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吃果子拜樹頭,面試經驗當然要回饋科技版 背景:123學碩/通訊專業,成績普普,大學有ㄧ些比賽實習和接案的經驗 研究所延畢半年,目前快畢業了 碩論研究網路的流量排程 因為體重原因不必當兵,因此先開104找工作,因為有金魚腦的特質 因此先記錄下來免得忘記,盡量以流水仗的方式記錄比較客觀 ====================== 1. (台元)聯發科: AP SoC 預聘韌體工程師 這是小弟碩一升碩二時得到的面試邀請 因為時間久遠所以比較不記得細節 一到公司後就先上機考,因為有刷過leetcode所以還算會寫 只是後面兩題上機考不能compile有點嘔,沒有英文測驗 接著就跟主管和該部門員工共三位進行面談 當時因為碩論還沒開始 因此到那邊先報告自己準備的投影片,內容主要是大學研究所做過的project 還有實習的工作內容,以及計劃的內容 主管們會邊聽邊提出問題,這邊記錄最有印象的問題 1.從user mode寫C 要使用到driver,中間經歷了哪些事情 2.電腦一開機到ping google,中間發生了什麼事情 3.NAT在kernel裡面的架構圖以及它們的功能是如何 人生第一次體會被問到腿軟,答案都被說連皮毛都稱不上 後來看我帶電腦就開我以前的程式出來 並問說程式在幹嘛,是硬體中斷還是軟體中斷等問題 心得:人生第一次被問到腿軟,也發現了自己真的基本工太差 當天在他們公司樓下發呆半小時沉澱,算是頗有收穫 也感謝第一間就有這麼震撼的教育 讓我看到了自己的不足,真心感謝主管 結果: 感謝函 ====================== 2.瑞傳科技: 以工業電腦產品為主 應徵職務:韌體工程師 流程:填基本資料->寫考卷(一個半小時)->主管面試 考卷主要有邏輯測驗,英文作文(有給題目自由發揮,1.你做過的最大成就 2.未來十年 打算 ) 英文簡答(1.工作要加班怎麼辦? 2.團隊合作最重視什麼? 3.論文內容? 4.不是你 的份內事情你願意做嗎?) 程式考題(簡單的運算式求解) 面試: 1.主管先問履歷上的精通docker,問我對docker的理解,還有socket物件的問題,我回答 一下後就說要請大主管來 2.大主管進來先問我做過的專案,有關虛擬化及NAT相關技術,講了一下我做過的東西後 ,打斷我請我等一下,要請技術顧問下來一起聽 3.後來總共有大主管,小主管,另一個部門小主管及技術顧問,說是因為我能力足夠需要 "重視" 4.技術顧問聽完我做過的專案後,開始問一些工作上的問題 (你能接受加班嗎? 團隊合作你因為隊友的東西卡住而不能繼續,你會怎麼辦? 你預期會在這個崗位待幾年? 一個東西大家都沒做過,我們指派你去做你能接受嗎?)問完這些問題就離開了 5.大主管:你期望薪資多少 me:至少五萬 大主管:你沒這個價值。 大主管:我希望我們可以有薪資上的共識,我看你是通訊專業,那你去網通廠就有五萬的 價值,但今天你是來做韌體工程師,行情價大概就是42k,好一點44k me: 我可能也不清楚行情,可能要多面幾間才知道 大主管:其實你要高一點也可以,可是你要證明給我看,這樣我們也會努力幫你爭取高一 點 me:證明就可以到五萬? 大主管:當然我們不知道你的能力啦,不過新人應該要看有沒有成長性和學習性 me:可是我自己接案就超過五萬了... 大主管:出去接案當然比較高呀... 像旁邊這主管之前也在外面創業,月薪都十幾萬呢 ... me:我目前是有一些公司開52000,所以我還是希望至少有五萬,因為離家近所以我可以接 受五萬 大主管:不太可能啦,那些開52000的都是要你RD兼FAE,像是P和S,都是這樣,根本超辛苦 me:其實我原本也想要找一些SSD相關的職缺 大主管:SSD根本沒發展性,只會削價競爭 me:其實五萬是我們實驗室學長們的最低門檻,沒聽過更低的 大主管:怎麼可能,你學長在哪些公司? me:R光寶Zyxel等等 大主管:那些不太可能開很高#*$(%))#*@(# me:所以我應該還是會找其他韌體工程師看看 大主管:大公司的韌體工程師都很操,也沒發展性,選工作要找有發展性的啦#*$(%)#(@ me:那我想問一下貴公司的發展性如何?如果發展性很好我可以接受42k 小主管:其實工業電腦沒什麼起伏,就是不上不下 尷尬一陣子.... 