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※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1VCuFshd ] 作者: laptic (靜夜聖林彼岸花) 看板: Stock 標題: [新聞] 台積電小心!中企頻出招挖角 外媒爆去年迄今已挖走上百人 時間: Wed Aug 12 13:53:55 2020 1.原文連結: ※過長無法點擊者必須縮網址 https://tw.appledaily.com/property/20200812/4U4IEFL6LQUYBOJSIY5B7RSTAM/ 2.原文內容: https://i.imgur.com/IO0S3Ra.jpg
外媒消息指中國兩家晶片商已挖腳超過百位前台積電資深員工。路透 《日經亞洲評論》報導引述多位消息人士指出,自去年起,2項由中國政府支持的晶片計 劃總共雇用了來自台積電(2330)超過100位資深工程師及經理。 消息人士指出中國廠商大動作挖人,目的在於幫助北京促進本土晶片產業發展,以減少對 海外供應商依賴。 山東省濟南泉芯集成電路(QXIC)以及武漢弘芯(HSMC),包括他們旗下相關無數公司對 外界而言十分陌生,但2家公司卻分別雇用超過50位前台積電員工。 報導指出2家公司皆由前台積電高層所領導,這2項計劃目的在於發展14奈米及12奈米晶片 製程技術。武漢弘芯及泉芯集成電路分別成立於2017、2019年,隨著中國將關鍵科技自給 自足視為優先政策,武漢弘芯及泉芯成為官方支持發展的一部分。 消息人士指出,台積電作為最大晶片代工廠,已成為中國晶片挖角的主要目標,1名消息 人士表示:「弘芯提供了一些非常優渥的薪酬,是台積電總共年薪加上獎勵的2至2.5倍之 高。」 消息人士表示儘管人才外流造成的衝擊不會立即顯現,但台積電對此感到十分擔心,包括 商業機密可能被中國晶片商獲取,台積電已要求設備商承諾,不把台積電客製化設備賣給 中國廠商。 消息人士指出,在泉芯開始在距離台灣南部台積電5奈米晶圓廠附近運作研發中心時,台 積電感到不自在。 1位要求匿名的資深獵人頭業者說:「中國變得很聰明,現在只針對那些曾任職於業界頂 尖公司的產業人才,台積電是他們的頭號目標…此前,中國會樂於接納來自所有類型晶片 公司的大部分人才。」《日經》2019年底曾報導,中國已從台灣挖角了超過3000位半導體 工程師。 但中國雖以台積電為首要目標,不代表其他晶片公司沒有人才流失風險。 1位業界主管說:「半導體巨擘台積電可能不會因為失去100個員工而立即感受到困擾,但 對一些規模較小的晶片開發商來說,只要數十位員工離開可能就會垮掉。」 「包括台灣政府在內,所有亞洲政府都需要想出能留住人才的好方法,因為中國能用龐大 的資本市場、政府補貼和豐厚薪酬來吸引員工。如果沒有提供足夠的獎勵和機會,你不能 期待自己的員工會永遠保持忠誠。」 北京經濟研究公司龍洲經訊(Gavekal Dragonomics)科技分析師王丹(Dan Wang)指出 ,中國半導體廠一直都有能力從台灣和南韓挖角大量工程師,不論是一般工程師或高管級 別工程師。「他們向待在原處晉升空間較小的工程師,提供了慷慨的薪酬和成長機會。」 不過,這些中國扶持的半導體項目也有自身問題。儘管從業界領導企業挖來了部分一流人 才,從頭開始建立本土半導體產業仍是極大的挑戰。市場觀察家和業界主管表示,中國想 要成功,源源不絕的優秀人才供應、豐富的經驗、長期學習經驗及雄厚的財務資源缺一不 可。 調研公司顧能(Gartner)半導體分析師盛陵海(Roger Sheng)說:「中國的半導體人才 仍極度不足,而且正同時推動許多大型項目。沒有足夠的人才,對半導體產業發展來說會 是個瓶頸。」 「這導致中國這些半導體項目必須互相競爭人才,而培植人才確實需要時間,尤其是在微 電子領域。不是你僱來了一些業界領導者,就突然能夠建立與經營這類先進晶片設施,事 情沒有那麼簡單。」 以湖北省武漢市為總部的武漢弘芯最近已面臨一些資金問題,消息人士說,該公司未能立 即從投資人和地方政府獲得足夠奧援。