推 CGS0: 這樣的公司不待是你的福氣 09/30 20:28
推 ghmsxtwo: 拿資遣費阿 09/30 20:36
當初他們邀約，有寫這個限制。
不知道能不能申請。
https://imgur.com/a/A5o8x
推 ppppman: 新創很缺即戰力吧 你這樣領多少？ 09/30 20:42
→ g001613001: 60K 他們最高上限是80K。 09/30 20:44
推 SansWord: 恭喜，這種地方久待無益。 09/30 20:45
※ 轉錄者: g001613001 (36.228.205.210), 09/30/2017 21:11:32
→ tracy25: 怎麼可能正常 兩週在很多公司還算適應期 09/30 21:17
我有朋友說，很多新創公司都用這個套路
在大量應徵跟趕人走，然後可以跟政府申請補助。
不知道這間公司是不是也這樣操作。
推 TheJabs: 任何合約只要跟法律牴觸都無效，當然可以申請 09/30 21:19
推 nixon00: 當然可以申請 09/30 21:31
推 Push5F: 就維護案阿，不給你規格書叫你猜bug 09/30 21:32
→ Push5F: 能力(加班)不夠根本解不出來 09/30 21:33
→ Push5F: 但是這種缺絕對很多 09/30 21:34
→ Push5F: 因為強者都只賺第一波留給後面人修bug 09/30 21:35
→ Push5F: 有時強者寫的code真的會暈就是了 09/30 21:36
推 Push5F: 要嘛砍掉重寫，要不就是...先改到能動 09/30 21:38
原來如此...所以真的很容易維護完就請你走人了= =
→ s860134: 不是你的問題 恭喜你逃了，反正錢拿了就對了 09/30 21:44
他們只多給三天有薪假...Q_Q
雖然實質上班只有兩個禮拜的資遣費不知道多少....哈哈XD
推 rosefan: 我遇到一家叫我去生盜版CAD軟體，他們沒錢買 09/30 21:45
噓 rewqasdf: 誰叫你要去小公司 09/30 21:46
還以為可以在那邊學到很多東西呀...沒想到..
→ kuliao: 只看到單方面說法 09/30 21:55
推 michaelgodtw: 外行的看起來是早走早好 09/30 22:11
→ asdfghjklasd: 你被利用完了啊 XDDD 09/30 22:21
→ asdfghjklasd: 已經做好他們要的東西了 09/30 22:21
→ avgirl: 公司名講一下吧，反正人家都婊妳惹，妳不錶人家真是對不起 09/30 22:33
→ avgirl: 自己的父母~.~ 09/30 22:33
就...w94
→ ken1325: 那你最後拿到多少薪水 09/30 22:34
還不知道內...
推 wtmjs: 你被利用完了。 09/30 22:36
→ BeTheFree: 台灣以經沒有試用期的規定了，只要錄取就是正職，資遣 09/30 22:40
→ BeTheFree: 就是要資遣費和勞基法11條之1～5的非自願離職證明，以 09/30 22:40
→ BeTheFree: 上 09/30 22:40
推 CCben: 哇，這間公司看描述好雷 09/30 22:52
推 qb110425: 有些小公司比傳產還可怕，個人4年前也是遇過類似，後來 09/30 23:28
→ qb110425: 呆傳產。維護網頁，寫cnc混日子 09/30 23:28
→ ueiueiuei: 順便查查勞保有沒有保 09/30 23:29
→ ywbBetter: 很多新創都亂搞 誰還願意待在新創？PTT上面一直徵人騙 09/30 23:33
推 tingiy: 這也太小了 09/30 23:36
→ ed78617: 新創喔，唉，資遣費記得拿 09/30 23:37
→ eason77: 台廠很常見這種公司，不是你的問題 09/30 23:48
推 keyofdejavu: 有可能是你太弱，曾經有一個同事花了一個下午解不掉 09/30 23:57
→ keyofdejavu: 我花了十二分鐘就解掉，而且不是我強而是他真的很弱 09/30 23:57
→ keyofdejavu: 另一種可能就是這公司要搞走你，不然腦袋正常的主管 09/30 23:59
→ keyofdejavu: 應該不至於搞到這種狀況 09/30 23:59
恩，我是原生部分的程式碼操作沒問題。
hybrid開發的比較不熟悉。
所以唯一能參考的就是這個專案的扣。
但裡面寫的人自己也不知道什麼才是正確的設計方式。
所以裡面有很多種寫法，都是為了做同一件事情的扣。
然後規格書不提供就算了。
說可以用safari的網頁工具，來參考正確那個頁面該有哪些cookie是要自己操作的。
說這樣APP照做就對了。
結果也不是這樣操作，反而相反..。
所以就大部分這種類型的問題，我不知道該用哪些東西才對。
他知道，但是他也不確定。
所以就變成我一直在瞎子摸象。
到處踹什麼東西才是對的。
然後就踹太久，他就自己跳下來做了。
最後就這種類型的BUG，我都幫不上忙
只能協助幫忙測試，還有給意見，讓他去改。
也有許多BUG都是我給的意見是對的。
他才解決問題的。
但是就主管認為我浪費到他的時間了
最後就用這個理由讓我走人了。
所以實際上我解決的都是原生程式碼有問題的部分。
hybrid的部分，就確實一直幫不上忙了。
→ laughingman: UUUTEL? 10/01 00:01
maybe.