小主管:那我們保持聯絡,你就先去多面試一下看看 大主管對小主管說:還是先繼續找人吧,這個不知道要等多久 大主管:那我就不送囉,我們要去吃飯了 心得:太特別了所以當天立馬記錄下來,算是開了眼界吧,後續就沒有接到他們的通知了 ================================== 3.啟碁科技 應徵職位:Connected Home部門軟體工程師 104剛開就收到部門主管的電話,跟我介紹公司產品和工作內容後問我願不願意面試 剛好學長也先面過這個職缺,就決定去面試了 一到公司先進行邏輯測驗,英文則是用多益抵免,接著跟主管進行面談 小主管先問我之前的作品細節,然後開始再次介紹部門產品跟主要客戶,還有願不願意出差 接著就問我願不願意來上班? 當下有點被嚇到,趕緊問說不是應該要二面嗎? 小主管立馬請我稍等去請大主管下來 大主管首先先問我人格特質的優缺點是什麼意思,然後再次介紹部門產品跟詢問出差意願 接著又問你願意來上班嗎? 被嚇到的我趕快問不是要先面人資嗎? 大主管請我稍等去請人資來,後來因為人資不在因此進行phone interview 人資打來後就聊聊人格特質,為什麼會去接案跟實習等內容,接著就請我等通知 結果: 兩週後的現在還沒收到人資電話 心得: 有點訝異沒有考白板題就問我願不願意來上班,面到人資又沒下文 我也不清楚怎麼回事.... ================================= 4.智易科技(新竹) 應徵職位:軟體工程師 公司真的滿漂亮的,走進大廳就有種開心的感覺 因為我自己滿喜歡看漂亮的裝潢或是特別的建築物,所以當下對智易其實滿心動的.. 進會議室先寫考卷,一樣用多益成績抵免英文測驗 第一關先是一位女士走進來,我以為是主管就把我準備的資料給他 結果每次講到技術話題就被帶開,當下立馬開始起疑 中間他詢問我期望薪資怎麼開這麼高(5xk),我說我大學接案就差不多這價位 因此希望能夠有這種數字 那位女士: 那你還是回去接案吧 我聽到這句還滿驚訝的,但還是繼續面下去 後來那位女士離開前跟我說她是人資,但還是不知道他是誰,也沒有名片... 後來主管(一位)進來先說我考卷寫的很好 然後跟我聊碩論和我做過的作品 接著就聊工作內容和部門風氣 還有介紹薪資結構,跟網路上的差不多("保13") 接著就請人資進來 那位女士再次進場,問我聊得怎麼樣,然後小聊一下新竹的生活跟物價就送我離開 在會議室到門口的其間問我還要面哪些,回答其他網通廠後她就說 "我們最進剛從這些網通廠收一些人" 還有對我說"我建議再多出去看看"*3 說實話當天回程其實滿疑惑人資到底想表達什麼意思 結果: 兩天後人資打來說我錄取了,並加了一句"我也覺得很奇怪" 而我問薪資是保13還是保14時,人資有點怒的說不要亂相信ptt,都是保14 因為我還沒收到紙本offer,因此只能先把我聽到的記錄下來,看看能不能幫人資平反 剛剛收到一些前輩站內信證實是保13,暫時先更新這個資訊方便後人參考 收到越來越多前輩證實是13囉,希望公司相關人員能夠妥善處理人資散布不可靠資訊的問題 補一下,人資開的價格就是ptt上說的N+6 N為gg碩新人價 ============================== 5. 合勤(盟創廠區) 應徵職缺: 韌體工程師(switch部門) 聽裡面的學長說這個部門還算賺錢的,就決定去了 一進去會議室先等一陣子,後來就一位主管進來開始介紹他的部門在做的產品 當下其實滿意外的,沒筆試也沒白板題嗎?????? 但還是跟主管聊,被主管問了一些興趣愛好跟團隊合作的經驗後 就開始閒聊,還說我很特別想要我,問我要多少 我開了一個52up的數字,主管直接說好,還murmur說還好有先問 接著就要請人資來 不過因為我下午還有面兆勤科技,因此就決定下午面完再找人資 心得:什麼都沒問就想錄取我,說實話我都懷疑我去選市長有沒有機會上了? ============================== 因為剛面完不久,所以有些也還沒收到通知 後續還有一些公司像是兆勤,IBM等 等面完再寫part 2 然後瑞傳科技是因為版上資料上,因此把我的面試過程盡力完整還原 有些不合邏輯的點就不附上我的OS了 免得被吉,也希望能幫助其他要去面試的人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.123.92.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1575726069.A.798.html
Genius304: 謝謝大神的分享~12/07 21:57
tim89106: 怎麼那些主管跟人資都有點奇葩12/07 22:17
可能我運氣比較背?
