→ cancun:thanks! very helpful 01/22 08:18
我覺得重點不是何時雇主上報USCIS
是你原雇主給你的最後一份pay stub是什麼時候
因為不管是換新工作 transfer h1b 或是換b1 f1簽證
都要看proof of maintaining status 也就是看最近期的3張pay stub
所以除非離職後 雇主願意提供pay stub
(有些被lay off的老闆會好心地 把差遣費拆成幾次的pay stub 給你多一點時間)
或是你不打算找新工作 換簽證 玩一玩就回台灣
不然建議辭職/lay off後 應該盡快換f1/b1
不然out of status太久 新工作h1會很麻煩
※ 引述《sfo (USA)》之銘言：
: ※ 引述《cancun (yay)》之銘言：
: : 大家好 想請問H1B終止後
: : 公司上報政府終止雇佣關係的時間可以協調嗎
: : 想爭取一點時間處理雜事 去小旅遊
: : 或再試試看找工作 不曉得有沒有這個可能性?
: : 謝謝
: 具我所知 在你雇主中止你的H1B 她必須馬上回報移民局
: 你也立刻失去STATUS
: 我曾經問過我的移民律師 那雇主假如不回報呢
: 律師說 其實移民局短期內不會知道 但真的查起來
: 雇主風險很大
: 那如果雇主晚回報呢 這牽扯到一個關鍵
: 假如你是12/31日被中止H1B 但雇主拖到1/31才寄信給民局說你的H1B中止了
: 但時間點還是以信上雇主說得時間為準
: 所以不管顧主多晚通知移民局 你要讓雇主把你中止日往後挪 (在給移民局的通知信上)
: 你才有辦法合法留在美國 (沒有工作 但有合法H1B STATUS)
: GOOD LUCK!
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