[新聞] 勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都

[zzzz8931 (宅男)]

勞工正常工時以外值日夜 111年元旦起都算加班

https://www.cna.com.tw/news/ahel/202112280041.aspx

（中央社記者吳欣紜台北28日電）過去雇主會在工作時間外要求勞工「值日夜」，以往都
認定與日常工作有別而不算工時，但民國111年元旦起，都將回歸勞基法，工時以外的值
日夜都將視為加班。

勞動部過去曾訂定「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」，但從111年1月1日起
開始將停止適用。

勞動部表示，過去有部分公司會在工作時間外安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」，
包含處理緊急文件、接聽電話、巡察事業場所等，由於過去認定勞工在值日夜的態樣有別
於平日的工作，因此都沒有認定值班為工作時間。

不過，隨著工作型態轉換，以及考量勞工在值班時不論空間與時間上都難脫離雇主的指揮
監督，因此「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」將從111年1月1日起停止適用
。

也就是說，從明年元旦開始，雇主如果有讓勞工從事值日（夜）工作，一律認屬工作時間
，超過正常工作時間的部分，應計入延長工時時數並給付加班費。

勞動部提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是
違反7休1等規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。（編輯：張雅淨）

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推 johnny9667  : 看不懂，「值日夜」是什麼？以前「值日夜」不算上
→ johnny9667  : 班嗎？
→ asdfghjklasd: 不算啊. 就最多給值日費
→ asdfghjklasd: 也沒加班費
→ asdfghjklasd: 以前台鐵道班都麻要值日,都沒錢,要睡道班
推 yuukiyuna   : 我怎麼不知道假日值班不算工時？？
→ yuukiyuna   : 我記得公司都會算進去也可以報加班啊？？
→ yuukiyuna   : 有一段時間比較忙又要值班弄到老闆被人資HL
推 auowentai   : 社區警衛怎麼算阿
推 Basket0205  : 保全估計不適用?
推 az10140204az: 之前On-call就是用免錢的啊
推 gametv      : 變形工時的應該不適用?
推 douglasc0904: 那是平常在公司現場宿舍睡覺...有做事報加班
→ douglasc0904: 沒做事報補修加上值日夜費
→ douglasc0904: 跟一般週六日出來值班忙整天 報加班費形式不同
推 btaro       : On call 休假不能脫離一小時內返回公司範圍之類的
推 mainsa      : 那種是VENDOR比較多 整個禮拜都是同一個人顧 沒事
→ mainsa      : 就沒事 客戶一call就要進廠無分平日假日早上晚上
→ mainsa      : 以前可能有進廠才算加班 現在是拿著手機的時間就算
→ mainsa      : 加班 但照vendor那種值法 隨便都超過46的上限
→ GGing       : 講歸講你各位最好敢報啦！不被老闆關心才怪
推 mainsa      : 三班輪或四班二輪或假日值班那種設備常見輪班跟這
→ mainsa      : 篇講的這種無關
推 joice76x    : 公司HR已經公告了 值班on call都早就寫在offer裡了
→ joice76x    : 所以這法條變更不影響現在設備仔值班安排
→ joice76x    : Keyword:安排勞工「從事非勞動契約約定之工作」
推 kyle5241    : 現在這麼缺工～ 老闆不敢怎麼樣吧
推 MrCool5566  : 回line算加班再叫我
推 Mues        : 勞動契約可以低於勞基法嗎？
→ Mues        : 回line本來就該算加班只是實務執行困難
→ KurakiMaki  : HR公告有屁用喔？你HR公告效力大過法律膩，某樓頗呵
→ KurakiMaki  : HR說加班沒加班費，早寫在offer裡，你是不是不用領?
→ KurakiMaki  : 勞動契約本來就低於勞基法啊...法位階國中就教過了
→ KurakiMaki  : 任何契約抵觸法律一律視為無效契約
推 pujos       : 值班 on call算不算單獨加班費哪來牴觸勞基法？