howard6066: 第一間等級跟其他差太大12/07 22:19
差超多,之後面試都不會緊張了
kain777: 分享推12/07 22:24
apolloapollo: 工業電腦根本沒賺頭 笑死12/07 22:45
s37166117: 瑞X真的薪水開很低 學士他們大概期望2930 不如做小七12/07 22:53
s37166117: 大夜 嘻嘻12/07 22:53
max02115: 感謝分享 推~12/07 22:56
yoyoming: 想要錄取人才,又要貶人以壓低薪資……12/07 23:06
DarkIllusion: 很有趣XD 推12/07 23:06
fatguy56: 可以請問一下接案 是作什麼嗎? 感覺爭取薪水時比較有12/07 23:19
fatguy56: 依據哈哈12/07 23:19
很多耶!接案版多逛逛~
jeff40108: 瑞X很低啊我也面過12/07 23:24
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/07/2019 23:27:59
dm2520: 薪水沒什麼好說的 按照公司標準就好 大公司有核薪標準 不12/07 23:31
dm2520: 會差太多12/07 23:31
dm2520: 出的起高薪 公司賺的多 工時看部門靠爬文12/07 23:32
我知道公司都有公定價,但是能力好的真的都不能談嗎?所以我都故意開比公司的公定價高一些
lavigneA: 那位女士: 那你還是回去接案吧 我快笑死12/07 23:35
NTUCS5566: 想當初研替第一間面群暉 之後幾間遇到白板題都會想你真12/07 23:35
NTUCS5566: 的要問我這個?XDD12/07 23:35
大大一定武功高強震驚萬教
caxz: 瑞傳那主管笑死人了FW行情最好只有42K 他是其他公司薪資12/07 23:38
caxz: 都跟瑞傳一樣低嗎? 2線IC廠隨便都有50~55K以上12/07 23:39
soooooooo: 其實12/07 23:39
soooooooo: 很多公司不一定考白板啦 只是基本筆試跟問跟專業還是12/07 23:40
soooooooo: 會有12/07 23:40
可能我考卷真的答的不錯?