據《日經》了解,武漢弘芯計劃斥資1280億元人民 幣建造半導體廠,在2022年前投產14奈米製程晶片,且打算發展更先進的7奈米製程技術 ,但這些規畫可能因武漢肺炎(COVID-19)疫情而延宕。 據知悉內情的人士透露,武漢弘芯的投資人包括武漢市政府和1家位於廣東省的地產開發 商,他們並不熟悉半導體製造,「這可能造成一些溝通上的問題,導致(武漢弘芯)項目 進度延遲。」 至於泉芯,則被1家不甚有名的公司——Yixin Integrated Technology——控有80%股份 。位於珠海市的Yixin在官網宣稱,該公司擁有超過370位半導體業專家,可與任何公司、 研究機構、晶片廠投資與建設案進行合作。 台積電在回應《日經》的置評請求時,強調了台積電人員流動率低且致力於培育人才。台 積電稱員工為「公司最重要資產」,並承諾為員提供積極的工作環境與長期職涯發展,近 年每年流動率不到5%。同時,台積電也表示將採取「適當行動」來保護自身智慧財產權。 武漢弘芯執行長蔣尚義拒絕對《日經》上述報導置評;泉芯未回應《日經》置評請求。 (陳韻婷、劉利貞/綜合外電報導) 3.心得/評論: ※必需填寫滿20字 看來,中國方面也對台積電如今的成就感到妒忌了吧? 今後需要更加小心留意才是…… -- 我們的一生會遭遇各種各樣的意外,有的意外,只會讓你變得頹廢,一蹶不振;有的意外 則會讓你找到另一個自己,重獲新生。……你要知道你是誰,你的拋棄和擁有,都是你自 己的選擇,患得患失只會讓你身陷囹圄。                     ——孫衍《願你出走半生,歸來仍是少年》 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.50.104.26 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1597211638.A.AE7.html
nightwing : 資助敵國的行為不可取 就算賺錢也不是這種賺法 08/12 13:55
BlueBird5566: 台灣人就愛錢沒道義,不意外 08/12 13:55
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: MaligB (59.115.139.140 臺灣), 08/12/2020 13:56:22
kone5896: 薪水五倍的話 是人馬都去 08/12 13:59
fg008kimo: 這不是新聞了吧 至少十年前就有了 都馬開高價用完就丟 08/12 13:59
knight313: 希望高薪挖過去的開始耍廢XD 08/12 14:25
havochuman: 蔣爸: 08/12 14:27
shorty5566: 某樓奴性也太強 本來就是gg錢給太少 被挖剛好 08/12 14:34
Fiesta5566: 晶片商覺得挖GG的人就可以生出7nm嗎? 08/12 14:40
wwwcom71: 錢給兩倍 事情三倍多 不就是為了錢 08/12 14:43
havochuman: gg傳奇蔣爸會被用完就丟ㄇ 08/12 14:52
xiao2chen: 台灣人別這樣賺 08/12 14:54
xiao2chen: 薪水N倍 錢強迫留在大陸 08/12 14:55
Fiesta5566: 然後自動放棄財產,免費雜工 08/12 14:57
pikachuuu: 錢給太少 被挖剛好 08/12 15:03
pikachuuu: 強迫員工下台南 什麼好處也沒 如果是以前老張不會這樣 08/12 15:05
pikachuuu: 幹吧 08/12 15:05
august64: 台商科技業50歲就會中年失業舉家喝西北風有陸資捧著大 08/12 15:15
august64: 筆鈔票來讓自己賺快一點還有誰想繼續抱著台灣價值? 08/12 15:15
judyyeh: 強迫去南科 真的是爛透 08/12 15:18
ku399999: 以前我會相信是錢給太少 但現在我認為是為了拿特定東西 08/12 15:32
ku399999: 開了破壞市場行情價 東西到手就可以丟了 但也是個機會 08/12 15:33
wcre: 昨天MLB還有轉隊球星雙響炮五打點電翻前東家,合法幫外國公 08/12 15:34
