作者tomuya (足球是一種信仰)
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標題[攻略] 全國大會之道 球隊培育篇 (4/5) P.30
時間Tue Aug 25 10:22:40 2009
A.盡量和中心選手進行溝通
能力到達四星的選手變多之後,
利用溝通來到達覺醒之前的狀態,
之後在友誼賽中以覺醒為目標。
但是,即使維持在覺醒之前的狀態,
也有可能發生不覺醒的情況。
B.電擊 Check 過度的進行友誼賽會讓成長停止
如果都不打正規賽,只打友誼賽,選手的成長就會停止。
這是不管哪一張IC卡都會發生的狀況。所以要控制友誼賽
的比賽場次。過多的友誼賽,選手的信賴度也會下降,
要藉由進行正規賽來恢復信賴度。
C.信賴度的維持
進行會議室裡的溝通,除了能提升特殊
能力外,也能提升全體隊員對監督的信賴度。
不僅信賴度會上升也能避免狀態下滑。
在培育選手的同時也可以善用這個好處。
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=終盤:61~150試合 設定目標、最後衝刺=
A.完成隊伍進行繼承
在終盤進行培育之後,進行第二枚IC卡的繼承。
但是監督卡任期結束的時候,為了讓隊伍的陣容
原封不動,此時要完成所有想做並能做的事情,
並且要好好檢查一些項目...
為了再次讓那個隊伍不能動,這時可以做的事全部都想做..並且先好好檢查剩下的..
B.確實和要成為師徒的選手進行溝通
為了增加和信賴度高(前排)的選手變成師徒的機率,
在第一枚卡片結束之前,盡可能與其進行溝通。
C.覺醒之前的選手
在這個時間點,覺醒之前的選手要盡快利用友誼賽
使其覺醒。為了和選手締結師徒關係, 盡量將眾多
的選手培育到很高的狀態(4星or5星)。但是,若確
定下張卡不使用這位選手的話放棄他也OK。
D.完成所有想做並能做的事情
在第一枚卡片結束,該做的是否都做到了?
在監督卡任期終了前,請先看到下表的
「應完成事項」做最後的確認,三個項目之
中,至少該完成兩個。
Check 項目:
1.個人能力覺醒前的選手是否全數覺醒?
2.和欲成為徒弟的選手進行溝通提高信賴度?
3.為了收最多的徒弟(四位),儘可能賺取獎金?
E:育成的要領:是否要接受監督的聘書
在獲得某些冠軍後會發生接受聘書事件。
如果選擇接受聘書,下一張IC卡的初期參
數會在稍微培養過的情況下開始。
1.接受聘書的場合
會從R1開始,隊伍最初的參數會比較大是優點。
序盤培育隊伍盡量藉由友誼賽,R1要在隊伍稍
具程度的情況下再出場。
優點:
a.從R1開始,要達到全冠可以減少比賽回合。
b.提早參加歐冠。
c.隊伍參數在較大的情況下開始培育。
2.不接受聘書的場合
從R2開始,較容易戰勝CPU。隊伍初期的參數普通
。但是若進行150比賽將隊伍培育到極限,種培育
方式也比較輕鬆。
優點:
a.從R2開始,在友誼賽豋場的隊伍沒那麼強。在序
盤的隊伍培育較容易。
E:電擊Check和目標選手成為師徒關係很難?
信賴度高的選手會發生締結師徒的關係事件。
通常在會議室中坐在前排的選手和監督的信賴
度較高,成為師徒的可能性也較高。但是,能
夠成為師徒關係的選手是無法限制的...?
1.技巧:留下喜歡選手的要領
為了和期望的選手成為師徒,在監督室的登錄
畫面中,將喜歡的選手從隊伍中退團是有效的
,退團後的選手信賴度會重來,留下來的選手
就有可能締結信賴關係。
步驟:
a.在監督室的選手畫面中,將喜歡的選手一度
退團後,再度登錄。
b.剩下的選手信賴度會較高,容易締結師徒關
係。
F.御茶水蹴球會Check
1.第一張IC卡結束之前
在培育隊伍的過程中,記下強力的陣行是很方便的。
能夠在平常比賽時不忘記微調選手的配置,並在大會
中再次重現相同的效果。當然,在培育第二張IC卡時
也能派上用場。
2.御茶水蹴球會成員的場合(第一張IC卡結束之前)
失敗ROMA和狀況下降的ナベティ之意見
我很喜歡使用以ROMA為主的選手,原本希望留下TOTTI
而使用上述"留下喜歡選手的技巧",結果TOTTI根本
沒有留下來而失敗。雖然利用上述的技巧只留下五張閃
卡,也獲得全冠,但最後卻是DE ROSSI留了下來。我想
那是因為對TOTTI的愛不夠,每天過著失意的日子。從今
以後,我會把TOTTI的卡片放在枕頭下面每天一起睡眠。
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→ deeran:跟我還真像..XD 08/25 10:41
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推 david586:XD 小心口水 科科 08/25 13:36
推 wchfh544:五樓每天都跟莫文蔚一起睡 08/25 15:46
→ ddjack:所以說打到99場的時候把不想繼承的都換掉,有比較大的機率 08/25 17:42
→ ddjack:繼承到想要的球員嗎? 08/25 17:42
推 ihfttt:我都一切隨緣!喜歡我的請跟我走~~~帶你們去puma旗艦店^^ 08/25 17:48
推 david586:理論上是,但是信任度也要夠高,不然一個都不留... 08/25 17:48