【運動專欄／Rieder】百大經理人也難展身手 吳德

[allen0118 (Allen)]

【運動專欄／Rieder】百大經理人也難展身手　吳德威離開味全

味全龍隊領隊吳德威終於去職了，老實說他將離開的傳言從來沒少過，原本傳言五月留職
停薪時就要離職，雖然後來曾回歸職務，但最後仍是提前離開，沒能等到球隊升上一軍。
吳德威的說法是身體狀況不佳，無法繼續在這個位置上持續貢獻，但從一開始，這個百大
經理人領隊，早就顯示出無法久待的狀況。

吳德威是中職第二位有百大經理人頭銜的領隊，他過去都在科技業，自稱是球迷且喜愛棒
球，因此當初他上任時，不論媒體或是球迷都對他有所期待。然而味全這支球隊，主要經
費來自於基金會，對於球隊的規劃與架構，有太多疊床架屋的安排，使得這支球隊形成多
頭馬車，吳德威就算真的有能力也難以施展。

球界從一開始就一直有風聲，吳德威與總教練葉君璋，在職權上一直有衝突。過去葉君璋
在義大犀牛與富邦悍將時期，就習慣領導安排球隊戰力規劃、教練團安排，甚至在義大醫
院旁邊的練習場，也是由葉君璋所設計。因此做為棒球圈內人的總教練，與棒球圈外人的
領隊，兩人意見常有不同，也是可預見的狀況。

如果是球隊的戰力安排布置，領隊權力無法贏過總教練，那也就算了，就連對外發言權，
吳德威常常會受到基金會的打槍；而球團行銷與公關事務，除了球隊的宣傳推廣人員之外
，還有屬於相關外部的行銷公司在等待相關案件的發包，對於球隊的預算控管來說相當不
利。

以中職的習慣來說，領隊除了對內的職權外，對外就像是發言人一樣，大小事只要媒體有
需要，一定都會打電話詢問領隊回應。然而在味全龍隊，卻曾發生領隊回應媒體後，基金
會卻來電要求更動說法，之後有其他媒體再針對同件事詢問領隊，領隊也只能回應請去詢
問基金會。

吳德威其實很早就被認定無法久待，去年也甚至在媒體群組內，直接向眾家媒體抱怨，周
刊一直寫味全龍隊的獨家新聞，他也不知道為什麼，也造成體育媒體對於球隊媒體公關新
聞上的敵意。其實從味全準備創隊以來，周刊就一直獨家報導進度，是基金會內有人不斷
在放消息，讓吳德威從一進來就不斷地背刺。

在這樣數個不利條件下，吳德威即便真的有百大經理人的能力，也難以證明其實力。味全
今年只能打二軍例行賽的情況下，沒有電視轉播權利金、沒有進場門票販售、沒有主流媒
體的追蹤報導，只有多頭馬車的領導決策，終於讓吳德威決定離開。

希望吳德威領隊離開棒球圈後，身體能調養好，也期待味全龍能找到符合他們需求的領隊
，好在接下來的一軍賽事中，應付所有媒體的各項問題，又能符合球團內的總教練、球團
外基金會的各項指令，最好還能夠把預算控制在目標範圍內，期待真的有這樣的人選。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.49.8 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/GoDragons/M.1598027058.A.F25.html
→ yu701: 業內的既有生態文化是離開的主因
→ yu701: 通常對原有圈外人意見會比較不那麼採納
推 yu701: 筆誤應是“圈外人”
→ allen0118: 新球隊除了教練外，應都是圈外人呀，基金會應該更圈外
推 duct: 新球隊砸大錢又沒啥收入 內部(出錢的基金會)意見多很正常啦
推 assnccu8787: 龍皮邦骨 繼承邦邦內鬥文化（？
→ cucueron: 內鬥文化？球員有在互鬥或跟教練鬥嗎
→ allen0118: 沒收入還不是聯盟害的，只會收錢，然後沒收入不干他事
推 yu701: 領隊就觀念和組織架構之外 顯然是更圈外
→ yu701: 和總教練那個問題坦白說不大 主要應該是跟基金會和聯盟間
→ yu701: 很多東西牽制住 很自然施展不開
推 aufewig: 其實光他講狀元不一定是王維中就很容易被上面的釘了，再
→ aufewig: 去看他的一些發言，覺得就是球迷而已 XD
→ nice99: 葉粉們 大家好