Fw: [新聞] 太無情！請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣

[popo60433 (蝦米碗糕 (｡ì-_-í｡))]

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作者: MizunaRei (みづなれい) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 太無情！請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣
時間: Sat Nov 17 06:34:40 2018

1.媒體來源:

自由時報

2.完整新聞標題:

太無情！請育嬰假照顧小孩 竟遭公司資遣拒復職

3.完整新聞內文:

2018-11-15 20:32

〔即時新聞／綜合報導〕勞工局今（15）日表示日前接獲申訴，1名在科技公司工作的小
君（化名）為了照顧小孩而向公司請假，沒想到想要復職時卻遭公司資遣。經過新北市就
業歧視評議委員會審議後，認為該科技公司違法事實明確，對其處以6萬元的罰鍰。

根據《三立新聞》報導，新北市勞工局日前接獲小君投訴，小君表示為了親自照顧小孩，
而向公司申請了留職停薪的育嬰假，在小君假期將滿，向公司詢問復職事宜時，公司卻回
答「現階段人力編制額滿，已無其他職缺可安排」，並以此為理由拒絕讓小君復職，使小
君只能無奈接受資遣。

事後小君對勞工局提出申訴，新北市勞工局指出，依照性別工作平等法第17條規定，除有歇
業、虧損、業務緊縮，或業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置等事
由外，雇主應使育嬰留職停薪期滿的勞工恢復原有工作。小君的案子在經審議後，新北市就
業歧視評議委員會認定該公司違法事實明確，對小君的公司處以6萬元的罰鍰。

勞工局提醒，今年有發現4間公司發生違法拒絕勞工復職的案例，共計開出了8萬元的罰單，
也以此提醒所有雇主應遵循法令規定，以免受罰。


4.完整新聞連結 (或短網址):

http://0rz.tw/ZGhRP

5.備註:

四間總共才罰八萬? 在產假和育嬰假方面 不論是罰則還是其它配套 政府都該更有決心

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.220.108
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→ ev331: 紅海無邊
推 damnbear: 所以被資遣的人到底又沒有拿到賠償？？
推 pigc: 公司賺翻了
推 CTC0115: 資進黨表示，已改革
推 rinatwo: 要賠償的話 就是要你自己走民事訴訟了
是的 台灣勞基法的行政罰則 只有依據雇主的違法事實和行為開罰
若要爭取賠償 當事人是得另外和法人打民事庭的 真的很北爛
※ 編輯: MizunaRei (36.225.220.108), 11/17/2018 06:39:23
→ rinatwo: 不過放心 這種解雇 幾乎都是勞工勝訴
→ dostey: 法律訂好了 問題是在法院法官都判得很...
推 blue999: 4間 8萬 一間大概重罰兩萬 難怪沒人要尊
推 Lizus: 北部其實也很多這種公司　
→ blue999: 守 請一個人要三萬  怎看都划算
→ rinatwo: 確認僱傭關係 台灣法官判決都蠻挺勞方的
→ jpg31415926: 重罰2萬
→ rinatwo: 之前有事務所統計 勞方勝訴超過90%
噓 joemaude: 太棒了重罰二萬的慣老闆天堂啊
→ rinatwo: 只是訴訟標的要用十年年薪去算
噓 skbshawn: 難怪台灣到處都是慣老闆
→ rinatwo: 就算能先繳1/2 也是要好幾萬的
→ rinatwo: 加上無業 又要進行訴訟 勞方真的不容易撐
→ winiS: 沒事兒，沒事兒。有罰六萬了，請繼續支持
→ winiS: 過勞資進黨
推 hata5566: 實務上根本就很難讓請育嬰假的人回任
推 LeonardoChen: 公司讓你告贏再給錢也划算
推 zpeople: 英帝：你們要自己跟老闆講啊！
推 UniversalGod: 8萬真多～～～～
推 rinatwo: 如果算上那些自己吞下去的 的確是划算
→ rinatwo: 台灣的環境 十個人都不知道有沒有一個
推 blue999: 會省這種錢的 應該也不會用資遣吧 大概也
→ blue999: 也是非自願離職
推 xxxg00w0: “科技”公司…重罰6萬 噗
推 xx60824xx: 小錢而已
推 alexgp02: 重罰兩萬，果然資遣最划算，讚讚
推 UniversalGod: 重罰8萬真多～～～～
→ ev331: 那如果勝訴 訴訟費由資方付嗎
推 venomsoul: 多花兩萬確定神一定能送成好像划算
推 rinatwo: 打贏的話 就是資方要負擔裁判費
→ LeonardoChen: 新北市勞工局啦，讚讚讚
推 tsukasaxx: 6萬.....完全不痛啊
→ iminpain: 一家罰2萬會不會罰太重？
推 lion3210: 那麼打贏的話公司通常會賠多少？
推 rinatwo: 看你的薪水 和官司打下來的期間
推 yeustream: 噗哧~罰6萬然後呢?她還是沒工作了
推 Fice: 重罰兩萬
→ rinatwo: 不過就業歧視法 是可以請求精神撫慰金的
→ rinatwo: 假設月薪五萬 官司一年結束 精神撫慰金10
→ ev331: 正常來講還是要賭這口氣 不出不行
→ rinatwo: 萬 5*12=60 60+10=70 可以判賠到70萬
→ ev331: 法律太輕 就會有一堆人有恃無恐 不行
→ rinatwo: 題外話 加班費在民法是有五年的請求時效
→ rinatwo: 如果你被坑太久 離職後也是可以討五年內
推 jsai: 4間罰8萬   有人會在意? 笑死
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: popo60433 (36.231.182.245), 11/17/2018 06:57:38
推 soulgel: 幹你娘 還在支持dpp
推 kevin820308: 應該公布哪間
推 Sex5F: 罰太輕+1
推 yamakazi: 這個打民事官司 確認僱傭關係幾乎贏定了
→ YJM1106: 公司就是花錢了事啊 沒刑責的
→ yamakazi: 就一邊繼續在家休息帶小孩 一邊打官司 一年半載後官司判
→ yamakazi: 下來 公司要補你這段時間薪水 還要讓你回去上班 當然你
→ yamakazi: 可以選擇回去不回去
推 yamakazi: 比如說一年底薪一百萬 一年半後裁決出來 公司要賠一百五
→ yamakazi: 十萬 還要讓你回去上班 當然你這段時間有工作賺錢的話會
→ yamakazi: 扣一些賠償
推 yamakazi: 因為有的公司知道上法院必輸 所以會跟你談和解 比如說資
→ yamakazi: 遣費加倍之類的 就看勞工願不願意和解囉
→ yamakazi: 勞工也不見得真的要打官司 畢竟一年半載的 以戰逼和多拿
→ yamakazi: 一點資遣費也是一個方法
噓 cityhunter04: 一堆酸民，勞基法是這兩年改成這樣的嗎？超愛帶風向
→ cityhunter04: ...
推 jack852: 罰那麼輕 當然違法比較輕鬆
→ qliver: 重罰八萬
噓 NeGe56: 媽的，罰兩萬是看不起資方，還是看不起勞方
噓 doggly: 鬼島罰6萬
推 darkangel119: 蔡英文：你自己去跟老闆講
噓 highyzp: 去他媽的六萬元
噓 cjo4zo2k7al: 四間重罰八萬，我是老闆我也選擇隨便資遣員工
推 yasea2004: 被資遣就是該拿都有拿了 大家在high啥 還能拿勞工局的
→ yasea2004: 六個月
→ yasea2004: 今天不是逼自願離職
推 divx999: 連公司名稱都不敢公佈根本不痛不癢
→ fishqqq: 所以這兩年內都沒修過勞基法？
推 avaricious: 60萬再來說
推 NANolab: 勞基法不是這幾年才訂的所以這幾年手握大權的執政者就拍
→ NANolab: 拍屁股不用改善了喔？偉哉資進黨
→ tedchang: 生氣也沒用，鄉民還是會含淚投執政黨的
→ newper: 看到這多人支持很妙，先前不雇用懷孕女生好像他版文章一樣
推 mathrew: 其實就現代人意識抬頭+胃口養大，以前更慘  叫你滾就滾
→ mathrew: 還罰款  還賠償哩  想都不用想
推 DaringDo: 新北勞工局  明明是就是侯友誼的
推 j68Jiang: 一堆沒看內文，新北市的公司？
推 seelg: 重罰6萬是蝦餃？！
→ remmurds: 海邊讚讚讚
推 shter: 罰款是依照法律訂的，可以請砍七天假立委訂高一點
→ ffv111: 新北勞動雲的違法雇主查詢，可以查到相關資訊
推 x1434: 非常滑算的罰金。 果然金主最大
推 sai0720: 6萬真便宜
推 mm58307533: 重罰6萬..
推 ghost008: 不雇用跟雇用後叫他走是兩件分開的事情 雇用後表示願意
→ ghost008: 接受這些狀況 本來就是要遵守
→ cena9988: 有人說老闆會自律
推 coollfd: 祭央乂：心中最軟的一塊
噓 civic8: 幹，慣老闆去吃個魚，花的錢都不止6萬了
→ laechan: 新北..
噓 stitchris: 解雇省下來的錢拿來付罰金還有找 幹 這什麼爛國家什麼
→ stitchris: 爛勞動法
噓 evan010: 有沒有哪個黨能罰重一點啊，說要照顧勞工的是哪一個啊
推 leinru: 垃圾資進黨
推 tacos: 這方面沒設計好  其實反而會排擠婦女就業
推 id41030: 罰真少
噓 cityhunter04: 笑死，以前都沒看到你出來抱怨！現在換一個政黨救出
→ cityhunter04: 來唉唉叫...真會看時機！
→ sddgoodboy: 資遣是有給資遣費的，
噓 rtwodtwo: 沒就服法之前連罰款都不用 也沒看到有人叫啊