Fw: [新聞] 罷工一天損失200億！三星工會要求「取消

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作者: doozia (天龍人) 看板: Stock
標題: [新聞] 罷工一天損失200億！三星工會要求「取消
時間: Fri Apr 17 18:27:42 2026


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罷工一天損失200億！三星工會要求「取消獎金上限」，新制可讓記憶體部門人均千萬分
紅

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https://www.storm.mg/article/11122356

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記者署名：

原文內容：

韓國科技巨擘三星電子（Samsung Electronics），雖然因為人工智慧（AI）熱潮，繳出
亮眼成績單與財報，但如今該集團卻面臨、史上最強烈的罷工風暴。擁有超過7.4萬名會
員、首度取得過半數支持的「企業工會」，17日對外召開記者會警告高層，假如雙方有關
薪資與獎金談判持續破裂，他們將在5月如期發動長達18天大罷工，屆時將造成高達30兆
韓元（約新台幣6392億元）的營運損失。

《朝鮮日報》引述工會代表崔勝浩說法指出，如用2026年三星電子、預期年營利將達到
300兆韓元（約新台幣6.4兆元）的規模計算，一旦產線因大罷工而停擺，平均每一天產生
的損失將高達1兆韓元（約新台幣213億元）。

而目前工會計畫的罷工時間段，將從5月21日開始，一路執行至6月7日，為期共18天時間
，除了前面提及的停工損失，如加上設備維護與重啟成本，總損失估計將落在20兆至30兆
韓元（約新台幣4261至6392億元）之間，工會希望這個巨大的金額，能讓三星資方即時退
讓並同意改變。

「每人6.2億韓元」獎金

此次三星電子勞資衝突的焦點，主要集中在「獎金分潤機制」。

資方雖承諾、如果公司達成國內第一大，將提撥10%營業利益作為獎金發放，但工會拒絕
這個「模糊方案」，同時要求公司，將分紅比例提高至營業利益15%，並仿效其競爭對手
SK海力士（SK Hynix）「取消獎金上限」。

根據工會估算，假使這個要求通過，獲利最豐厚的記憶體事業部門，平均每位員工將可獲
得6.2億韓元（約新台幣1321萬元）的分紅獎金。

人才出走危機

除了拿出驚人數字施壓恐嚇公司，三星工會還強調，這些看似天價的要求，主要是源於對
競爭對手待遇的挫折感。

工會崔代表直言，近4個月以來、已有超過200名工會成員，選擇跳槽至SK海力士任職。主
要原因就是三星現在的獎金制度，已無法留住頂尖工程師，在工會眼中、身為三星的員工
，無法獲得正當報酬與獎金，這就是內部結構不正常。

目前三星資方已向法院提出處分，試圖防止工會非法占領生產線進行罷工。假如接下來幾
週，勞資雙方依然毫無共識，導致三星電子又一次走向罷工，恐怕將會導致供應本就吃緊
的全球記憶體市場，面臨更大幅度波動和集體焦慮。


心得/評論：

三星工會罷工  早已是南韓每年都可能發生的戲碼
只是今年這場罷工
反而是那個競爭對手SK海力士
一直默默被cue....

只因為人家農曆年前
發了一包超大紅包  讓三星電子員工破防
真的很少看到
一個勞資談判過程  要資方大量「學習」敵人的制度XDD

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推 blargelp    : 原本三星員工沒意見 真的是被SK Hynix那包打到大破
→ blargelp    : 防的
推 davie11333  : 美光員工跟上好嗎
推 jovi0001    : 謝謝GG沒有工會
噓 hosen       : 賠錢的時候怎麼不說
推 Vinccc      : 有得比較就會這樣 台灣沒有可以跟台積比的
推 iceyeman    : 賠錢 貢獻黃金給公司啊
推 ssarc       : 好像沒看過台積電罷工
推 madeinheaven: 台積電又沒有工會
推 Jaspercool  : 不如說台勞根本不敢罷工
推 madaofreak  : 被海力士分紅給破防了
推 lmc66       : 要罷工幹嘛 三星罷工了就能超越台積電嗎
推 HiuAnOP     : 台灣：共體時艱
推 loking      : 支持罷工
推 utn875      : 好險GG沒有公會
→ endlesswalk : 台積沒有工會，而且在晶圓代工這塊沒有對手
噓 ken123321987: 張忠謀這個陸裔美籍外國人說的 優秀公司不需要工會
推 a26893997   : 貪婪吸血蟲
→ bigair888   : 海力士真的給太多了，千萬分紅是真的誇張，三星連
→ bigair888   : 給都不給不知道該說什麼
推 a64186401   : 某印光笑而不語
推 ivan761016  : 台積分紅比較大方根本沒人想罷，三星根本是施捨
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: SUPER22K (180.176.39.100 臺灣), 04/17/2026 19:41:22
噓 wwwcom71: 反觀奴隸島
推 bunjie: GG是給到本斥但大 大家連組工會的需求都
→ bunjie: 沒了
→ m9313506: 政府帶頭創立功德院
推 physicsdk: 反觀台灣 老闆叫員工要滾快滾 公司我
→ physicsdk: 開的愛怎麼發我決定 員工才不在意三星
→ physicsdk: 怎麼超越台積電 自己領得錢值得付出的
→ physicsdk: 努力才重要
→ wulouise: 激怒都是相對的
噓 pf775: 韓國人不意外
→ SSSONIC: 奴性真的是刻在中國人基因裡的
推 a1379: 難怪美光台灣日本都有廠 就是沒有韓國廠
→ a1379: 發5%薪水的股票叫你各位要知足
推 stpmouse: 台積不是每年都固定比例分給員工嗎 所以
→ stpmouse: 都可以從財報預測下一包
→ stpmouse: 之前聽說是這樣 有搞錯請見諒
→ SabreN: 從eps就能預測下一包沒錯
推 kyle5241: GG跟海力士一樣是從淨利提12%出來
→ kyle5241: 當分紅且沒有薪資上限啊。只是每次
→ kyle5241: 賺太多就會想結構調薪壓低分紅比例
→ kyle5241: ，不過今年是改成生了一堆副總來壓
→ kyle5241: 低基層的分紅池
推 jimcjp: 多了幾個副總是能壓低多少阿。主要是因應
→ jimcjp: 擴廠的需求
推 furture84: 腳麻的罷工
推 liwmewmew: 會不會取消上限不知道
→ liwmewmew: 但這200億應該會從你們的收入挖回來吧
推 gg0079: 三星賺的錢要補貼賠錢燒錢的部門吧
推 madeinheaven: 三星對罷工的做法都是不工作就不支
→ madeinheaven: 薪
推 revise: 反
推 wohaha5566: 美皮台骨的印光呢？？
推 xyz30317: 台奴比較下等 要爭取什麼