wcre: 司工作其他人嘴啥? 08/12 15:34
chungrew: 去中國就是被人利用 利用完就踢走 根本就不是真心要培 08/12 15:52
chungrew: 養台籍幹部 08/12 15:52
wcre: 在本土公司也是被操,哪個公司請人來栽培做善事的 08/12 16:03
lovebean: 大家都忘了面板現在會那麼慘就是這個模式了喔? 08/12 16:04
lovebean: 挖一堆有經驗的工程師和主管去幫他們蓋廠、調recipe、 08/12 16:05
lovebean: 改善良率 08/12 16:05
lovebean: 到時候人家挾產能跟國家補助優勢, 把你這個市場搞壞就是 08/12 16:07
lovebean: 這樣子 08/12 16:07
young000: 當初跟著粱孟松過去的核心幹部,有人在竹北用指到的房子 08/12 16:10
young000: 指到哪邊買哪邊 XD 08/12 16:10
lovebean: 去也許只能做個三五年、回來被業界封殺的風險誰不知道, 08/12 16:11
lovebean: 只要去個五年抵在台灣輪班十到十幾年的錢就會有一堆勇 08/12 16:11
lovebean: 者了 08/12 16:11
bobjohns: 做不到5年 2年就差不多了 參數抄完就換陸幹上了。 08/12 16:18
bobjohns: 沒有5倍薪水 不用去啦,現在沒個幾千萬怎麼買房。 08/12 16:19
lovebean: 被挖去對岸面板廠的前同事跟主管, 有一兩年適應不了回 08/12 16:25
lovebean: 來的, 也有過幾年跳蘋果跟華為的, 也有待七八年口袋滿 08/12 16:25
lovebean: 滿回來自己開公司的, 誰知道呢~ 總之也許是個比繼續窩台 08/12 16:25
lovebean: 灣輪班好的機會, 很多人心動啊 08/12 16:25
SwordGod: 「做兩三年就離開」這個說法沒錯,但是馬上會有其他廠 08/12 16:31
SwordGod: 捧著offer來挖你,漂個10年回台基本不需要再工作了 08/12 16:31
ggttoo: 過去剛好重肺炎也是求仁得仁 08/12 16:31
SwordGod: 再來是錢要轉出來沒這麼困難,憤青都以為會被鎖在中國, 08/12 16:35
SwordGod: 其實明的暗的管道一堆 08/12 16:35
wcre: 問題是過去的至少多100%,留在台灣面板廠的一年調薪多少。 08/12 16:35
wcre: 做差不多的事情,做五年多賺2倍錢,合法競爭輸了怪員工? 08/12 16:35
ggttoo: 暗的水費很高,金額大還有被跑路的風險 08/12 16:36
SwordGod: 樓上,面板廠大約十年前是五倍,六七年前大約還有三倍 08/12 16:38
SwordGod: 價碼,這裡的講基底是雙貓 08/12 16:38
Fiesta5566: 晶片商挖台積的人有什麼用? 就想聯發科挖台積的誰會 08/12 16:42
Fiesta5566: 有什麼用? 挖台積的掃地阿姨嗎? 08/12 16:42
SwordGod: 樓上是不是不知道聯發科真的會挖台積的人? 08/12 16:46
Fiesta5566: 知道,我是想知道是挖什麼人 08/12 16:50
pipi1983: 不是用完就丟,只是用完沒有禮遇條款,要留要走隨你,他 08/12 16:53
pipi1983: 們不會刻意把你的基本盤弄得比他們的一般般低,而他們 08/12 16:53
pipi1983: 的一般般超越台灣時,就是開始好笑的時候了 08/12 16:53
pipi1983: 有人不知道台積電有IC設計的部門嗎? 只是跟幾萬輪班大 08/12 16:55
pipi1983: 軍相比佔比不高罷了 08/12 16:55
Fiesta5566: 我以為GG的IC設計部門只是只是寫寫Cell library 08/12 16:58
Fiesta5566: 沒想到還有上百人設計晶片呀 08/12 16:58
