噓 wyvernlee: 裁正職找研替免洗正夯 10/12 11:30
→ lolic: 神經病才被綁三年 10/12 11:31
→ WenliYang: 延替有三好 好騙 易操 不會跑 10/12 11:31
噓 uligo: 大家都知道，勞動部不會知道，順便發文勞工比公務員爽 10/12 11:32
→ hamasakiayu: 便宜又新鮮的肝，你說呢？ 10/12 11:32
→ SiFox: 賭到爛公司，這三年保證比當兵一年還生不如死 XDDDD 10/12 11:32
推 v7q4: 綁約三年的廉價勞工 新鮮好肝又不怕走人 10/12 11:32
推 waijr: 低薪 耐操 跑不掉 10/12 11:32
噓 gundam0613: 找奴才阿 10/12 11:32
→ waijr: 可見沒啥技術門檻 熟手居然不會比新手好用 10/12 11:32
推 vn509942: 說了 這些免費勞力實習替代制度是用來擠壓就業市場 10/12 11:33
噓 mr955258: 傻B 徵才是假的 都刊好玩的好嗎 10/12 11:33
→ vn509942: 但你只能試著尋求提高自己的能力 別期待政府會良心發現 10/12 11:33
→ SiFox: 有在裁員的公司根本沒資格聘用研替！不然只是變相買奴隸 XD 10/12 11:34
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: ewing112233 (220.130.40.216), 10/12/2015 11:46:43
推 tn00710191: 會補滿的優良企業沒幾家 10/12 12:01
推 c0758: 回樓上 叫的出名子的大部分都會補 10/12 12:17
→ c0758: 滿 10/12 12:17
推 a1098137129: 真的嗎 怎麼我去找的都會補滿 平行世界? 10/12 12:17
推 lelena: 反正產業技術也不高 企業要求便宜有學歷就好 10/12 12:18
推 Cersei: 感覺現在越來越多公司這樣勒 砍老人 補新人進來 trainin 10/12 12:21
→ Cersei: g 10/12 12:21
推 chunrung: 會補的公司還是居多啦，新鮮人好騙歸好騙，但也不是傻子 10/12 12:23
→ chunrung: ，真的沒補的，其實也沒人要去，只是想去研替的還是要想 10/12 12:23
→ chunrung: 清楚，不要到時候走不了還在怪東怪西，都是自己的選擇 10/12 12:23
推 watashiD: ...創新高= ="到底要去那裡找? 10/12 12:33
推 csfgsj: 我以前看到的情況，研替就是當公司的垃圾桶 10/12 12:36
→ csfgsj: 什麼人家不想碰的大便事通通丟給它處理就是 10/12 12:36
→ james732: 我們公司的研替待遇跟普通員工是相同的 10/12 12:37
→ csfgsj: 如果是當兵，就是一直接公差的二兵 10/12 12:37
→ csfgsj: 樓上的研替有燒香 10/12 12:38
推 f731227: 招進來共體時艱 10/12 12:40
推 Love1019: 慣老闆：當然要用力壓榨 扛爛考積 記得還要感謝公司給 10/12 12:41
→ Love1019: 機會 10/12 12:41
推 mixkkkkk: 有研替不選傻了?去發哥螃蟹 菜逼巴還在當兵薪水就7xK了 10/12 12:56
→ mixkkkkk: 我找的也都全部都有補,最爛也有補到4xK 10/12 12:57
→ mixkkkkk: 中科院比較特別第2階沒有補滿! 10/12 12:58
推 laogiby: 拿金字塔頂端那幾間來比有意義嗎 zz 10/12 13:13
→ laogiby: 多數研替就算讓你補滿 工作上仍是賽缺居多 10/12 13:15
→ laogiby: 不然企業為什麼越來越喜歡找研替 人家又不是傻了 10/12 13:16
推 shortoneal: 我周遭不算甚麼頂端，可是還真沒聽過研替沒補滿的 10/12 13:26
→ shortoneal: 小朋友面試都馬會問有沒有補，除非是騙你有補但是最後 10/12 13:27
→ shortoneal: 不補的 10/12 13:27
推 supertalker: 不是沒啥技術，而是部門有10人的話，就留2-3個5年以 10/12 13:45
→ supertalker: 上的當頭，1-3年的就隨便搞，找1~2個覺得強的，給多 10/12 13:46
→ supertalker: 一點錢，讓他想留下來，然後裁掉1~2個沒做錯什麼事， 10/12 13:47
→ supertalker: 實積也和另外1~2個覺得不錯的差不多，但我就是要搞你 10/12 13:48
