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作者Reewalker (報告饅頭班長不夠)
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標題[新聞] 勞動部：去年女性要比男性多工作52天 才能達兩性同酬
時間Thu Feb 27 12:28:40 2020
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: orz44444 (陰人拜陰廟=小鬼拜大鬼~~) 看板: Salary 標題: [新聞] 勞動部：去年女性要比男性多工作52天 才能達兩性同酬 時間: Wed Feb 26 02:12:50 2020 https://udn.com/news/story/7269/4369062 2020-02-25 12:02 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導 勞動部今公布最新「同酬日」為2月21日！因男、女性2019年平均薪資差距14.2%，等於台 灣的女性勞工去年需要比男性多工作52天，整年總薪資才能達到相同水準，但相較於上一 年度同酬日2月23日，則縮短了2天，這也是連續3年同一天同酬日，首度提前。 勞動部說明，同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」，以當年兩性平均時薪 差距計算，自隔年1月1日起女性需增加的工作日數。主計總處2019年的薪資統計初步結果 ，我國女性平均時薪為292元，為男性340元的85.8%，兩性薪資差距為14.2%。換言之，女 性較男性需多工作52天（365天×14.2％≒52天），才能達到整年總薪資相同，因此今年 的「同酬日」是2月21日。 根據統計資料，2016年到2018年連3年的兩性薪資差距都是14.6%，因此連3年的同酬日都 是2月23日，2019年則降至14.2%。 勞動部指出，近10年來，我國兩性平均時薪差距由2009年的17.9%，下降至去年14.2%，等 於女性需增加工作天數從66天減少到52天，兩性平均薪資差距縮減少3.7%、14天。 勞動部還說，台灣的兩性平均薪資差距，歷來都比美、日、韓等國還要小，韓國在2018年 兩性平均薪資差距為32.2%、日本32.3%及美國18.5%，台灣則是14.6%，而近10年來，主要 國家的兩性薪資差距多呈現下降趨勢，其中以韓國減幅最大，縮減6.7%，我國縮減3.7%， 日本縮減3.3%，美國縮減1.3%。 -- 努力工作不是勤勞,而是獸性大發~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.79.36 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1582654376.A.12B.html ※ 編輯: orz44444 (36.233.79.36 臺灣), 02/26/2020 02:13:15
推 singoqde: 算這個有什麼用，一堆吃力不討好但高薪的工作女生哪願意 02/26 06:40
→ singoqde: 做，舉凡營造工程類就是其中之一了 02/26 06:40
→ KurakiMaki: 自己愛做行政，助理，客服，作業員，不夜班，怪我囉 02/26 08:26
→ KurakiMaki: 要做工 = 人家女生怕曬黑，搬不動 02/26 08:28
→ KurakiMaki: 要外派 = 人家女生，去落後國家很危險 02/26 08:28
→ KurakiMaki: 上夜班 = 人家女生，皮膚變差，晚上治安差 02/26 08:29
→ KurakiMaki: 要加班 = 人家女生，注重生活品質，對自己好一點 02/26 08:29
→ KurakiMaki: 漂亮的女生一樣賺到翻阿，會抱怨的大多不好看又不努力 02/26 08:30
推 chen09885: 相同性質的比才有意義 02/26 08:34
推 chen09885: 舉例重工業工廠上班20天 ，和服飾店上班20要怎麼比 ？ 02/26 08:37
噓 zxcvbbb: 叫沒懶覺的去跑業務啊 02/26 08:43
→ zxcvbbb: OP 行政 薪水要跟業務比 我幹你娘 02/26 08:44
噓 dong531: 又是平均，工作性質就不同還能用平均的，真不知道這數據 02/26 09:00
→ dong531: 是有什麼意義 02/26 09:00
→ jimmyyang: 不專業的部門 找2000個同職務不同性別的再來互比 02/26 09:01
推 kutkin: 工作有一樣嗎 02/26 09:06
→ kutkin: 但是即使這樣，女性有房還比男生多 笑死 02/26 09:07
推 RossiBean: 女性假多，應該用實際工作日數再來比吧 02/26 09:13
推 tntbear: 男女平均一粒奶子，一顆睪丸 02/26 09:56
