推 wfyg3:真的~成功還是要靠自己的努力... 07/04 10:09
推 lairrol:這篇比較中肯，A大說的大部份是事實，只是比較現實點~"~ 07/04 13:53
→ scwind:好文阿...不推不行...但剛剛推太快了...給個箭頭吧..XDD 07/04 18:24
推 freegame:我們系上的活動..活動人員有便當吃就要偷笑了..哪來的錢. 07/05 10:42
→ blestadsl:學校之前辦的演講～多半都是用便當吸引人來聽吧！ 07/06 22:32
我想Mr.a給大家的建議可以聽...
學校裡就是有不認真的小朋友，才導致某人有刻版印象
也不會想想，這些小朋友以後可能是不升學的...
ex.體保生..每天都在打球，最好的狀況也是上職業、業餘隊
(還好當初沒選擇這條路...@@")
有想要繼續升學的，再我當助教的時間裡，都看在眼裡..
相對的，我也給這些人很多時間..期望他們可以學的更多
回到正題，a大所提，履歷上的學歷也是篩選之一...
沒錯，這是大部分"大"公司所用的一貫伎倆...
ex. 鴻海...他就是非國立前段不用..
但是其他公司或許就沒有這個差別，某些人可以國立學、碩士畢
但是他就是會考試而已，沒實務經驗，我想這誰都不會要。
你有在多的理論基礎，公司要花多少時間培養你！
我想這不管再哪的學校，都是可以自己學習的...
不見得就是要"國立"..然而立德這邊還有一個問題
就是"工讀"..感覺大家的工讀經驗不是本科系或以後工作相關
這是很大的問題...而且學校很喜歡用錢收買學生...
系上辦活動，工作人員有工讀金（或許不是全部）..
但是這點就不是很好..讓學生沒有錢就不去做..做了也沒錢拿也不用做好
最後，不管學校名稱有多麼不稱頭..你不也進來念了
那就看怎麼努力才能讓公司看到你的履歷...
所以我碩班是立德，面試官還問立德再哪裡...
我想，很多面試官都看過不少人了...或許私立學生難用
這是針對不認真的學生...有實務經驗的學生..
公司還是很喜歡用的...畢竟～他們都是自己學習跌跌撞撞長大的..
有一定的抗壓力、與實務經驗....
還有一家軟體公司，在筆試滿分下，面試問我～立德讓你學到這麼多東西....
我跟他說，我學到
"怎麼解決問題、如何找出答案，不是什麼問題老師都會教的!"
共勉之。
※ 引述《achii (天空藍藍)》之銘言：
: ※ 引述《seaki (不想說話)》之銘言：
: : 今天十份履歷投過來，基本上是全都要面試
: 拜託 ~~~有點常識好不好
: 最好是你寄履歷人家就一定要面試你咧
: HR的工作就是做初步的篩選
: 什麼是篩選
: 基本是國立大學為主
: 挑一點還只要台清交等名校
: 其他的 全丟到資源回收桶
: 連HR這關都過不了
: 你說自己在學校多操多認真多拼有用嗎
: 多想2分鐘 你可以不必浪費這2年的人生
: 想想看如果你的畢業證書上是 國立成功大學
: 這世界有多美好
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