→ william7713: 印象中違法勞基法的合約是無效的 所以請他提供非自願 10/01 00:06
※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 00:35:26
推 candon: 程式只要淪落到瞎子摸象,就只有gg,沒別條路了!不然就要問 10/01 01:09
→ candon: 不能怪你!不過如果很需要急戰力的公司,你也只能認命 10/01 01:10
→ candon: 工作再找就有了!加油~~ 10/01 01:11
→ candon: 程式碼那麼多條,誰知道他媽的,他當初哪裡弱智有bug~~ 10/01 01:13
恩~最新進展，公司主管看到這篇文章了，認為我在抹黑他們公司。
然後追查到我的臉書去。
看到我跟朋友在聊我被炒魷魚的內容。
然後都截圖，要提告我了。
唉~
真可怕的公司。
祝我自己好運~。
※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 01:25:48
推 AiManX: 公司內規比勞基法還大 這你還去? 10/01 01:30
推 candon: 那怎麼半?快點刪文吧!! 10/01 01:31
他說已經截圖了，刪文也沒用0.0
就等他告了吧@@
推 haydou: 推文會被吉嗎 10/01 01:35
→ haydou: 祝好運 10/01 01:36
※ 編輯: g001613001 (36.228.205.210), 10/01/2017 01:39:48
推 candon: 恩恩 10/01 01:41
推 GeorgeWen25: 推個等後續，等法院認證 10/01 01:46
推 candon: 說不定不會有甚麼事啦,說不定就是跑個法院,說清楚就好 10/01 01:49
→ g001613001: 好的~謝謝 10/01 01:56
推 jenkl: 等後續，到底哪家這麼爛? 10/01 01:58
推 machiner: 你想想他也是踩著多少人上去才能混到主管位置 喊告是正 10/01 01:58
→ machiner: 常的 不用怕 10/01 01:58
推 ychins: 公道自在人心啦，幫原po QQ 10/01 02:00
推 MinJun5566: 好奇是哪間 10/01 02:19
推 zhtw: 幫你加油 你應該不會輸的 記得上來更新後續 10/01 02:22
推 lupita: 會不會變成法院認證xdd 10/01 02:30
→ lupita: 通常這種隨便說要告的。。。 10/01 02:31
推 kay2005: 除非你唬爛 不然在怕什麼 10/01 02:52
推 mathrew: 這能告什麼? 騙騙不懂的 10/01 04:13
推 bassmaster: 通常這種隨便就喊告的都會變成法院認證 10/01 04:22
→ sky0158: 不提供規格書是不是沒做啊？ 10/01 06:02
推 askl817: 賺沒多少 卻要被告 在台灣工程師怎麼這麼命苦 一個月如果 10/01 06:24
→ askl817: 60萬被告就算了 6萬被告 我乾脆賣雞排 10/01 06:24
推 sdamel: 於是你的那位主管又受到重用了，這就是你的功能 10/01 06:49
推 giantwinter: 走了也好。這麼怪的公司 10/01 06:59
推 CriminalCAO: 放寬心等他告，只是你這邊證據有稍微保存嗎？ 只要能 10/01 07:14
→ CriminalCAO: 夠證明自己不是在豪洨這種就不會構成加重誹謗 10/01 07:14
剛看了一下我的工作紀錄還有問題回報。
我都看不到了。
所以可能已經把我的帳號權限刪除了吧XD
推 wtfconk: 是可以要資遣費,公司規定不得牴觸法律,不過幫你算了一下 10/01 07:41
→ wtfconk: 好像只能領2307元,要不要爭取看你自己吧 10/01 07:41
→ qqbiscuit: 直接去勞工局檢舉吧@@ 10/01 07:55
推 jejeyu: 恭喜解脫， 10/01 07:55
→ lolitass: 真是奴 10/01 08:28
推 teardropbox: 覺得是能力問題 抱歉說實話 10/01 08:33
