Re: [ PT ] 我是今年的考生 想請問物治的出路問題

[ftyu (wei~)]

: 如題 分數剛好不能填藥學
: 因為對二類無感所以只填了一類的法律和三類的物治
: 剛剛爬了一下板感覺大家好像對PT的前景不看好(汗)
: 好像有不少轉公職還有消防隊員的@@
: 物治的出路是什麼啊?
: 除了物治師之外
: 如果後悔了研究所有什麼相關的可以轉嗎
: 比方說......法醫之類的
: (剛剛看到芬蘭系列報導那篇文章 台灣未來不可能做到嗎?)
: 不知道能不能po在這? 如果不行等一下會自D
: 如題 分數剛好不能填藥學
: 因為對二類無感所以只填了一類的法律和三類的物治
: 剛剛爬了一下板感覺大家好像對PT的前景不看好(汗)
: 好像有不少轉公職還有消防隊員的@@
: 物治的出路是什麼啊?
: 除了物治師之外

  如果以不轉職的前提...有幾項比較常見的發展


  物治師 -- 醫學中心.區域醫院.地區醫院.診所

    薪水從 35k~50k不等 看老闆的良心

    目前40k以上的治療師不大敢離職 沒人離職就沒有缺

    看到常常徵人的都是比較差的職缺了...薪水低 或 工時高 或 老闆很怪

  管理階層

    醫學中心.區域醫院.連鎖醫療團隊 -- 職稱:副主任.技術部主任.經理...

        管理20人以上部門(含行政人員) 薪水有60k以上

        不過現在進去應該輪不到了 都是早期大老擔任

        等他們退休要很多年 而且後面排隊準備遞補的也輪不到年輕人

    地區醫院.診所 -- 職稱:組長...

        管理人數較大醫院少 薪水大概48k~60k

  經營者

    外包復健科 -- 跟醫院簽約拆帳 必須要有一定程度資本財力.經營能力

      優:經營好 收入佳 (早期月盈餘幾十萬)

      缺:醫院看你經營得好 約滿不續約把你的經營成果吃掉

         經營失敗 負債纍纍

         costdown是提高收入方法之一 但跟勞方(治療師)利益衝突?!

         健保局政策打擊

    物理治療所 --

      健保:處方箋取得不易  合作醫師臨時不繼續給處方箋立即倒閉

      自費:費用較高 一般民眾不易接受(尤其南部更不易經營)

           若與健保品質無明顯落差 民眾很難買帳


: 如果後悔了研究所有什麼相關的可以轉嗎


  很多可以轉阿...醫工.輔具.聽語....不過轉了之後的出路也不見得就一帆風順

  很多唸完研究所 還是回到臨床當治療師


: 比方說......法醫之類的
: (剛剛看到芬蘭系列報導那篇文章 台灣未來不可能做到嗎?)
: 不知道能不能po在這? 如果不行等一下會自D


  芬蘭有健保嗎?!...有健保沒健保的醫療生態差很多喔...



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 101.12.151.30
※ 編輯: ftyu            來自: 101.12.151.30        (03/27 21:58)
推 GCW:這篇果然是內行人的文章  不過有點哀傷  哈哈
→ GCW:年輕的T基本上沒啥好缺可佔了..大老講社區講N年了 也不見有啥
→ GCW:發展或改變 倒是唱高調唱的挺勤快的XD
→ ftyu:如果要增加收入的話 也可以私下接些home care或是社會局、教
→ ftyu:育局的案（認識專案承包人比較有機會）
→ GCW:如果走利用空閒時間做本業兼差的話  f大說得倒是不錯的方法
推 Samon:也可以考慮接學校的件，學校特教的專業團隊，
→ Samon:一個小時時薪800元，壓力應該也沒有醫院來得大。
→ ftyu:學校特教的件應該就是教育局的案子 大部分縣市是公會承包
→ ftyu:小部分是個人承包...有利益關係 有的縣市這一塊也鬥得很厲害
→ ftyu:一小時800算行情好的 比較少的也有600的...一個早上或下午如
→ ftyu:果"老實"的作的話...通常跑2個點就沒時間了...而且要配合上山
→ ftyu:下海...高山 離島學校...(總不能說只做市區吧?! 那山上誰作?)
→ ftyu:不過醫院兼職+跑學校系統的總收入 確實會比只做醫院收入要高
→ ftyu:一些...  不然 來當消防隊員也不錯阿~~
→ lefeng:請問原PO轉消防隊員?好像也在PT界做很久了
→ lefeng:    幾歲
→ ftyu:PT做了8年啊 ... 32歲轉的
推 lefeng:32歲才轉?我真的很好奇已經做8年了,怎麼還會想轉行?
→ ftyu:當然是$嚕

  其實會轉行也是一連串的失敗所造成的

  當初剛畢業是進到一家連鎖醫療集團(包含外包復健科.物理治療所)

  後來努力了5.6年總算也從基層.組長.專員...最後到達經理的位置 薪水有5.6萬

  好景不常  後來公司不幸倒閉 ... 失敗了

  因為那時管理的部門有包含醫院的復健科 跟院長.醫院股東還算有認識

  就醫院直接吸收成"技術部主任"

  還透過醫院的人力資源 設立了復健科診所.物理治療所...

  因為常跑衛生局.健保局 對設立流程.規定有一定的認識

  加上手上有大量人力資源(治療人員20人.行政人員10人左右)...

  所以也順便當了幾家醫療院所的顧問 那時的收入也有7.8萬

  好景不常  後來醫院不幸倒閉 ... 失敗了

  最後利用剩餘的人員.市場...要跟一家醫院簽約設立復健科

  結果對方簽好合約卻反悔  要更高的成數

  沒辦法繼續進行經營下去 ... 最後只好把人員全部解散 ... 又失敗了 ...

  其實是也沒其他辦法了... 基層只有36K 要養家的話實在是有點不大足夠...

  思考過每一條道路都被政策堵住

  而且也30多歲了 實在沒什麼東山再起的時間...

  ...只好跑來當消防隊員了...

  如果任何一個階段成功的話

  我想應該還是會繼續留在醫療界吧!?~~


→ GCW:for lefeng  可以搜尋f大之前的文章有提到
→ lefeng:謝謝GCW!
→ lefeng:看完覺得PT好像也不是很穩定的工作.
→ GCW:因為僧多粥少..走自費也不是每個人都很厲害搞得起來...待在醫
→ GCW:院 好缺基本上被前輩卡光（辭職也不見得找得到好的） 資方反正
→ GCW:找便宜的來用就好 現在不缺有執照的人 專業嘛...不值錢..不被
→ GCW:尊重...沒其他專長的話...很難轉行...所以能轉走就轉走吧...
→ GCW:誰知道幾年之後健保會怎麼搞
※ 編輯: ftyu            來自: 114.27.246.240       (04/01 12:24)
※ 編輯: ftyu            來自: 114.27.246.240       (04/01 12:25)
推 pippen2002:請問哪有60K?
→ ftyu:60K的話　長庚.奇美...這些大型醫院的"技術部主任"會有
→ ftyu:就是目前還在臨床的大老們的位置
推 karen1985:最後兩句好讚
推 GCW:樓上我覺得有股淡淡地哀傷...哈哈
→ ftyu:專業賺不到了 只好賣體力啦~（不過我覺得PT還比消防員累很多
推 GCW:哈哈  畢竟火災不是每天都有啊...但pt每天都需要體能勞動