※ 引述《taipj (jfdirjewi)》之銘言：
: google 上找到比較可行的辦法是
: 學校的H1B轉成concurrent H1B，同時公司也file H1B的application
: 這樣在四月到十月間可以在新公司工作
這個說法有問題
如果你原本沒有取得名額，該年度的名額也已用完，那你不能在10/1新年度開始之前工作
所以你的如意算盤行不通
: 有人有過這樣的經驗嗎？
: concurrent H1B的雇主是否一定得付員工薪水呢？
如果你要同時進行兩份H1工作，當然得同時領兩份薪水
: ps: 其實我是在為明年做打算
: 如果明年景氣跟今年一樣
: 就不用擔心這些問題了
如果明年的景氣好，4月時舊年度的名額已用完，4/1時開始申請新年度10/1的名額
那麼你唯一的可行方式，就是和新公司商量好，在10/1準時就職
同時也和舊的雇主商量好，在10/1左右離職 (早幾天ok, 晚一陣子也ok)
: ※ 引述《taipj (jfdirjewi)》之銘言：
: : 最近拿到學校的post-doc offer
: : 學校也同意幫我辦H1B
: : 不過我有個問題
: : 由於學校是非營利機構
: : 他們所辦的H1B不受65000人的名額限制
: : 如果之後我想換到一般公司工作
: : H1B得再重新申請
: : 這是不是代表我得在四月之前找到願意幫我辦簽證的公司
: : 然後等到10/1才能開始工作
: : 有沒有其他辦法可以在四月到十月間工作呢？
--
我的旅遊部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 158.140.1.28