→ pujos       : 你的薪水有低到不算就不合勞基法最低薪？，這種條款
→ pujos       : 只是把你全薪往下拉，剩下換算加班而已而已，我就不
→ pujos       : 信你契約細到簽時薪多少
→ pujos       : 另外 on call本來就不是值班，當然跟這條的變更無關
→ KurakiMaki  : on call不是值班都出來了，那你解釋有何區別
→ KurakiMaki  : 既然你覺得兩個不一樣，那值班兼on call你要付兩種
→ KurakiMaki  : 錢的意思囉？
推 pujos       : 你連你自己當下工作狀態是什麼，應該有什麼權利義務
→ pujos       : 都不知道，還要別人解釋勒，更不用說張冠李戴，搞笑
→ pujos       : 嗎，你自以為，有個鳥用，不要活在幻想裡好嗎...
→ pujos       : 還值班兼on call勒，這三小，亂講一通，你敢講我還
→ pujos       : 真不敢聽
推 pp688039    : 9成公司根本不遵守之前勞基法，等落實在說吧
→ KurakiMaki  : 看吧，叫他解釋自己講的，就開始打高空，轉移話題
→ KurakiMaki  : 然後說別人都不懂，標準裝逼手段啊～真廢
→ KurakiMaki  : 裝逼仔一副高高在上，假裝自己權高位重，你們都不懂
→ smile12372  : 沒加班費的政府捕嗎？
→ KurakiMaki  : 看來氣到發瘋了XD，跟職場沒素質的老屁股一樣
→ KurakiMaki  : 見笑轉生氣，笑死我了
→ KurakiMaki  : 叫他解釋而已，氣到狂罵，卻不願作解釋任何一字
推 SEEDA       : 邏輯真糟，建議釐清再來吵
推 Dannyx      : 爆氣
噓 transiency  : 學校早8以前要到，4點也不能直接走人，也沒有加班費
→ transiency  : 啊……
→ transiency  : 喔，你說老師不是勞工，但我也沒有完整的教師福利唷
→ transiency  : ！
推 Dannyx      : 不爽可以離職
推 goodyW      : 老師嘛，雖然18%被拿掉了，可以還有替代品
→ goodyW      : 有寒暑假，請假的時候有代課，怎麼老師會伸頭出來??
→ goodyW      : 完全看不懂
推 godnnn      : 有差嗎，還不是通通只能報補修？
推 rarabit     : 說不爽可以離職的一定是資方打手
推 ebeta       : 以後都改在家oncall就不用給錢啦！園區一堆公司這樣
→ ebeta       : 幹
→ joice76x    : 不懂就閉嘴吧 你值班on call沒接到電話 就不算加班
推 joice76x    : 這裡說的值班是拿值班手機on call 不是進場待命
推 joice76x    : 而且有點職場常識都知道HR敢發通知 肯定是跟公司法
→ joice76x    : 務確認過了 怎麼會認為HR可以自己隨便解讀
噓 wade0222    : 笑死，台積電就不敢用刷卡進出時間直接自動報加班
推 wayneshih   : 台積已經說了員工在公司裡會用健身房混時數，用剪刀
→ wayneshih   : 門進出當工時這種粗暴言論志不同道不合大可不必
推 shybaman    : 外商是On call就能報加班，即使你在家打電動，也能
→ shybaman    : 報，台灣公司不只有GG，On call要到才有錢，一開始
→ shybaman    : 我也覺得神奇，現在習慣了
推 stefanie7215: 出辦公室跟進T-GYM有好幾道刷卡
→ stefanie7215: 做不到守法，藉口一堆
推 wavier      : 不會勞檢，盡整這些沒用的，根本沒多少人敢報
推 ebeta       : 值班oncall還真的有半導廠幹這事，朋友就有人在這種
→ ebeta       : 想省加班費的部門XD
推 TOUCHLOVER  : 某外商龍頭雜貨店也是夜班假日on call只有津貼，沒
→ TOUCHLOVER  : 出勤就沒加班費，大老闆說新制不影響，一切照舊
推 ahlolha     : 大概就是選舉年要找些事來大內宣 對企業沒啥影響
→ ahlolha     : 不然早就出來吵了
推 shybaman    : 這種正常就該改的，勞積法搞了36年才改，台灣真的
→ shybaman    : 很落後
推 shybaman    : 所以以前夜班超時不報加班也沒違法，見鬼，難怪以前
→ shybaman    : 在GG，夜班下午4點才走，大家都不報加班
推 chermany    : 反正現在有line這麼方便，離職的時候有記錄就可以領
→ chermany    : 到一大筆加班費了…