※ 引述《Jpen (日直雙面打)》之銘言：
: ※ 引述《Jpen (日直雙面打)》之銘言：
: : H1B transfer 問題
: : 目前的情況是以H1B任職於A公司,然後跟B公司拿到OFFER.
: : 但是B公司跟A公司有技術轉移合約規範B公司要是跟A公司挖人,需要得到A公司同意
: : 目前想法是離職A公司變成OOS狀態,然後B公司再申請H1B transfer.
: : 而這樣來規必須要A公司同意的麻煩
: : 不知道可不可行and有何風險?
有身份不當跑去故意 OOS，怎麼會這麼天真？你一旦 OOS會大大增加你之後申請
美國簽證的困難度，包含H-1B簽證。
另外你最好去瞭解一下 A公司和 B公司到底是怎麼約定的，這種算是競業條款，
B跟 A挖人有可能包含聘用自 A公司離職一定時間的人。
: : 而且若是可行,我還需要重新申請H1B否?
: : 感激不盡
: 自問半自答一下
: http://bh.turnedpart.com/archives/931
: 這邊有說道怎樣的H1B不佔名額
: "受益人在过去六年中曾经以H-1B身份工作过，曾经佔用过H-1B名额，
: 且目前在美国仍然有合法身份，如F-1等。"
: 其實本人目前full time employee, 然後以H1B念PHD (全工半讀)
: 若是從A辭職然後轉為F1,然後在請B公司直接申請H1B
: 但是這種h1b似乎要等到十月生效....擔心B公司等不了這麼久
對，因為 B是公司不是學術或非營利組織，所以受到 CAP規範。
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