確實，我一開始進去之前跟面試時，就有說我自己哪些地方的能力不足了
所以已經跟他們說過了
但也被錄取，讓我也覺得很奇怪。
所以進去後就都卡在我說過我沒經驗的部分。
加上沒有規格的部分。
所以也不知道用什麼東西才可以解決問題。
推 jhanzxc: 順便查一下勞保有沒有沒保或不翔實的情況 10/01 08:40
好的
推 yellowbooky: 好鳥....還不快公佈名稱 10/01 08:44
→ gibaman5566: 個人覺得領六萬竟然沒有獨立處理問題的能力,該加油點 10/01 08:45
推 mftd: 都講實話就不用怕。 10/01 08:50
推 p1227426: 他主管少了原po原生碼方面 也是弄不出來 如果這case是他 10/01 09:21
→ p1227426: 主管的 那他主管也是浪費 原po時間 10/01 09:21
這個案子原本是公司某一任iOS接的。
後來他搞爛之後，離職。
換成另外其他案子的IOS高手來接手。
結果這個案子充滿了BUG。
這個大大幫他們修掉。
結果原來沒有任何流程跟文件。
然後這邊發生一些內部的黑幕事情。
這個我就不說了，不然他們又要告我新的內容。
讓這個IOS大大不爽要走人。
他們一直想挽留，但是人家醒了，堅持要走。
還因為這個案子一個月走了七個人的樣子。
大概就我聽前任說法是這樣。
跟公司聽到的前任態度完全不一樣呀。
→ balius: 被當成免洗工具人了..但是契約不能凌駕於法律，該拿的還是 10/01 09:27
→ balius: 要拿到 10/01 09:27
推 chanceiam: 雖然資遣費不多，但還是要拿非自願證明 10/01 09:33
推 michaelgodtw: 只能說台灣的公司!啥都沒有!然後要你做出幾千萬的 10/01 09:33
→ papayabird: 不到2年拿6萬你ㄧ定是高手啊！ 10/01 09:37
推 bbbcccddd2: 也要告的成再說，你又沒毀謗公司 10/01 09:39
推 saygogo: 兩個星期也拿不了多少資遣費 不值得花那個心理 跟他玩 有 10/01 09:42
→ saygogo: 需要申請保險給付的話倒是可以 跟他拿非離自願離職 10/01 09:42
→ saygogo: 他們就是一個案子 沒有人要接就找個新人來做做看 就結果 10/01 09:43
→ saygogo: 你又把它做好了 做太快 10/01 09:43
→ saygogo: 接下沒東西 就把你fire掉 10/01 09:43
這部份我只有出到一部分的力，部份我沒碰過，或者不清楚流程的地方。
通常都還是由主管下來一起解決。
我只能不斷測試跟看程式碼，跟他說哪裡可能有問題，可能要怎麼做才對。
由他來解決我解決不了的問題。
這也是我被他們炒的主因。
推 dawn5566: 看到試用期先檢舉一波再說 10/01 09:50
推 papayabird: 不過怎麼看就是你被陰惹 10/01 10:01
推 burtonmomo: 規格不給 怎麼做事? 10/01 10:04
後來聽到前任跟我說，才知道根本沒規格書這東西。
所以我要規格書跟交接文件，他們本來就提供不了給我。
推 twobrother20: 請問是雲太電信嗎？ 10/01 10:08
可能吧~(?) 不能明說:D
指名道姓的話，不知道被告會不會有差別XD
推 tsming: 被坑了 10/01 10:24
推 twobrother20: 如果案子很急 又沒文件 最好主管自己用 根本不太可 10/01 10:46
→ twobrother20: 能交給新進人員用 處理邏輯要檢討 10/01 10:46
推 Lorekeeper: 鬼島一堆小公司特別是新創都這種玩法... 10/01 10:47
推 npthsforever: 動不動就要告人的公司，嚇誰啊 10/01 10:49
推 twobrother20: 動不動就告人 有事嗎 來告啊 10/01 10:53
推 Iak88: 做幾天就要給幾天錢，資遣就要照開證明，不要信他的恐嚇， 10/01 11:20
→ Iak88: 不要再簽署任何奇怪文件，離職後馬上連絡勞保局說明源由， 10/01 11:20
→ Iak88: 若需要幫忙寫信給我 10/01 11:20
推 f4umoe: 小公司付得起律師費嗎 我有點懷疑 錢要近來付薪水都…… 10/01 11:26
