推 wud:45K!!! 依照現有的標準~ 稍微超過了一些....也不是沒有機會... 06/17 23:44
推 wud:要看有哪些能力搬的上檯面談...45K的責任制要更多的付出.... 06/17 23:46
→ frankshi:因為這是挖角，所以基本上是我開給他砍....反正大概知道 06/18 21:53
→ frankshi:底線，再問問熟人他們現在薪水大概多少就可以有個底 06/18 21:53
※ 引述《frankshi (阿q)》之銘言：
: 前公司叫我回去，星期一會去探聽情況
: 這次是一次叫我師父+友人+我三個一次挖回去
: maa....
: 然後測試也在找原本舊人回去了，不過要先把石頭搬開就是
稍微試算一下薪水好了
我現在薪水26000，每天做7.5個小時，隔周休二日
以每個月30天來算，每個月工作天數大略算為24天
加班費的基礎時薪是以底薪21000/30/7.5=93.3333333
全勤2000元
職務津貼3000元
跳公司的話，非常有可能是做12小時制
早上八點半上班，晚上八點半下班，算10.5小時的錢
試算若以現在公司的薪水來算跳槽後應該領多少錢才會跟現在一樣
每天做10.5個小時，現在公司來算，相當於每天加班三小時
也就是加班倍率1.33兩小時，1.66一小時
上一次班的加班費=247+155=402
共上24天班，所以加班費=402*24=9648
9648+21000+2000+3000=35648
淦，好少
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還是換另一種直覺算法好了
我現在薪水26000元，每天上班八小時，你叫我上12小時=多一半工時
所以請將我的26000元加50%，加13000元
又另多的一半工時需算加班費，頭兩個小時1.33，後兩個小時1.66，平均起來是1.495
所以 13000*1.495=19435
再加上原薪水26000+19435=45435
嗯嗯，這數字我比較可以接受
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再換另一種說法
如果談責任制的話(聽說會掛工程師...吧)
姆，開個四萬五不過份....吧!?
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不過聽說價碼是36000~38000就是，可能要看談的技巧了
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