推 AlohaTofu:希望僑生分家一點真的可以做到 u have my vote! 06/03 23:34
獸醫系系學會長2號候選人 楊宗璿 短中長期實行計畫
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為了說明我的政見並不只是空畫大餅，而是我認為實行細節乃大綱外之事，故未在前篇中
述說完全，也未在本日細菌課完整發表，但由於許多人向我表示我的政見很空泛，故將我
的實行計畫分三篇寫出，有興趣的人可以看看，覺得看B板很累的，明天我會發紙本。
以上
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我的最終目的仍是要創造系內向心力，並且盼望用各種方式喚醒學生對於身為「獸醫系學
生」的自覺，並且期盼往後的學弟妹能夠站在我們所創下的根基上，前往更光明的未來。
故我將這一任期內希望達成的事情分成短、中、長期目標。
一、短期目標(以至99上學期末為標的)
◎對內(獸醫系、系學會部分)
※系學會可以做的部分
(I.)加強各部公信力→
(a)定期召開幹部會議，以凝聚學生會內共識。
(b)公開會議紀錄、責任歸屬。(一如「現在」獸醫營的籌備)
(c)加強各部訓練，以期能讓眾人信服(將在下篇，中期目標中討論)。
唯事務部之環境問題解法，本認為是枝微末節之事，故未先行點出，但大家都期待看到這
點，故先行透露想法。讓獸醫系變整潔，原是短期治標。方法有下：
(a)期末定期執行大掃除，以值日生未做完者為優先人力。
(b)恢復值日生完成工作後簽名一事。
(c)製作大名卡，在進系館地下室的公佈欄上，每日更新值日生名字，為提醒用途。
(d)建立和班代良好的溝通，並且鼓勵班代提醒同學完成值日生應做的工作。
(e)改變值日工作內容。現行內容以掃地、倒垃圾、整理環境等三工作，不見回收資源垃
圾者，又大家喝飲料成習，常見資源回收滿出而沒人負責，實乃應該改進之事，且掃
地、整理環境兩項責任範圍不明顯、工作內容相近，實應改之。
(f)獸醫系館廁紙本該由「服務學習」人力更換，但是由於本年度和服務課老師溝通失
調，導致廁紙沒人替換。解法為和服務課老師合作，共同維護一、三館整潔。
以上是系館衛生問題，再來有人看見會議室內有印表機，希望能夠由系上提供電腦以使用
，也希望大學部學生能夠進入三館及電腦教室，此為中長程目標，故不在此討論。
(III.)傳承→
以完善的建檔並且公開，讓所有人看到同學們辛苦的成果。並在各大三部長底下增
設一員大二副部長，在大二部長底下增設一名大一副部長(一如現在獸醫營活動組的
編制。)以期達到最好的傳承功能。並且能夠藉由這機會讓長期目標能夠逐屆達成。
※對獸醫系學生可以做的部分：
(IV.)提升學術功能→
(a)彙整並且提供平台，清楚的討論關於出國留學、遊學事項。以和VETgoabroad板
主討論合作為第一優先。
(b)和系辦合作，彙整並在期末公佈寒、暑假期內可以去見習的場所和缺額，且協助同學
報名。
(V.)加強傾聽同學意見→
重新加強VET板，定期做出回應。讓所有人可以發聲並且看到成果。讓VET不再只是廣
告板。
(VI.)應景活動的續辦及加辦→
近兩年聖誕趴評價良好，會延續此風氣，並且加開如湯圓趴、火鍋會等，以照顧假期
內無法返鄉的各地同學。
(VII.)分家活動→
考慮將新進僑生分進本地生家中(明年額度將增加!)，以期在辦家聚或是任何活動都
可以凝聚獸醫系內部，增進系內熟絡氣息。
以上為短期實行目標，下篇主打中期目標。
若對這些短期目標的實行有任何問題或建議，都歡迎提出。
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