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這種不遵守傳統哲學討論形式的日常對話 可用日常語用學派的理論解釋 而語用理論中 重視禮貌者有二 一是Leech禮貌原則 直接以此為名 二是Grice合作原則 衍生自康德的四大範疇 條列如下 ----- Leech禮貌原則 (一).策略準則 1.1.使他人受損最小 1.2.使他人受惠最大 (二).寬宏準則 2.1.使自身受惠最小 2.2.使自身受損最大 (三).讚揚準則 3.1.盡量縮小對他人的貶損 3.2.盡量誇大對他人的讚揚 (四).謙虛準則 4.1.盡量縮小對自身的警惕 4.2.盡量誇大對自身的貶損 (五).贊同準則 5.1.盡量縮小自身和他人之間的分歧 5.2.盡量誇大自身和他人之間的一致 (六).同情準則 6.1.盡量縮小自身對他人的厭惡 6.2.盡量誇大自身對他人的同情 ----- Grice合作原則 (一). 數量準則 1.1所說的話應包含交談目的所需要的信息 1.2所說的話不應包含超出需要的信息。 (二). 質量準則 2.1.努力使你說的話是真實的 2.2.不說缺乏足夠證據的話。 (三). 關係準則 3.1.說話要貼切、要有關聯,不答非所問。 (四). 方式準則 4.1.避免晦澀 4.2.避免歧異 4.3.簡練(避免囉嗦) 4.4.條理有序。 ----- 不過請注意 這些理論僅只於描述 而非強制性的規範 若要找規範性的說法去限制他人的行為 得強調討論者的理性 或中式的倫理中尋求為佳 而更快的手段 是直接訴諸討論雙方的互相尊重 「互相尊重」這個提問 可直接攻擊到這些社運者一貫的訴求- 基於後現代諸多論述層層疊加而來的 多元尊重&平等自由 不用多說 直接問他們能不能做到互相尊重 以及 若不能做到 那別人也不尊重你的多元性如何 這兩點即可 這時你就能看到他們支支吾吾的 欲語無言的醜態了 以上 ----- -- 當連公子當上台北國捷運董事長時,我保持沉默,因為我不是台北縣市民眾。 當財團老闆在剝削欺壓勞工階層時,我保持沉默,因為我不是廣大勞動階層。 當兩黨惡鬥階級世襲社會不公不義,我保持沉默,因為我非藍非綠中間選民。 當學測考40幾級分的權貴當醫生時,沒有人發聲,因為全都死在手術檯上了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.78.26
zoneline:Grice自己就明言, Be polite或許是一條maxim, 但那跟你 12/05 21:49
zoneline:講的那四條supermaxims根本沒關係 12/05 21:49
kiddingsa:或許吧 但他之後的學者 諸如Horm Levison等人 12/05 21:59
kiddingsa:於化簡其理論時 並沒有加進這點 所以我補了個Leech進來 12/05 22:00
※ 編輯: kiddingsa 來自: 118.165.78.26 (12/05 23:11)
zoneline:重點是the cooperative principle底下的四條supermaxims 12/07 00:51
zoneline:根本不是在講禮貌 12/07 00:52
outofyou: 我願意將Grice合作原則作為禮貌 04/21 14:06