健保呢 05/08 10:27
→ p23j8a4b9z: 有看到醫生支持健保 讓大家都看得起病嗎 ㄎㄎ 05/08 10:27
噓 KMTATM: 原po沒分到在崩潰？ 05/08 10:27
推 csfgsj: 然後員工本薪很低，工時拉得又超長，員工天天過勞 05/08 10:28
→ csfgsj: 股票分紅就成為讓員工天天過勞的工具 05/08 10:29
推 vicky6068: 推！好文！ 05/08 15:31