elmo28: 第二間還是一樣.....始終如一12/07 23:56
loadingN: 不要亂相信ptt 看到就笑了 可見她自己有看12/07 23:56
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:00:19
heatthree: 其實MTK主要還是看學歷啦,學歷好去聊聊天就上了12/07 23:59
沒關係,至少我有收穫到東西,已經很滿足了~~~
npsi: 合勤在十幾年前起薪就有五萬了12/07 23:59
heshe: 推12/08 00:04
p23j8a4b9z: 瑞傳真的很低 這個真的不用多說了12/08 00:05
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:06:03
LLSGG: 推推,好多怪人==12/08 00:05
Smile365Day: 123有過大M的門檻了, 所以才會找你面試12/08 00:18
當時的自己真的基本功不夠,後來有努力補足自己的缺點,我很感激有那次面試的機會。
jeff40108: ic firmware學歷門檻本來就不高,但是面試白板一定電爆12/08 00:21
jeff40108: 一堆人12/08 00:21
沒關係,我被電的很爽,真的有開眼界
RolfP: 瑞傳那個真的笑死,要人才還那麼摳門12/08 00:24
automaton: 幫高調12/08 00:26
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:39:21
zhi5566: 那些二三線系統廠的主管 其實本來就只剩凹下面和拍馬屁12/08 00:46
jason4571: 沒去啟碁是你的福氣 Q4要虧錢嘍12/08 00:48
zhi5566: 反正它們也只是凹凹看 凹到賺到 越老的二三線公司主管12/08 00:48
lch518518: 心得文 推一個啦12/08 00:50
最主要是想分享瑞傳跟智易,真的有困擾到我,所以發出來幫助之後的人節省時間
zhi5566: 能力都不怎麼樣 能走的都走 留下來拍馬屁就贏了12/08 00:50
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 00:52:24
kkmoon5566: 樓上那篇文刪了XDD12/08 00:58
s5517821: 智易那人資也太嗆了吧 12/08 01:02
garnethuang: 智易 認真做到死 擺爛爽翻天12/08 01:03
michaelgodtw: 瑞傳其實給的更低12/08 01:04
garnethuang: 人資都說 我們薪水在網通廠 是前20%喔12/08 01:05
caxz: 呵 網通廠主管級薪資拿到IC廠搞不好還輸新人12/08 01:07
michaelgodtw: 網通廠在系統廠算中間的12/08 01:15
FaceMook: 走出瑞....到哪都天堂12/08 01:16
※ 編輯: pandadao (110.26.190.28 臺灣), 12/08/2019 01:22:40
apple80609: 瑞傳超猛 沒見過低薪世面 時間又多可以去看看12/08 01:21
aaa40303: 瑞x連養老公司都不過12/08 01:26
aaa40303: 如 錢更少工時更長12/08 01:26
aaa40303: 看那主管的對談不是被淘汰的老人就是沒見過世面的x人12/08 01:28
skyhome: 第二家也太有趣了吧12/08 01:46
enterprise: 呵呵 SSD就算銷價競爭還是毛利屌打你瑞X 難怪只能待在12/08 01:46
enterprise: 這種公司12/08 01:46
szto: 啟碁人事流程很慢,要簽核的關卡超多,兩這個禮拜很正常。某12/08 01:47
szto: 朋友聽說面談完一個月才拿到offer orz12/08 01:47
這麼久!!! 其實面完就有感覺他們很想要我 所以沒消息我滿意外的
bndan: "SSD根本沒發展性,只會削價競爭" XD 看到這真的笑了..12/08 02:31
canson: 大摩12/08 03:58
Preaz: 如果拿到合勤集團的盟創和兆勤,選兆勤會比較好。12/08 08:24
兆勤已經面過了,會放在part 2心得
Preaz: 啟碁和智易他們收新人的話,除非很強,不然薪水沒得談。如12/08 08:31
Preaz: 果是工作經驗三年以上去談有機會不錯。12/08 08:31
可能我有點自負吧?因為wnc 合勤 兆勤都願意談,所以智易讓我很訝異
kilin55: 就我所知,不管新不新人,開出薪水都會被砍12/08 08:45
我覺得,資方有資方的想法,我尊重勞 資雙方的協商,但不會隨便屈就
wzbird: 瑞傳正常發揮12/08 08:56
peapea1003: 推前東家合勤Switch,123裡面會有學長12/08 09:29
真的超多,遇到一堆,面試主管也是
utn875: 推薦學生看這篇,在學時接案練功好處多多12/08 09:37
謝謝您的賞識 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 09:45:08 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 09:47:10
bjk: 1112/08 10:03