→ supertalker: 讓你離職，然後收3個新人進來，用這個永續經營loop 10/12 13:49
推 white777: 比較羨慕研替 10/12 13:49
→ supertalker: 差不多1~2年後，新手變中手，中手變老手，老手變老老 10/12 13:51
→ supertalker: 手，這時在搞掉1個老老手，1~2個中手，然後再收3個新 10/12 13:51
→ supertalker: 人進來，公司就是這樣搞的 10/12 13:52
→ faniour: 補滿才多那一點點錢，不補的也不用期待什麼待遇 10/12 13:52
推 f58rtht: 馬政府德政 10/12 14:28
→ ches728ter: 一年差幾十萬 不只一點點 10/12 14:33
→ faniour: 申請到研替的公司，20-30萬都要省那真的不用去 10/12 15:40
噓 yhily: 當兵不想留下空白……可是我面試時面試官在跟我哈拉軍旅生 10/12 16:00
→ yhily: 涯…… 10/12 16:00
推 brian7882287: 面了幾家都無聲卡... T3T 10/12 16:35
推 yudofu: 平常不是都在說公司的老屁股佔了年輕人的缺？現在踢走老屁 10/12 17:11
→ yudofu: 股應該是好事啊，怎麼不去檢討那些拿單子走人的是不是應該 10/12 17:11
→ yudofu: 的？還是自己想找工作別人就是老屁股，自己可能遇到裁員就 10/12 17:11
→ yudofu: 是有實力的沒被留下...這麼屌自己出去當伯樂發掘千里馬不 10/12 17:11
→ yudofu: 是更好。 10/12 17:11
推 ming620: 丟了好幾家也都沒有回應... 10/12 17:27
推 favesaaa: 今天台中某滑軌裁50歲以上員工 10/12 17:41
推 august628: 公司最近進不少研替 10/12 18:39
→ bmthu: 便宜新鮮的肝阿 10/12 18:41
推 ppacers: 就賣肝阿 樓上在說發哥螃蟹每天工作至少09:00~AM 12:00 10/12 20:15
→ ppacers: 在說的 那些,工作時間是這樣的,這還是老手的工時 10/12 20:15
→ ppacers: 12:00是半夜喔 不是中午12:00 10/12 20:16
→ ppacers: 你可以簽阿 至少3年你跑不掉,三年出來肝也差不多壞了 10/12 20:16
推 xdd3732: 發哥研替會特別操嗎qq 10/12 20:17
→ ppacers: 肝壞 眼睛壞,這些是你幾XK 買的回來的嗎 ??? 10/12 20:18
→ ppacers: 特別操 ???? 這些時間都是基本款而已 就算不是研替的 10/12 20:18
→ ppacers: 都這個時間了 你覺的研替的呢?? 給你一堆屎差 12:00 10/12 20:19
→ ppacers: 要下班還沒有份跟你說 10/12 20:19
→ ppacers: 其實人都是這樣的啦,在找不到工作時都會覺的 10/12 20:20
→ ppacers: 甘 本人操作耐操,不管什麼工作 我都幹的下去 10/12 20:21
→ ppacers: 等到進去時又出不來 就覺的超級苦,那種感覺就是已經 10/12 20:21
→ ppacers: 沒辦法了,而且有約在身的最痛苦 不是說走就走的了的 10/12 20:22
→ ppacers: 還有有時你就是那個收入 別人親友都會覺的,你怎麼好好 10/12 20:23
→ ppacers: 待遇還不待 大家都不知道這種錢是拿命換來的 10/12 20:23
→ ppacers: 就買命錢啦 10/12 20:23
→ xhung: 學美國啊 裁員後一段期間內 公司幫員工申請的GC都卡住... 10/12 23:31
→ xhung: 一方面是 裁員=人力需求降低 外國來的員工也不需要這麼多 10/12 23:33
→ xhung: 另方面 讓來自外國的應徵者卻步=負面形象 對工程領域特傷 10/12 23:35
→ kyll: 延替有三好 好騙 易操 不會跑 10/12 23:58
→ kyll: 低薪 耐操 跑不掉 10/12 23:59
推 jammy50605: 研替薪水補滿就跟正職一樣啊 發哥倒是騙了不少人啦 10/13 00:43
→ jammy50605: 哈哈 10/13 00:43
推 gn01670782: 某樓講RTK是平行世界吧？我看到的都沒那麼晚啊！ 10/13 02:22
推 rusei: 發哥研替中 部門平均下班時間10PM 不管新手老手 10/13 23:09
→ rusei: 從報到第一天就開始加班了q_q 10/13 23:09