推 notbed: 個人認為應用產業別分 02/26 10:40
噓 usmaik: 找其他新聞是比較同工不同酬的問題 02/26 10:44
噓 dog5566: 一堆女生只想穩定領個3-5萬 不要太辛苦 然後找個人嫁了 02/26 11:36
→ dog5566: 然後再算這種數字去說女生被職場歧視 簡直笑死 02/26 11:36
→ wenwenmew: kur大有夠激動欸= = 02/26 11:48
推 cplusplus426: 女3-5萬 穩定 和男3-5萬穩定社會評價差超多 02/26 12:36
→ heatlion: 有房比男生多是啥鬼 02/26 13:43
噓 LunLin9590: 女坐辦公室 男做苦力活 多52天還不是爽 02/26 15:33
→ heatlion: 同"仇"日 與其發明這玩意 不如主動出門去查勤 好嗎? 02/26 16:28
噓 sing60905: 笑死 02/26 18:14
推 x52013: 工作挑輕鬆的做，再來抱怨不同酬，真棒 02/26 20:44
→ singoqde: 而且這同時又能說明很多吃力不討好的工作並沒有給足，才 02/27 00:42
→ singoqde: 造成差距很小，舉例外國的營造工程，師傅級別，一天日薪 02/27 00:42
→ singoqde: 換算台幣就7.8000去了，反觀台灣，真的頗呵 02/27 00:42
→ ta29: 拿國外舉例 蠻蠢的 02/27 04:57
推 f124: 那就多做阿 吵什麼吵= = 02/27 11:29
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Reewalker (117.56.71.99 臺灣), 02/27/2020 12:28:40
推 kenfu0402: 女生愛做文書工作啊 02/27 12:33
→ jej: 現在超多女性主管好嗎 同工不同酬這問題 我也很想知道 02/27 12:49
→ jej: 為什麼主管只要開會 就可以賺的比我多 why? 02/27 12:49
→ dog5566: 樓上可以打開104去應徵主管缺 02/27 12:53
→ Satansblessi: 女性工程師錢沒有比男生少啊，而且現在女性主管也 02/27 13:07
→ Satansblessi: 不少了，這份「平均」意義不大來討戰用的... 02/27 13:07
推 chunfo: 不如蓋人民公社統一由政府配糧 02/27 13:12
推 skyant: 不同工的基準下強調同酬有何意義 02/27 13:13
推 mqhung: 能不能當主管不是自己決定，而是老闆決定的 02/27 13:30
噓 SkyShih: 女是腿開開賺嗎？台女女權實在太囂張 02/27 13:31
噓 stuangus: 男生每月也應該有生理假一天(阿不然你來生孩子ㄚ~7pupu) 02/27 13:33
推 tttttttiger: 沒甚麼意義的統計...工作內容不同有甚麼好比的？ 02/27 14:41
噓 dogalan: ...又不是同一份工作 能這樣比? 02/27 15:00
噓 wellkom: 看看某些女警女消，再回頭看看這些平等議題 02/27 15:34
噓 Satansblessi: 還有女兵啊... 02/27 15:49
噓 yukiinsummer: 智障統計 02/27 16:07
推 leftless: 風俗業納入統計直接逆轉 02/27 16:14
→ leftless: 大學生打工賺得比你各位頂大工程師正職還多 02/27 16:15
噓 tom83615: 平均一顆睪丸？ 02/27 18:50
推 alamabarry: 男生也來個生理假吧..滿足生理需求 02/28 00:12
推 luckysmallsu: 醫院跟台GG男女平均薪水差距才誇張女生要多工作好幾 02/28 01:45
→ luckysmallsu: 年才補得回來 02/28 01:45
→ YummyDragic: 我以為勞動部有更重要的工作要做呢 02/28 07:20
推 yourBike: 女生那摸幸福 幹 02/28 10:54
→ foot1232001: 勞動部有更重要的事情要做，別再這裡著墨 02/28 12:59
→ foot1232001: 這個永遠戰不完，男女天生不平等 02/28 13:00
→ foot1232001: 管制到疫區出差，疫情隔離補貼等 02/28 13:02
→ foot1232001: 有更多更重要的事情要做阿 02/28 13:03
噓 cactus1021: 女權自助餐 02/28 14:50
推 GaussQQ: 天才統計 這就是官啊 02/29 11:22
推 sweet222: 其實重點是只看性別不看工作內容 02/29 12:18
→ sweet222: 女工程師 女主管領的也一樣多 02/29 12:19
推 evaal: 棒！ 03/01 19:18