推 roger2: 韓導說的很好 要白紙黑字寫清楚。口惠不實的比比皆是 09/27 20:45
推 ccc0950467: offer下來在考慮阿 09/27 20:51
推 aiueokaki: 被美國大公司的vp耍過的人在這裡 給你參考 09/27 20:52
推 mercurycgt68: 出去面試拿另一個 offer 再同時威脅這兩家公司啊 09/27 20:56
※ 編輯: NCTUpttman (1.175.117.135 臺灣), 09/27/2020 21:02:21
推 mile022: 內轉很複雜 不要輕易嘗試 如果尺度沒拿捏好 踩到底線你就 09/27 21:08
→ mile022: 是直接失業都有可能… 09/27 21:08
推 L7N: 如果計劃讓你升遷，為何不找你去得時候直接就是升遷後的職等 09/27 21:18
→ L7N: ？還要等入職後才口頭保證升遷？ 09/27 21:18
→ nmjkluiop: 你覺得很有誠意就信他一把啊 09/27 21:18
→ L7N: 啊…看錯，原來是同公司的……還以為挖角XD 09/27 21:19
推 mscmobitai: 喝茶口交保證我還比較信 09/27 21:32
推 abc801224: 口惠而實不至應該拿民進黨對港仔舉例比較貼切吧 09/27 21:38
推 minren5566: 怎麼有低能仔跑錯版就算了 也搞不清楚現實狀況 09/27 22:02
推 minren5566: 現實中大概也是廢材沒得升 來討論升遷的文幹嘛 09/27 22:04
→ Yashilo: 你應該換個方式問，比較會讓人覺得你有思考過，直接問這 09/27 22:07
→ Yashilo: 種老問題只會得到沒營養的回答居多！自己應該先分析自己 09/27 22:07
→ Yashilo: 的狀況，以及幾個可能的選項以及可能的後續發展再跟鄉民 09/27 22:07
→ Yashilo: 以及學生（腦部大隊）討論可能才會有機會激發出你意想不 09/27 22:07
→ Yashilo: 到的隱藏選項供你參考。 09/27 22:07
推 qwaszx0101: 口頭講的就跟空氣一樣，沒當真 09/27 22:16
推 Juneje: Good Luck...梭哈不是全勝就是... 09/27 22:18
推 qasw535: 口頭不管是誰說的都不能信，白紙黑字才是真的。 09/27 22:25
推 ZXCVBNM9999: 你有沒有聽過時空環境不同這一句話? 09/27 22:27
→ topgunjason: 過去就升遷 做牛做馬抵不過一個空降的 這種喇叭話誰 09/27 22:29
→ topgunjason: 信？ 09/27 22:29
→ GiantChicken: 看你信不信囉 09/27 22:30
→ GiantChicken: 說難聽一點 他也是領薪水的 09/27 22:30
推 youkiller: 如果現在單位要升遷的話，論資排輩你是排第一個，應該 09/27 22:35
→ youkiller: 沒有走的理由 09/27 22:35
→ youkiller: 除非對方非常清楚你的為人做事能力是他愛的，否則翻船 09/27 22:36
→ youkiller: 也不要怪人 09/27 22:36
→ wtl: 升遷有決定權的不只是新單位的老闆 他上面的老闆不同意的話呢 09/27 23:06
→ wtl: ? 應該是管理職的職缺開出來 你在內轉到那個職缺 09/27 23:08
推 blue237: 兩句給你參考：今日香港明日台灣、時空背景不同 09/27 23:16
噓 wayne0215: 你到了新團隊對其它人而言你也是個空降的 09/27 23:18
推 clamperni: 能升早就升了 09/27 23:21
推 physicsdk: 回歸到最根本還是那人值不值得信任，這要靠人脈多打聽 09/28 00:49
→ physicsdk: ，來這問別人也不曉得；但升了不一定好就是了，不少朋 09/28 00:49
→ physicsdk: 友被升上去幫大頭管鳥事，然後加薪加超少，濫用title 09/28 00:49
→ physicsdk: 換取奴役的例子還不少 09/28 00:49
→ laiko: 推樓上的濫用抬頭拐奴才！雖然抬頭真的滿好用的... XDD 09/28 01:49
→ laiko: 總之~ 你對挖你的主管的信任程度只有你自己知道！不然就去 09/28 01:50
→ laiko: 廟裡拜拜擲筊看看吧~ 09/28 01:51
推 ps0411: 知道什麼是 "先騙進來再說" 嗎？ 我就是這樣被騙進來的， 09/28 08:06
→ ps0411: 當初的承諾一件也沒實現... 09/28 08:06
推 civic8: 主管缺人的時候什麼幹話都講的出來，口頭我一律當空氣 09/28 08:07
