Re: [心得] Agentic AI 等於卡脖子？

[bluehora (blue)]

※ 引述《bigblack0921 (owen)》之銘言：
: 最近看到許多國際一線公司打著Agentic AI大旗行裁員之實，我屬於悲觀派，覺得配套沒
: 有準備好的話未來沒有新人可以銜接工作會有斷層，老人以前有團隊一起打拼/背鍋現在
: 只剩自己扛責（AI產生垃圾但是你沒review好），而且如果公司深度綁定Agentic AI，未
: 來這些框架或模型的維護/升級的費用不就是賣家市場，你不給錢直接斷炊回到石器時代
: 而且團隊人數早被優化…

不至於會有斷層，只是人力結構的distribution會被重塑。

以前也許到了50歲，寫code寫不贏年輕人，就開始有隨時會被lay off的心裡準備。

現在可能會被推移到60歲吧。

底下還是要有30歲的年輕小夥子進來打雜，負責第一線跟AI agent的互動操作。

以前50歲的SWE可能被視作冗員，未來50歲的SWE可以搭配AI agent先弄出個6~7成像的
東西。 然後剩下3成的polish就交給年輕人用手去處理（或是花時間慢慢跟AI agent魯）
。

過去的人力結構distribution比較像金字塔，為了吸引人，new hire可以隨隨便便
就15萬~20萬美金年薪..然後也許用個10年就把你kick out。

未來可能會比較接近柱狀吧，new hire可能只會開10萬美金年薪上下，然後你不介意的話
基本上應該可以穩穩在公司做到60歲。


有了電動工具，工班可以少請一些有蠻力的年輕人，老師傅用工具自己也做得來。
但老師傅還是會搭配1~2位年輕學徒的。一方面老師傅體力還是有差，雖然有工具，
但做個半天工可能就累了，剩下的半天就給年輕學徒發揮，遇到不知道這麼處理的
情況，再叫師傅來看。

推 dream1124: 推，我也覺得這是未來最有可能的走向
→ dream1124: 不過年薪少至10萬鎂的原因不會只有AI，
→ dream1124: 有一部分原因會是Asian Intelligence
推 EMwave56: 有道理，推
→ dream1124: 補充用詞：年薪「減少至」10萬鎂的原因
→ qwe78971: 顯然對目前AI完全不懂 就說簡單的 現在
→ qwe78971: AI誰做就可以了 這樣版上低智商的多數
→ qwe78971: 應該可以勉強看懂
→ labbat: 怎麼不是資深的跟AI互動
→ KILLE: 無黃金錨定的美元 不配叫美金
噓 nikolas: 你以為只有你在進步，別人等在原地？你
→ nikolas: 累積10年的經驗，年輕人透過AI的幫助，可
→ nikolas: 能兩年就超越。你有這麼多資深經驗，讓別
→ nikolas: 人無法超越？
十年的業界人脈、客戶關係 這AI無法取代吧

十年的人生經驗 得罪了一堆人 吃了一堆虧 碰了一鼻子灰 這些經驗也是年輕人
沒有的

換做你是大老闆，恐怕也不見得就敢放手把一個Team直接交給一個年輕小伙子lead吧
...當然的確是有異數天才領袖少年，但這種人很少。也不是隨便一個雜魚+AI就可以
坐這位子。

推 robin101246: 年輕人可以通過AI學更快沒錯 但是要
→ robin101246: 先有機會
→ robin101246: 現在Junior eng被砍光了 要怎麼學
推 tsairay: 就是你在學校出社會前就要先準備好
推 furnaceh: 推
推 steak5566: 以後coding也有老塞呼 然後這行薪水超
→ steak5566: 低 老人抱怨都沒有新人要入行

※ 編輯: bluehora (36.230.155.24 臺灣), 04/21/2026 09:31:22
推 pp010672: ai 不能背鍋，以後剩下能背鍋的