kevin925: 瑞傳真是一間奇妙的公司12/08 10:30
hongwl030: 推大神助教><12/08 10:49
!! 被認出來了QQ,我有整理面試秘笈給實驗室學弟妹,你認識我的話可以私訊我FB,我再? ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 10:56:54
r4989872: 謝謝分享12/08 11:47
smalljacky03: 嫌貨才是買貨人12/08 11:57
a95297: 瑞X老樣子,人治的公司,近年來營收不佳被收購一定有原因的12/08 13:12
feel159357: 樓上什麼上古時代的概念12/08 13:15
feel159357: 我說某s12/08 13:15
nottell: 是說原po怎麼不做接案了 5xk算系統廠頂標了12/08 13:18
接案沒辦法跟強者學習只能自己摸索,想到業界碰真正的商品 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 13:38:14
hsuchian: 如果智易是新竹的 那個胖人資真的講話超靠北12/08 13:49
windlll: 講韌體很底薪,真不知道他資訊是哪邊得知,外面隨便開512/08 14:16
windlll: 5以上都有公司找你進來,還會說賺到12/08 14:16
※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 14:24:16
kurll: 那個人資到底在邱三小?12/08 15:09
kevinurss: 智易N年前去面過 對人資印象也是超差12/08 15:16
clarkman: 智易叫你回去接案還錄取你,好奇薪水有開到你要的嗎?12/08 16:39
沒有,人資說死不給談 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 17:07:33
cobrasgo: 那你還是回去接案吧,超直白XD12/08 20:23
goodsun: 智易感覺超差,而且他堅持保14請他寫在offer上12/08 21:23
目前站內信收到許多有關那位女士的消息,我應該是不會去跟她硬吵這些啦! 只希望能提供有效資訊給之後想找這些公司的人幫助
wugesmin: 期待part212/08 22:57
part 2可能要等一兩個月後了……因為有些大公司流程會比較久 ※ 編輯: pandadao (110.26.126.22 臺灣), 12/08/2019 23:05:37
cokellen: 會唬爛的人資,好扯12/08 23:51
sqt: 謝謝分享12/09 13:09
freddy8317: 瑞傳正常發揮12/10 21:44
freddy8317: 老子剛退伍找工作12/10 21:44
freddy8317: 瑞傳一個大主管一個小主管跟我面12/10 21:44
freddy8317: 在那邊一直砍價12/10 21:45
freddy8317: 說我不懂現在市場12/10 21:45
freddy8317: 我想說你一個小主管而已12/10 21:45
freddy8317: 頭都禿了12/10 21:46
freddy8317: 我要做到怎麼樣才能升12/10 21:46
freddy8317: 我一說42k我也可以接受12/10 21:47
freddy8317: 主管就部屁話能力不足說我怎麼樣學習比較好12/10 21:47
原來他們招式都是這樣,希望之後面試的人能小心一點
monnaie: x易HR也許人不壞只是講話不得體,會不小心把心裡OS講出來12/11 22:08
monnaie: 問她保13 or 14個月,她說若你沒把握拿14,那公司可能也不12/11 22:09
monnaie: 會要你。知道我延畢,說我比一般人晚出社會,值得嗎?(我12/11 22:10
monnaie: 都工作10年了,她一直糾結在我延畢這點打轉很久,有點否12/11 22:11
monnaie: 定我能力的感覺。這算是風評不錯的公司,會出現這樣的HR12/11 22:13
monnaie: 蠻讓我意外的...不過職場各式各樣的人都有 見怪不怪XD12/11 22:15
monnaie: 印象中他英文是R開頭的,不知道跟大家遇到的是否同人。12/11 22:17
哈哈,完全被你說中,R開頭,來信的其他前輩也都直接認出她來!!! 我個人感覺是她想開低薪資,這點我不討厭,畢竟大家都是談判,只是手段高低跟談判技巧真的就很看個人了。 ※ 編輯: pandadao (27.52.62.41 臺灣), 12/14/2019 17:35:41
evasiao: 朋友心有所感,代po:智易以前有面試過,她一進來就先嗆 12/18 22:51
evasiao: 我怎麼跟照片差這麼多,然後一直繞著我高中成績打轉,都 12/18 22:51
evasiao: 畢業十幾年了糾結這個到底有什麼意義? 說明原因還被嗆一 12/18 22:51
evasiao: 定是我自己不認真,有被羞辱的感覺。可以從她的表情和語 12/18 22:51
evasiao: 氣感覺到她看不起我,看來只要血統不純她都不放在眼裡, 12/18 22:51
evasiao: 公司到底知不知道人資這樣亂搞?? 12/18 22:51
SEANLAN: 某z真的要慎選單位,不要跟錢過不去 01/19 22:09