Re: [討論]現況的分享

[ftyu (wei~)]

:   看了大家的分享 多是負面的居多 其實蠻令人難過的
:   前面有相關文章有人推文問到 不知有沒有人做的很有前途
:   娶妻生子買房 我很幸運 是其中之一
:   在臨床打滾也將近十年了 我沒進過大醫院 所以我只能說說診所的情況
:   以PT來說 待在臨床要賺多一點點錢 只有幾個辦法
:   1.包復健科 2.作自費 3.開治療所 4.跟醫師合作 5.請醫師自己開診所


  剛好有一些些認識的朋友的經驗跟大家分享一下~~

  == 包復健科 ==

   這個的資金.心臟都需要很大

   通常跟醫院談要外包復健科免不了要先出一大筆錢(入股)

   不然醫院憑什麼要給你外包??


   醫院合約也很重要 要提到很多地方

   最重要的當然是成數怎麼算

   醫師你找也負責薪水的話的的話 7:3 ~ 6:4

   醫師醫院找 你只負責復健業務(各種T.司機.行政.儀器.耗材...)的話3:7

   另外還有雜七雜八的水電.核刪分攤...

   遇到很會計較的院長 每天跟他算誰要分攤哪筆錢就花掉很多時間了...

   然後 整家醫院的經營策略也跟包復健科有很大的相關性

   早期有走業績無上限的醫院 這個就很好外包 因為業績衝越多 醫院院長越賺

   (但這類型醫院後來都得到教訓 核刪刪個3成就可以把醫院弄倒了)

 　現在醫院衝無上限的應該都被健保局整頓得差不多了

   大部分都跟健保局談好總額了... 也因此沒有外包的必要

   (自己賺的總額都不夠用了 怎麼分給外包廠商吃??)


  == 開物治所 ==

   健保的瓶頸就是"處方箋"

   自費的瓶頸就是"技術"+"口術"

   就不多說了...


  == 跟醫師合作 ==

   醫師負責看診 治療師負責復健業務(管理.執行)

   為什麼醫師要跟你合作??

   你有什麼是不可取代的?!~

   設立復健部門很難嗎?? 不會阿 就行政流程而已 醫師自己不會嗎??

   找廠商很難嗎?? 管理員工很難嗎??

   醫師只要自己多花一些心思自己就可以多5~10萬的收入 (合作所須付出的利潤)

   要找醫師合作之前 要先看看自己有什麼不可取代性


  == 請醫師自己開診所 ==

   這個問題就在於醫師對你的信任度

   要找醫師當負責人不容易 今天跑出一個不認識的人要你當負責人你要當嗎??

   可能要很熟悉的朋友他才會相信你...

   或者要有長期合作關係 有一定信任度了才有一點點可能

   如果醫師不想做了 對他來說只是一份工作的離職

   對你來說 投入的資金.努力就完全化為烏有嚕~~

   臨時要找另一個醫師來當負責人也沒那麼容易 理由同"信任度"


   然後現在新開的診所也沒這麼好賺了

   "據說"健保局的潛規定是老診所依原來額度

   新開立診所額度70萬...   據說的啦...

   如果真的只有70萬 拿到手剩60萬

   1個醫師.1個治療師.2個治療生.1個護士.1個行政打雜

   25萬給醫師(掛負責人).治療師4萬.治療生*2 6萬.護士25K.行政22K

   還有稅金.員工勞健保.(年終?!)

   雙店面租金要6~8萬...水電...儀器...

   利潤還剩多少要仔細精算

   做到最後賠錢 被醫師整家診所盤走的例子也不少



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◆ From: 1.174.217.43
推 k314181:所以主戰場其實一直都在立法院...(?)
推 n911303:樓上正解耶！
推 ncawind:很詳細 推~
推 GCW:簡而言之 沒錢沒政治力 事情就不好運作 專業發展就很難變好
→ GCW:主戰場搞不定那大家也不用想太多 有夢最美XD
推 dan999999:有錢也不能把事情辦好壓~還要搞定那些"大老"
推 GCW:搞定大老..那不如自己想辦法投資比較快 他們只需要新人壓榨
→ GCW:推動專業發展這種事不在他們的思考（利益）範圍內XD
推 dan999999:但是他們話都說得很好聽不是嗎?他們說是給新人機會XD
→ dan999999:他們會說跟著他們學東西就是投資自己啊~