推 twsoriano: 不用做實驗啊 MLB合約透明化的過程就昭告天下了 06/01 09:44
→ twsoriano: 公開薪資絕對造成薪資暴漲 06/01 09:45
→ twsoriano: 對員工來說 這算是隱私權的代價 06/01 09:45
→ twsoriano: 對老闆來說 這是多賺的 就一個爽而已 06/01 09:45
推 gn01216674: MLB那個不太一樣，算是球隊拜託好球員來，臺灣是僧多 06/01 10:04
→ gn01216674: 粥少，企業覺得你想不遵守就滾啦!後面一堆人排隊… 06/01 10:04
推 bluewindwmg: 薪資本來就應該透明 06/01 10:14
→ bluewindwmg: 台灣人對老闆真的都太好，台灣發生過的各種勞資糾紛 06/01 10:15
→ bluewindwmg: ，在國外這些老闆早就被告到跑路 06/01 10:15
→ uvvvv: 是台灣法律太廢 法治能力太弱 06/01 10:34
推 tdkblur: 台灣除了法律廢之外 執法者更是大問題 看看日前可以幫業 06/01 10:42
→ tdkblur: 者做出無理解釋的資動局就知道了 06/01 10:42
推 Exusiai: 還告勞工 出來選副總統 酷吧 06/01 11:23
推 psychicaler: 運動員可以用成績量化，一般用腦工作不能量化 06/01 12:32
→ bluewindwmg: 樓上認真的？ 06/01 12:56
→ nokla2008: 老闆就是不想讓你知道，不相干科系的菜鳥進來薪水跟你 06/01 13:19
→ nokla2008: 做兩年條兩次的薪水一樣高，然後用一百種塘塞你的理由 06/01 13:19
→ nokla2008: 不給你調薪 06/01 13:19
噓 chungrew: 紅明顯。最好一般用腦工作的貢獻 完全不能量化？ 06/01 14:39
→ chungrew: 現在早就有很多的績效評估方法 這理由也太牽強 06/01 14:39
推 psychicaler: 我錯了，起碼大公司不削小公司成績就像MLB的3A對墨聯 06/01 18:40
推 ekbb0lew: 安安，薪資並非公司機密，私人企業不可以禁止討論；公 06/01 22:03
→ ekbb0lew: 司與您簽的保密合約是無效的，自始無效，而非嗣後無效 06/01 22:03
推 Bookdaily: 推 06/01 22:39
→ qoopkcs2000: 薪資保密說好聽是避免人心浮動 說難聽就是壓低成本 06/02 00:35
→ qoopkcs2000: 靠著資訊不對稱 來營造資方有利的環境 06/02 00:35