推 frankshi:辛苦了...... 01/27 22:06
→ wood15:嘩！ 英雄！ 該閃了 天才如是添財 01/28 02:16
推 seall:你可以找畜牲吾去接手 01/28 15:19
→ wood15:海豹失業中((((趕快游去那邊找天才 01/28 15:44
推 leafcastle:工程真的是常常被玩死的單位....改天我再來疏發一下 01/30 00:09
隨著一些事件的發生，待在這間公司的念頭越來越薄弱了
不過還是有聲音希望要我接手我現在的部門，甚至希望我長久的待在這邊發展......
這跟我的本意完全違背阿@@
雖然薪資待遇還不錯，但是整個人待在大陸這種事情我實在是覺得有經驗就好
加上公司高層的領導能力實在是有待加強，我們被日本Panasonic客戶玩死，照這樣
發展下去每個月光是賠償違約金就讓日本人賺飽飽了。
一個單品才賣800美金(售價，裡面還有成本)，但是賠償卻要賠1000美金，真是酷斃了~
現在卡到產品無法生產再加上品質達不到標準，公司高層還不斷的接受訂單，以期望
可以達到獲利，這種宏觀的思考實在不是我這種小咖可以理解的。
光是去年的訂單如果履約的話就先賠掉2千7百萬，還不包括今年的...
日本人已經在我們廠常駐了兩個月，過完年還有一個月，再加上我們還有10個貨櫃的退
貨，我們公司依舊信心滿滿的要把這個客戶吃下來。然而底層的我們卻明白這比小湯湯
去拿個兔腳還要難個幾百倍。
產能過去一天16台，保證良品至少12台，其可以當備品。
現在人員編制減少的情況下卻要暴增到保證良品33台，品質又比過去標準還更高...不光
是我們單位的工程，其他單位也是一樣，當一個拖一個的時候我真不清楚"如期交貨"這
是名詞還是動詞。
唉~~偏偏公司有些廢物就是萬年不動咖，權力不低能力卻低到爆炸
不做事就沒錯事，有錯事就推前工程...
推到後來都是我們單位的問題，就算不是我們單位的問題也是要我們單位處理
反應問題從來不會從根本下手，只要求我們把問題至少看不到就好...但是問題還是在阿
人手不夠...補人阿！
怎麼補？自己想辦法...不去要求相關的管理單位卻要求我們自己，了不起
從進貨原物料有問題，我們得接手
沖灣切有問題我們得協助
烤漆不良我們要幫忙
裝備有誤我們需校正
然後沒處理好要記我們一筆，我們自己的事情都忙不完了...哀~~
然後國王的人馬又不會有錯，有事情又不用做，這職位實在有夠塞。
慶幸的是我上面還有個人可以扛，所以壓力跟責任不會落到我頭上，我還在庇戶
下做事情，當哪天我接手了死的就是我吧。
所以我應該在接手前先澇跑才對，是吧是吧！
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