※ 引述《destrade (Daisuke)》之銘言：
: 這就是我一直說的，這次選秀很可能是黑箱協調出來的結果
: 過程許多不合理.....
如果是黑箱協調出來的結果 我反倒就不怪罪洪瑞河了
可能就是因為兄弟想選的球員不想加入兄弟
兄弟只好去賭風險最高的兩個
: 老孫你沒看懂我前面打的那一堆
: 中職薪資制度問題不改，不會進步....
: 小曹衝撞台灣制度不是壞事
: 說要改善環境和要求薪水並不衝突
: 何況我也分析了，他要的那些bonus根本拿不到（拿到表示有MVP season）
: 至於本薪35萬應該沒問題，兄弟找來的洋將也都是30-35這價碼...
制度好壞是一回事 但是起碼要固定 不要改來改去
另外 我認為制度並不如價碼來的重要
價碼好 我猜沒有人會去管制度
小曹要衝撞制度不是壞事 但是他找兄弟衝撞?
我的想法很簡單
把各種成績與年資對應的價碼公開
每年達到怎樣的標準 就拿多少錢
再配合當年盈虧狀況大家分錢 就沒什麼好吵的
我對每年吵的薪水議題很納悶就是這樣
所以我個人是覺得價碼有個標準 比制度問題實在多了
至於曹的獎金 我覺得洪瑞河可以降低標準表示誠意
曹也可以降低額度表示他願意跳樓拍賣
曹現在的狀況 不就是單純價碼談不攏而已嗎
如果球團很乾脆砸錢 我猜大家不會在意制度問題
: 我個人也非常討厭（這是良心話），我連身邊朋友靠出嘴賺錢的我都OOXX
: 但捫心自問，中職老闆何時主動幫球員想？
: 等了20年，老闆連球員的終身約都還不放棄，這種前提下，複數年合約根本是假的
: 若你工作的環境是：老闆擁有你的終身契約，但隨時可以FIRE你
: 你心裡的想法是？
如果 我的隊友都跟我一樣 我就不會有意見
就像我現在做的工作 我的品質再好 酬勞還是遠低於做新建工程
有錢的老闆沒主動幫球員想 該打
問題是 兄弟現在自己就很困難了....
: 台灣球員從小就是被乖乖訓練出來的，啥都不懂
: 若老闆老實的善待球員，那的確經紀人現階段不該存在中職
: 但你看到工會有成立跡象嗎？球員不夠老闆還FIRE人，有保障球員？
: 這種環境下，再不靠一些人進來攪和，我不曉得該期待些什麼？
談到期待 我只希望這幾年兄弟成績持續穩定
再來 希望兄弟願意向外募集資金 不管是向球迷或是企業
如果期待經紀人 倒是看看他願不願意站在球團立場提出其他方案
不是只把球團當凱子 能喊多高就多高
: 何況，小曹的經紀人真的沒有獅子大開口....
: 他開的那些根本就達不到(亦即衝撞制度與開價可以並存)
我想洪瑞河不接受是因為價碼太高
但是他另外一個理由也很有道理
就是不想另外幫曹設一套標準
如果球員薪水的價碼跟現在的浮動油價有一套大家都知道的標準
大家就不需要每年討論那麼久
: 昨天緯來體育新聞有訪問洪瑞河女兒...
: 我看了半天，明明她意思和他爸很接近，但話就說的很漂亮得體
: 這差異或許在於說話者用什麼角度看待球員
: 當洪老把球員聽話視為理所當然，後面說出來的自然不會太漂亮....
: 我承認每個人都可有自己的選擇，這也是我後來都不愛在象版PO文的原因
: 因為那邊的主流意見或者一些被稱為大大的人其實我不認同....
: 因為這是班版我才比較愛說(畢竟無庸擔心爭吵，且多灌點水幫幫看似很忙的版主
其實環境沒變 象板的言論也很少有什麼新鮮的
即使有人提出好的建議 大部分都跟我們在做古蹟修復差不多
缺乏足夠的經費與人力 現在不就是這樣嗎
像我們少數想在這古蹟領域混口飯吃的
就必須提高服務水準 降低收費額度 期待未來環境好轉
對工作抱有一些熱誠 也能從中找到樂趣
我自從進入這行就是這樣幹
所以我打從心裡支持願意在兄弟賣命的球員
對於那些只想拿高薪的球員自然不是那麼欣賞 特別是"統"派的
因為我也跟一小撮不認識的同業共體時艱
也期待職棒界有更多人願意共體時艱
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