推 burtonmomo: 這種類型的公司 倒一倒好了 10/01 11:29
推 cplusplus426: 哪間很明顯了啦，soft版有限資訊查查就能鎖定 10/01 11:33
推 kmaster: 連電腦都要員工自己買的公司說要告你，我還真是好害怕XD 10/01 11:44
推 wmtsung: 離職或被離職時一些mail與報告最好都先自己備份起來 10/01 11:51
推 goodsun: 給你拍拍 10/01 11:51
推 lisaonlisa2: 大量應徵再趕人走的根本不該拿補助 難道沒限制？ 10/01 12:22
→ rogergon: 還好你電腦自備，該備份自保的東西應該不至於被弄掉。 10/01 12:29
→ yafi1223: 把公司、客戶資訊透露這麼多不告你告誰… 10/01 12:40
推 luche: 虧時間成本跟資歷斷開 滾蛋是一輩子的好事 10/01 12:42
推 doublescn: 離開不是壞事阿 真心不騙 10/01 12:50
推 Roderickey: 任何約定不能違反勞基法 10/01 12:51
推 souswan: 我只看到薪水60K,這太低. 認真回,對岸最少120K起... 10/01 13:19
推 JOKERKILLER: 可以申請資遣費 因為我有遇過跟你類似的事情 也是入 10/01 14:00
→ JOKERKILLER: 職報到時要求簽試用期不過要自離的文件 不過由於抵 10/01 14:00
→ JOKERKILLER: 觸勞基法 所以無效 如果很擔心 也可以打去勞工局確 10/01 14:00
→ JOKERKILLER: 認 10/01 14:00
推 JOKERKILLER: 所以請公司按照勞基法走 提出不適任的證據並且資遣 10/01 14:03
→ JOKERKILLER: 相關法規可以上勞工局網查 10/01 14:03
好的，謝謝前輩給的經驗回答
推 limitX: 活該 10/01 14:17
推 b9606022: 第一次我 牽起妳的雙手 10/01 14:33
→ mureka: 為啥你的fb會讓他看到? 10/01 14:41
我也不知道，昨晚被私訊，傳截圖說我的動態有問題，要吉。
可能因為我有給公司按讚吧(?)
→ dnabossking: 我的媽，雙開欸，你是多度爛前公司 10/01 14:44
→ dnabossking: 剛剛才知到你是多開 10/01 14:44
我朋友叫我發這兩個版，我就發了@@
兩邊人氣也有差，所以可以收穫不同的意見。
度濫的話倒是還好。
只是想知道我被開除的原因。
是不是真的缺少這種能力。
所以才不能在業界生存下去。
因為在前公司，評價一直很好，在開發原生APP情況下。
換了一間之後，生態就跟前一間完全不一樣。
所以也確實沒辦法幫上太大的忙。
所以被約談時，問我的感想。
我也老實回答說我能幫忙解決一些會崩潰的問題。
跟畫面特效的問題。
那網頁的呈現不正常，我APP端搞不好，就一直幫不了了。
所以他們說要我走人時，我也跟他們說謝謝照顧。
但就是沒有說要給我非自願離職證明。
只有度濫這件事情吧?
剩下工作上的事情，每間公司都不一樣。
只是我適應不良而以，不能怪任何人。
推 book2381: 被搞了，幫qq 10/01 15:39
推 cplusplus426: 前一間給50以新人來說真的算高了 10/01 15:50
→ cplusplus426: 如果適應不下去你前一間就撑不住了，放心吧 10/01 15:51
噓 evevt: 剛看了你下篇 有人對你的回文…科科 10/01 16:45
推 balius: 能力跟薪水相不相符不是重點，公司要資遣人都照規定來基本 10/01 17:06
→ balius: 上就不用怕火燒到公司... 10/01 17:06
推 leveger0903: 辛苦了 這種公司還是閃了比較好 10/01 18:03
推 kurll: 你要慶幸自己被炒才對 10/01 19:53
→ iam066: 中文表達要再練練... 10/01 19:58
推 IgnoreSwing: 兩個禮拜才剛搞懂午餐哪邊能吃 10/01 21:07
※ 編輯: g001613001 (61.228.8.77), 10/02/2017 10:03:54