推 qqoqto: 口頭給你一千萬 09/28 08:50
推 entername: 要求直接轉成升遷後吧 不然都有風險 09/28 08:54
推 awss1971: 進了社會後,我才知道口頭承諾99%不會變成事實,白紙黑字 09/28 08:54
→ awss1971: 比較可信一點,但被婊的還是一堆 09/28 08:54
→ paint: 自己變成空降+1 小心為上 09/28 08:55
→ awss1971: 還有老闆上面還有老闆,除非是出錢最多那位才是真正老闆 09/28 08:55
→ awss1971: 我永遠記的那天...前公司協理當場直接被拔掉,事情發生前 09/28 08:56
→ awss1971: 他也以為他是老闆,其實只是一個比較的高級打工仔 09/28 08:57
推 awss1971: 好啦...不酸你..如果新單位主管比你現在老闆更大尾,更紅 09/28 09:00
→ awss1971: 你可以賭賭看,但萬一現在老闆有你不知道的後台可能會GG 09/28 09:01
→ shooter555: 內轉 然後又是與現職的合作單位 只給願景不給實質 聽 09/28 09:03
→ shooter555: 起來百害而無一例 傻了才轉 09/28 09:04
→ shooter555: 利 09/28 09:04
→ shooter555: 如果真的要賭 那就是先談好薪資跟職位再轉吧 09/28 09:06
推 abobstar: 出社會有一陣子了吧 那應該知道口頭承認就是一場夢 09/28 09:09
→ abobstar: 萬一弄到兩頭空就慘了 09/28 09:10
推 sendtony6: 你好菜 有白紙黑字都不一定了 ，講巴講講的你也信 09/28 09:16
推 john65240: 挑戰？看工時跟拿多少才是真的 09/28 09:19
推 khhuang1: 年輕人就是好騙 09/28 09:25
推 Asicsman: 等你轉過去後，發現對新單位期望落空，原單位又填補你 09/28 09:29
→ Asicsman: 的位子，陷入進退兩難的窘境，你就知道...自己的經歷 09/28 09:29
→ PPTAlex: 人生就是要賭一把阿~~不然哪有都在計畫內的~衝衝看吧 09/28 09:53
推 CowBaoGan: 你這種情況基本上就是梭哈了 結果不是全贏就是GG 09/28 10:03
→ CowBaoGan: 只能說祝你好運 09/28 10:04
推 smallfatleg: 劃大餅 只要一張嘴 09/28 10:20
推 mangoldfish: 建議調查一下該部門的升遷狀況，如果已經有人等著， 09/28 10:51
→ mangoldfish: 那去了就是陷入風暴；如果是屎缺沒人想上，你就是個 09/28 10:51
→ mangoldfish: 替死鬼。主管想用這條件換你過去的條件最好弄清楚 09/28 10:51
推 leinru: 白紙黑字都能反悔了 09/28 10:54
→ cwttt: 槓...我跟你遇到一樣的情況 09/28 10:57
→ cwttt: 我是沒轉拉 因為懶而已... 09/28 10:59
推 HOTBIRD: 管理就是唬人的伎倆 等確實職位再說 09/28 11:43
推 yamax: 就知道口頭不代表保證，還想拉一堆推文自我催眠意義是啥? 09/28 12:03
推 overhead: 如果是你這情況，我會請新主管直接開升遷後的缺耶。 09/28 12:27
→ overhead: 對方這麼有自信能升遷你，不如直接讓你一進去就是那個 09/28 12:28
→ overhead: 高階缺。 09/28 12:28
→ willism: 既然考績給的好，為何不找現任主管談職涯規劃(升遷)？ 09/28 12:38
→ gaea0127: 幾歲了還會相信這種餅? 09/28 12:58
噓 checkmarx: 笑死 口頭 09/28 12:59
推 goku0718: 被韓粉老闆口頭表過 09/28 18:45
推 freedomwalk: 口說無憑，很多變數誰都不能掌握 09/28 18:57
推 mathrew: 內轉沒搞好，就是兩邊不討好，自己小心一點吧 09/28 21:11
→ mathrew: 如果另一邊確定要幫你升遷，那就直接開升遷的缺 09/28 21:12
→ mathrew: 不要搞什麼保證不保證 09/28 21:13
推 VictorKid: 當然繼續面啊，面到好的就逃了啊，還等？ 09/28 22:39
→ fire1990123: 我同事的例子，他老闆說要栽培他當小主管，過了五年 09/29 00:19
→ fire1990123: 了都沒生，他提離職後他老闆說明年會生他，最後他還 09/29 00:19
→ fire1990123: 是離職 09/29 00:19