推 maxinehou:你要問薪資前、應該先查一查,OT薪資現在業界算法有哪 05/09 13:24
→ maxinehou:/些?固定薪資?還是PPF?然後你才能去查察薪水呀 05/09 13:25
→ maxinehou:PS.這是美津老師的管理學作業嗎? 05/09 13:25
推 kikie:可以把學會徵才提供的薪資資料整理一下 大概就有個底 05/09 13:46
→ kikie:而且薪資會跟年資有關 所以你要先定義一下你的調查對象 05/09 13:47
→ seaaurora:以前我做美津老師指導的seminar有稍微提到這個 05/09 17:50
→ seaaurora:但只有稍微提到算法而已~因為光方法就很不一致 05/09 17:51
→ seaaurora:range的話~也許全聯會還是公會每季發的那本雜誌會有資料 05/09 17:52
→ seaaurora:記得"好像"有看過~台大老師發的文章 05/09 17:53
→ sagensam322:不知道你是哪門課的作業 去比較薪資 我覺得滿沒 05/09 21:05
→ sagensam322:意義的 應該去比較 在臨床上 otr的優勢在哪 05/09 21:05
推 anguslee15:你該不會是大三的吧 05/09 21:20
推 yolandaOT:如果妳需要美國的,AOTA好像有,Advance雜誌也有 05/09 22:06
→ seaaurora:人家又沒說只比薪資= = 05/10 01:15
推 maxinehou:薪資調查也是探討OT人力資源分佈的一個指標吧 05/10 11:41
→ maxinehou:美津老師一直在做OT人力資源這塊 05/10 11:42