pipi1983: 上來問要去MTK or TSMC 的offer文曾經出現過,TSMC的IC 08/12 17:02
pipi1983: 設計部門並不是只是傳說 08/12 17:02
sendtony6: 挖台積的??? 哈哈哈哈哈 08/12 17:09
sendtony6: 台積的pip讓員工一問三不知 挖台積??? 08/12 17:10
sendtony6: 台積的ic部門是opc跟跑模擬而已 08/12 17:12
sendtony6: 不是像高通蘋果那樣 08/12 17:12
Fiesta5566: 對啊我想得也是這樣,想不懂中國晶片商挖GG一年上百人 08/12 17:13
Fiesta5566: 到底是挖到了什麼? 08/12 17:13
Fiesta5566: 這個消息人士到底是誰啊? 08/12 17:13
conipop: GG製程一堆,每道製程負責的人都不一樣,除非全挖走 08/12 17:18
wcre: 中國南韓都懂補助製造業,就台灣政府只懂撒錢給服務業,不 08/12 17:43
wcre: 救Dram不配當總統? 08/12 17:43
samm3320: GG設計部門就做ip或embedded memory,有什麼好傳說的 08/12 17:46
InvincibleK: 英特爾笑而不語 08/12 17:49
samm3320: 不然你下線GG用的SRAM compiler 是哪裡來的? 08/12 17:51
asony: 小心啥 自由市場 願者上鉤 08/12 17:58
playthesong: 沒有台灣價值 08/12 18:33
DimlyLit: 挖去得肺炎 08/12 18:40
derekQQ: 要小心,有認識在國營任正職的資安,跑去對岸的台積電對 08/12 19:24
derekQQ: 手 08/12 19:25
signsu3184: 挖不到可以挖PTI的 笑死倫 08/12 19:30
signsu3184: PTI的工程人員自以為有很高的機密 08/12 19:30
signsu3184: 殊不知還不是一個工人 08/12 19:30
signsu3184: 工程““人員””跟作業員差不多啦 08/12 19:30
august64: 挖一個有能力帶硬碟進去的職等比挖500個基層輪班工程師 08/12 19:35
august64: 過去還有用百倍 08/12 19:35
august64: 機器都一樣跟vender買的 有價值的就那些操作參數 輪班 08/12 19:38
august64: 工程師的根本不值得花大錢去挖角 08/12 19:38
Skylegend: 是vendor 08/12 19:42
Alphaz: 一堆賣國賊 應該通通抓去判死刑 08/12 20:13
fdsalk: 離職率5%還算低嗎 呵呵 08/12 20:23
niceplay1131: HSMC 呵呵 笑死人了 08/12 20:32
maikxz: 可憐喔,到現在還不知道GG精華就是在這群輪班星人身上 08/12 21:21
maikxz: HL文化,做事文化,魔鬼就藏在這點細節上 08/12 21:22
mikuyoyo: 這種背骨仔賣國賊過去也是爛咖拉 08/12 21:28
blueseal: 薪水五倍,做兩年被砍還是贏在台灣賺十年啊 08/13 01:02
blueseal: 講得好像在台灣就被當人看被好好的栽培 08/13 01:04
Phane: 挖人也不是這兩年才開始的,以前就沒這狀況,gg該自己檢討 08/13 02:01
Phane: 為什麼業績大漲卻留不住人。 08/13 02:01
Phane: 不要老覺得自己薪資高員工就該整天跪舔,當一間公司只能靠 08/13 02:04
Phane: 薪水來說嘴時,被敵人高薪挖角也只是剛好而已 08/13 02:04
Fiesta5566: 新的新聞已經說是半導體製造商不是晶片商了 08/13 08:49
Fiesta5566: 還在台積IC設計傳說個什麼 08/13 08:49
loloman: 2~2.5倍包含獎金的年薪,可惜沒有找我,我一定去 08/17 15:33